2022年基層黨政機關單位黨建工作述職報告PPT模板在此輸入您的黨支部名稱抓黨建工作述職報告

前言QIAN YAN各位領導，各位同事大家好: 今年以來，在上級黨委的正確指導下，本人作為本單位黨組織書記深入學習貫徹黨的十九大精神和系列講話精神，認真貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部署要求，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質(zhì)，抓重點、求突破，全面加強了黨的整治、思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力，為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅強組織和作風紀律保障?，F(xiàn)將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下:

目錄Contents010203主要工作成效亮點存在問題原因根源下步思路改進措施

主要工作成效亮點(一)抓責任、促落實，全面聚焦黨建組織領導 (五)重風氣、提形象，著力深化作風領域建設(二)高標準，嚴要求，扎實開展兩學一做學習 (六)搞活動，重預防，營造風清氣正清廉生態(tài)(三)抓思想，強黨性，學習貫徹黨的大會精神 (七)建組織，創(chuàng)品牌，抓好抓實基層組織建設(四)抓黨務，打基礎，全面落實黨建任務部署 (八)真扶貧，扶真貧，全力實施精準脫貧攻堅

主要工作成效亮點(一)抓責任、促落實，全面聚焦黨建組織領導(二)高標準，嚴要求，扎實開展兩學一做學習(三)抓思想，強黨性，學習貫徹黨的大會精神(四)抓黨務，打基礎，全面落實黨建任務部署(五)重風氣、提形象，著力深化作風領域建設(六)搞活動，重預防，營造風清氣正清廉生態(tài)(七)建組織，創(chuàng)品牌，抓好抓實基層組織建設(八)真扶貧，扶真貧，全力實施精準脫貧攻堅2021年主要工作成效亮點

主要工作成效亮點 (一)抓責任、促落實，全面聚焦黨建組織領導加強黨建工作領導部署，全面貫徹“黨委領導、組織協(xié)調(diào)、支部負責、干部參與”的黨建工作領導工作機制，年初即成立了單位黨建工作領導小組，由我擔任組長、各支部負責人為成員，全面負責黨建工作組織協(xié)調(diào)、督導檢查,并堅持每季度召開黨建工作部署會，將黨建工作情況納入年度考核內(nèi)容，實行“一票否決”。

主要工作成效亮點一是及時分解落實年度任務2月份組織召開了年度黨建工作會議，簽發(fā)了《年度黨建工作實施意見》《單位黨建工作重點任務責任分解方案》《黨建工作責任清單》把責任分工、學習教育、夯實組織、隊伍建設等任務分解到了各部門各支部，做到了分工到崗、責任到人，促進了責任落實。二是逐級簽訂黨建責任書承諾書3月份代表黨委與班子成員、各支部書記，指導班子成員與分管部門、協(xié)管支部，各支部書記與支部委員、支部委員與普通黨員簽訂了年度黨的建設責任書，并將黨建工作任務與各科室業(yè)務工作相結合，將黨建工作完成情況與職工個人考核獎懲掛鉤，建立健全了黨建工作責任體系和考核辦法;同時與單位領導班子成員、支部書記、普通干部簽訂了抓黨建工作承諾書，強化黨建責任和工作意識，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

主要工作成效亮點 (二)高標準，嚴要求，扎實開展兩學一做學習召開專題會議，進行動員部署5月份，組織召開推進兩學-做學習教育常態(tài)化制度座談會,傳達學習中央領導講話精神，牽頭制定《本單位兩學-做學習教育常態(tài)化制度化方案》和《年度兩學-做學習教育安排計劃》，成立了本人為組長的學習教育領導小組，系統(tǒng)研究部署單位“兩學一做”學習教育，明確了個單位職責，做好了動員工作。親自抓學習教育，夯實思想基礎定期帶頭開展常態(tài)化學習，利用每周五“固定黨日”學習機制，開展了集中學習與個人自學、黨課輔導與專題研討、理論學習與黨性鍛煉、集中教育與日常教育“四結合”定期學習，通過領導領學、座談討論、觀看視頻、邀請專家報告、記錄學習筆記、撰寫心得體會、組織知識測試等方式，系統(tǒng)學習了“兩學一做”學習教育重點內(nèi)容，累計開展集中學習20余次，督導黨員自學*學時，提高了黨員思想政治水平和理論政策素養(yǎng)。

