普通員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：1

試用期員工的勞動(dòng)合同范本甲方：________________________乙方：________________________身份證號(hào)：______________________________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年__

編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書 甲方：武漢XXX科技有限公司 乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

員工加班規(guī)定第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。第二章 適用范圍第二條 本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條 本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章 加班原則第四條 公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。第五條 確因工作需要加班或

員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例
第一章?總?則第一條?為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。第二條?本條例適用于公司全體員工。第二章?獎(jiǎng)?勵(lì)第三條?獎(jiǎng)勵(lì)范圍。對(duì)有以下表現(xiàn)者之一的員工

員工培訓(xùn)與教育管理辦法
第一章?總?則第一條?為鼓勵(lì)員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，特制定本辦法。第二章?范圍和原則第二條?公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條?員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條?員工培訓(xùn)和教育以不影

借款合同合同編號(hào)：（點(diǎn)擊輸入編號(hào)）貸款方：（點(diǎn)擊輸入貸款方）借款方：（點(diǎn)擊輸入借款方）借款方為進(jìn)行（點(diǎn)擊輸入）生產(chǎn)（或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)），向貸款方申請(qǐng)借款，并聘請(qǐng)（點(diǎn)擊輸入）作為保證人，貸款方業(yè)已審查批準(zhǔn)，經(jīng)第三方（或雙方）協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守?！　≠J款種類 （點(diǎn)擊輸入）。 貸款用途 （點(diǎn)

員工登記表員工登記表姓名.部門.職位.報(bào)到日期.性別.民族.出生年月.學(xué)歷.職稱.戶籍.身份證號(hào).工作證號(hào).社會(huì)保險(xiǎn)號(hào).家庭地址.郵編.電話.家庭成員.學(xué)歷（從中學(xué)開始）學(xué)校名稱自何年何月至何年何月專業(yè)年獲學(xué)歷、學(xué)位................工作履歷單位名稱自何年何月至何年何月職務(wù)主要成績(jī)和職

勞動(dòng)用工合同甲方：______________________________地址：______________________________郵碼：_________法定代表人或委托代表人：____________乙方：______________________________性別：_____年

員工考核管理辦法
第一章?總?則第一條?為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。第二章?考核范圍第二條?凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。第三章?考核原則第三條?通過考核，全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的

員工互助辦法第一條 為發(fā)揮員工的團(tuán)隊(duì)及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。第二條 為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱本會(huì))，辦理有關(guān)款項(xiàng)的保管、核發(fā)、生息、運(yùn)用等事宜。 第三條 本公司員工除臨時(shí)工人員外，應(yīng)一律參加本會(huì)。其互助權(quán)益自繳納互助費(fèi)的月份起生效，自奉

建設(shè)工程征用土地合同　　簽訂合同雙方：　　征用土地單位： ，以下簡(jiǎn)稱甲方；　　被征土地單位： ，以下簡(jiǎn)稱乙方?！　「鶕?jù) （審批權(quán)力機(jī)關(guān)）批準(zhǔn)的 建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書

員工崗位聘用辦法
第一章?總?則第一條?為規(guī)范公司人力資源管理制度，形成平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、獎(jiǎng)罰分明、合理流動(dòng)的用工用人機(jī)制，特制定本辦法。第二章?適用范圍第二條?公司全體員工均適用本辦法。第三章?定編及崗位設(shè)定第三條?公司人力資源部根據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和要求，提出公司人員規(guī)模和

錄用員工報(bào)到通知書×××先生（小姐）：您應(yīng)聘本公司 職，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請(qǐng)于 年 月 日（星期 ）上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報(bào)到。  居民身份證；  個(gè)人資料卡；  體檢表；  保證書； 二寸半身照片 張注意事項(xiàng)：

公 司 員 工 考 核 表
考評(píng)對(duì)象： ?? 部門： ???? ??? 職務(wù)： ????????? ???? 年 月 日考評(píng)指及權(quán)重考評(píng)人及權(quán)重精神文明22能力 28工作態(tài)度20績(jī)效30總分綜合評(píng)價(jià)政策水平敬業(yè)精神遵章守紀(jì)和原則性人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)品德修養(yǎng)及禮儀業(yè)務(wù)專業(yè)能力工

