[ 年終匯報(bào) ] [ 工作總結(jié) ] [ 述職報(bào)告 ] [ 崗位競爭 ] 護(hù)士長述職報(bào)告匯報(bào)人：XXX 時(shí)間：20XX

目錄/Contents不足之處護(hù)理質(zhì)量優(yōu)質(zhì)護(hù)理

Report template護(hù)理管理PART 01

01積極配合院部的萬人問卷調(diào)查等一系列精神文明檢查工作020304迎接市區(qū)護(hù)理質(zhì)控檢查科學(xué)排班，合理分工,正確應(yīng)對爆棚現(xiàn)象配合醫(yī)院各項(xiàng)信息化工作的開展

單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。添加標(biāo)題單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。添加標(biāo)題單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。添加標(biāo)題單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。添加標(biāo)題單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。添加標(biāo)題

Report template護(hù)理質(zhì)量PART 02

途徑內(nèi)容結(jié)果三大監(jiān)控分析、整改、落實(shí)、反饋九大監(jiān)控表單

系統(tǒng)化掌握?？萍膊∠嚓P(guān)理論。三大監(jiān)控表單制定。新增和修訂了?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)。修訂?？撇僮髁鞒虇螕舸颂幙删庉媰?nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。

強(qiáng)化安全防范意識。注重入院安全教育和重點(diǎn)患兒管理。彈性排班，合理搭配。規(guī)范帶教、嚴(yán)格考核。意外跌倒1例。

Report template規(guī)范化培訓(xùn)PART 03

根據(jù)能級不同選擇不同的內(nèi)容低年資側(cè)重基礎(chǔ)，高年資側(cè)重?？萍敖虒W(xué)能力的培養(yǎng)

Report template優(yōu)質(zhì)護(hù)理PART 04

對患兒實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理內(nèi)容全面、形式多樣的健康教跨科聯(lián)合、提升宣教專業(yè)性出院患兒滿意度隨訪宗旨

Report template護(hù)理教育PART 05

帯教中杜絕實(shí)習(xí)生旬行處置，做到放手不放眼

杜絕遲到早退杜絕工作隨意杜絕不遵從帶教老師指導(dǎo)010203

帶教老師具有高度責(zé)任心認(rèn)真帶教， 關(guān)心學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正選拔要求

Report template不知之處PART 06

學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，發(fā)表論文少，沒有課題、小發(fā)明護(hù)理安全意識欠缺，本年度一例意外跌倒作為年輕護(hù)士長，管理經(jīng)驗(yàn)不足，科室管理能力有待于進(jìn)一步提高低年資護(hù)士工作能力，突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)和三基有待進(jìn)一步提高

Report template工作設(shè)想PART 07

作好質(zhì)量控制，保證質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施、注重細(xì)節(jié)化服務(wù)爭取在新的一年發(fā)表論文1-2篇、 小發(fā)明1-2個(gè)狠抓制度落實(shí)，規(guī)范管理把好安全關(guān)NO.01NO.02NO.03NO.04

單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。單擊此處可編輯內(nèi)容，單擊此處可編輯內(nèi)容。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及各位護(hù)士長對我科護(hù)理工作的幫助和支持!我將在新的一年里不斷努力，為醫(yī)院的護(hù)理發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量!

[ 年終匯報(bào) ] [ 工作總結(jié) ] [ 述職報(bào)告 ] [ 崗位競爭 ] 護(hù)士長述職報(bào)告匯報(bào)人：XXX 時(shí)間：20XX