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          首頁 > PPT模板 > 匯報(bào)|報(bào)告PPT > 2022員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范PPT插畫風(fēng)企業(yè)人力資源培訓(xùn)新員工專題培訓(xùn)課件模板.PPTX 【圖片、文字、動(dòng)畫均可編輯】

          2022員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范PPT插畫風(fēng)企業(yè)人力資源培訓(xùn)新員工專題培訓(xùn)課件模板

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          員工的離職與 法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)人力資源培訓(xùn)PPT課件Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since時(shí)間:2022.10.28



          01員工的離職分類與 法律風(fēng)險(xiǎn)分析The average person is always waiting for an opportunity to come The average person is always waiting for an The average person is always waiting





          02員工主動(dòng)辭職權(quán)利的擴(kuò)大與泛化The average person is always waiting for an opportunity to come The average person is always waiting for an The average person is always waiting




          實(shí)務(wù)指南確認(rèn)書面手續(xù)強(qiáng)化離職管理正常給予待遇掌握法律后果


          員工辭職后的兩種情形如何處理細(xì)化離職管理流程及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系做好事后補(bǔ)簽工作


          檢視安全生產(chǎn)事項(xiàng)檢視規(guī)章制度規(guī)定檢視工資社保事項(xiàng)檢視主管行為規(guī)范


          務(wù)實(shí)指南



          03用人單位合法辭退員工的法律路徑The average person is always waiting for an opportunity to come The average person is always waiting for an The average person is always waiting


          利益沖突解除試用期解除嚴(yán)重違紀(jì)解除嚴(yán)重失職解除刑事責(zé)任解除欺詐解除


          與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系能否解約


          小貼士


          勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的


          何為客觀情況實(shí)物指南協(xié)商變更提前30天書面通知支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金



          經(jīng)濟(jì)性裁員結(jié)構(gòu)性裁員優(yōu)化性裁員裁員人員20人以上;不足20人但占職工總數(shù)10%以上法定事由依法破產(chǎn)重整情勢變更仍需減員依法破產(chǎn)重整其他


          非過失解除不能: 職業(yè)病未進(jìn)行離崗檢查的; 因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的; 在醫(yī)療期內(nèi)的; 女職工“三期”內(nèi)的; 連續(xù)工作時(shí)間較長的; 其他


          農(nóng)民工工傷后患病遭遇解除是否合法


          04柔性化策略與協(xié)商解除勞動(dòng)合同The average person is always waiting for an opportunity to come The average person is always waiting for an The average person is always waiting




          05跳槽預(yù)防及合同終止風(fēng)險(xiǎn)控制The average person is always waiting for an opportunity to come The average person is always waiting for an The average person is always waiting





          員工退休勞動(dòng)合同終止?fàn)幾h處理


          員工的離職與 法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)人力資源培訓(xùn)PPT課件Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since時(shí)間:2022.10.28


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          工圖網(wǎng)提供2022員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范PPT插畫風(fēng)企業(yè)人力資源培訓(xùn)新員工專題培訓(xùn)課件模板供會(huì)員免費(fèi)下載。更多精彩黨課PPT素材,盡在工圖網(wǎng)。 

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