房屋租賃合同（1）房屋坐落 區(qū) 街 胡同 號(hào)房 屋狀 況房間使用面積 平方米裝修設(shè)備另附保管單月租金 元 角 分 起租日期 年 月 日附 記　　

餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本姓名：性別：編號(hào)：?jiǎn)T工餐廳隸屬于公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳（以下簡(jiǎn)稱甲方）和先生／女士（以下簡(jiǎn)稱乙方），于_____年_____月_____日，就招收／聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自

員工保險(xiǎn)辦法
第一章?總?則第一條?為實(shí)施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險(xiǎn)體系，特制定本辦法。第二章?社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種第二條?離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。1.?公司各類職工按國(guó)家規(guī)定，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌；2.?實(shí)行企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定；3.

員工招募調(diào)配與考核
一、?人員的招聘、篩選與錄用1.?招聘錄用原則（1）?廣開才路、多種渠道（2）?人事部門統(tǒng)一企業(yè)的人事招聘、錄用制度，供下屬單位統(tǒng)一執(zhí)行?？捎筛飨聦賳挝蛔孕姓衅福?bào)企業(yè)備案。（3）?人才來源突出籍貫、系統(tǒng)、畢業(yè)院校多元化。（4）?企業(yè)現(xiàn)有職工具有崗位競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)先權(quán)。立

試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：自從2012年1月16日幸運(yùn)地成為公司人力資源部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作三個(gè)月了。在這緊張而又忙碌的三個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識(shí)上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也

工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)合同（資格預(yù)審邀請(qǐng)書）　　編號(hào)　　資格預(yù)審邀請(qǐng)書　　敬啟者：　　1．我們高興地邀請(qǐng)貴公司參加本工程項(xiàng)目施工的資格預(yù)審，為該工程的建設(shè)和完工所需勞務(wù)、材料、設(shè)備和服務(wù)的供應(yīng)提交資格預(yù)審申請(qǐng)?！　?．業(yè)主已籌集到一筆以多種貨幣構(gòu)成的資金，用于本合同項(xiàng)下的合格支付。　　3．工程概況：（工程

公路工程施工監(jiān)理合同通用條件　　1定義與解釋　　1.1定義　　下列詞句或用語，除根據(jù)上下文另有其意義外，一般應(yīng)具有如下含義?！　?.1.1項(xiàng)目業(yè)主建造工程和委托監(jiān)理單位提供監(jiān)理服務(wù)的對(duì)象，具體情況在專用條件中指明。　　1.1.2工程為完成項(xiàng)目所實(shí)施的一項(xiàng)或若干項(xiàng)永久工程（包括向業(yè)主提供的物資和設(shè)備）

員工職前培訓(xùn)辦法第一章 總 則第一條 為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。第二章 適用范圍第二條 凡公司新進(jìn)初、中級(jí)員工均須進(jìn)行職前培訓(xùn)。第三章 培訓(xùn)程序第三條 在新進(jìn)員工報(bào)到后，全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時(shí)間的集中培訓(xùn)。第四條 由公司人事部主持職前培訓(xùn)，制定職前培訓(xùn)計(jì)劃，并經(jīng)公司領(lǐng)

試用合同書甲方：乙方： （身份證號(hào)： ）根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個(gè)月。二、試用崗位根據(jù)甲方

員工借書辦法 (一)為便于圖書的管理并使其能在短期內(nèi)更廣泛地借閱于各位同仁起見，特訂定本辦法。 (二)向圖書室借閱書籍雜志者，應(yīng)遵守下列各項(xiàng)規(guī)則。 1.凡欲借閱本圖書室書籍、雜志者，應(yīng)先向管理人員登記并取書。2.定期性報(bào)章雜志，原則上于次日歸還，月刊則可于兩日內(nèi)歸還。3.一般書籍均

員工請(qǐng)假辦法
第一章?總?則第一條?為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。第二章?請(qǐng)假程序第二條?員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。第三條?較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。第四條?超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有

員工加班規(guī)定
第一章 總?則第一條?為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。第二章?適用范圍第二條?本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條?本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章?加班原則第四條?公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。

公路工程施工監(jiān)理合同通用條件　　1定義與解釋　　1.1定義　　下列詞句或用語，除根據(jù)上下文另有其意義外，一般應(yīng)具有如下含義?！　?.1.1項(xiàng)目業(yè)主建造工程和委托監(jiān)理單位提供監(jiān)理服務(wù)的對(duì)象，具體情況在專用條件中指明?！　?.1.2工程為完成項(xiàng)目所實(shí)施的一項(xiàng)或若干項(xiàng)永久工程（包括向業(yè)主提供的物資和設(shè)備）

企業(yè)員工保密合同甲方（員工）：　　乙方（企業(yè)）：　　鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：　　第一條 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)

新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表
姓名： ??????????????????????????? 部門：職位： ????????????????????????? 到職日期：序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)日期時(shí)間培訓(xùn)人1歡迎新進(jìn)員工，致歡迎詞2培訓(xùn)計(jì)劃簡(jiǎn)介3工作環(huán)境簡(jiǎn)介4公司簡(jiǎn)介基本概況公司歷史、精神、經(jīng)營(yíng)理念和未來發(fā)展公

員工激勵(lì)機(jī)制
一、?激勵(lì)理論模型1.?需求層次理論（美國(guó)心理學(xué)家A·H·Maslow）——各需求包括：●?生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性●?安全的需求。如保障自身安全、擺脫失業(yè)和喪失財(cái)產(chǎn)●?社交的需求。如情感、交往、歸屬要求●?被尊重的需求。如自尊（有實(shí)力、有成就、能勝任、有

員工職前培訓(xùn)辦法
第一章?總?則第一條?為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。第二章?適用范圍第二條?凡公司新進(jìn)初、中級(jí)員工均須進(jìn)行職前培訓(xùn)。第三章?培訓(xùn)程序第三條?在新進(jìn)員工報(bào)到后，全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時(shí)間的集中培訓(xùn)。第四條?由公司人事部主持職前培訓(xùn)，制

材料領(lǐng)用授權(quán)書 _______________________________(單位名稱)：本公司授權(quán)__________（身份證：______________）為我單位在貴公司“_______________________”項(xiàng)目部物資領(lǐng)用人，其簽收的所有物資我方均予以認(rèn)可。授權(quán)有效期限：自___

員工解除勞動(dòng)合同通知書范本 工作材料 參考： 工作材料，員工解除勞動(dòng)合同通知書范本一：

用工合同書 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年

兼職員工工作合約甲方：××有限公司　　　　乙方：姓名：　　　　　　　住址：　　　　　　　身份證號(hào)碼：1.甲方自　　　年　　月　　日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。3.雇用期間：自　　　年　　月　　

公路工程施工監(jiān)理合同專用條件　　A.參閱通用條件　　1.l.l項(xiàng)目　　例：項(xiàng)目名稱、立項(xiàng)證明、項(xiàng)目情況　　1.1.1工程　　例：工程地點(diǎn)、工程造價(jià)、工程概況?！　?.5業(yè)主財(cái)產(chǎn)　　例：當(dāng)監(jiān)理服務(wù)完成或中止時(shí)，業(yè)主提供給監(jiān)理單位使用的設(shè)施、設(shè)備、尚未使用的物品的交接辦法。由監(jiān)理單位負(fù)責(zé)上述移交工作時(shí)，

員工離職流程圖離職類型包括：辭職、合同到期、辭退及退休第一類：辭職類員工離職流程圖
第二類：合同到期類員工離職流程圖
第三類：辭退類員工離職流程圖
第四類：退休類員工離職流程圖


公路工程施工監(jiān)理合同專用條件　　A.參閱通用條件　　1.l.l項(xiàng)目　　例：項(xiàng)目名稱、立項(xiàng)證明、項(xiàng)目情況　　1.1.1工程　　例：工程地點(diǎn)、工程造價(jià)、工程概況?！　?.5業(yè)主財(cái)產(chǎn)　　例：當(dāng)監(jiān)理服務(wù)完成或中止時(shí)，業(yè)主提供給監(jiān)理單位使用的設(shè)施、設(shè)備、尚未使用的物品的交接辦法。由監(jiān)理單位負(fù)責(zé)上述移交工作時(shí)，

聘請(qǐng)外籍工作人員合同　　 （聘方）聘請(qǐng) （受聘方）為外籍工作人員（或 語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同?！　〉谝粭l　聘期為 年（學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定），自