主要工作成效亮點積極開創(chuàng)積極開創(chuàng)學習新方法形式，在單位網(wǎng)站設立”兩學-做”專欄，利用QQ群、微信群、“共產(chǎn)黨員”微信公眾號、黨員教育網(wǎng)絡平臺，引導黨員干部主動自學同時探索開展警示教育、專題研討、學習交流、知識競賽、有獎問答、主旨演講、志愿服務、參觀走訪、黨性教育、社會實踐等活動*余次，即豐富了學習形式，又增強了學習效果。四是積極開展黨務突出問題整改，在抓好學習基礎.上，積極開展突出問題排查整冶活動，建立了**單位黨委及黨員干部個人問題清單，督導全體黨員干部對號入座，制定整改方案，明確整改舉措，采取“掛圖作戰(zhàn)”和“逐項銷號”辦法狠抓整改落實，做到了邊學邊改、邊查邊改、即知唧改，實現(xiàn)了學有所得、學有成效。探索開展積極開展黨132

主要工作成效亮點(三)抓思想，強黨性，學習貫徹黨的大會精神以“三會一課”為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，采取個人學、集中學、專家輔導學、領導上黨課等方式，進行了多樣化學習教育開展十八屆六中全會精神學習先后組織集體學習5次，指導個人自學*次，帶領干部上黨課*次，邀請專家做講座*次，觀看專題片*會，開展學習交流、專題研討*次，參觀學習*會，立足崗位做貢獻*次，有針對性問題整改*滌，并創(chuàng)造性的實施了志愿服務、作品展示、知識競賽、演講比賽、主題實踐、教育基地過組織生活等活動，將全會精神落到了實處。

主要工作成效亮點自10月18日十九大召開，就扎實開展了系列學習貫徹活動，先是組織分管黨員集中觀看十九大報告，隨后下發(fā)通知第一時間學習傳達，指導各支部制定了學習計劃和活動配檔表，召開了支部學習動員會;進入學習階段深入學習宣傳貫徹十九大精神先后引導分管單位開展了集體學習5次，原原本本學習十九大報告及新黨章;開展3天大會精神黨員集中輪訓培訓，認真學習核心內(nèi)容和基本要義;組織觀看專題片3次、邀請專家做講座2次，不斷加深對黨的重大理論和重大思想的掌握;并組織分管黨員干部開展了“貫徹十九大我要怎么做、立足崗位貫徹十九大精神、以十九大精神的指引抓好年底收官戰(zhàn)、黨員十九大的傳播機”等社會實踐活動，在工作中提升理論素養(yǎng)，在貫徹中加強十九大精神消化吸收。

主要工作成效亮點(四)抓黨務，打基礎，全面落實黨建任務部署一是做好了黨員發(fā)展管理工作按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”方針，嚴把黨員“入口關”堅持成熟-一個、發(fā)展一個原則，繼續(xù)從嚴教育培養(yǎng)黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內(nèi)確定了*名入黨積極分子為預備黨員，使*名預備黨員轉正成為了正式黨員，確保了黨員隊伍生機和活力。01二是認真做好黨費收繳清查工作嚴格按規(guī)定足額、及時收繳了今年黨員黨費**萬元，并對200*年以來黨費收繳、管理、使用情況進行了認真回頭檢視，切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。01

圍繞縣委要求的“不遺漏一一個支部、不遺漏一名黨員”目標，按時組織開展了黨員組織關系排查行動，經(jīng)過認真排查，發(fā)現(xiàn)口袋黨員15名，失聯(lián)黨員8個，并進行了組織處理和關系轉接。年內(nèi)對思想?yún)R報、入黨志愿書、政審材料等檔案材料進行了規(guī)范補充、封裝入袋、立卷歸檔、統(tǒng)一管理，確保了黨員檔案資料真實齊全;并進一步細化了組織關系轉接流程，實施轉入轉出關系接轉回執(zhí)制度，有效防治口袋黨員產(chǎn)生。單位黨委創(chuàng)新方式，按照談心凝班心、配齊強班子、建章改作風、解困促民心四步走策略，對*個軟弱渙散黨支部進行了集中整頓，進一步改善了班子隊伍力量，提高黨建管理水平。三是開展了黨組織關系排查0304四是強化黨員檔案規(guī)范化管理05五開展軟弱渙散黨組織整頓

主要工作成效亮點(五)重風氣、提形象，著力深化作風領域建設根據(jù)縣委要求，制定下發(fā)了《單位作風效能建設年實施方案>和《“深化作風建設，治理庸懶散奢”活動方案》圍繞“轉作風、重規(guī)范、提效能”主題，認真查找解決作風效能建設方面的突出問題，激發(fā)了黨員干部勇于擔當、奮發(fā)實干精神狀態(tài)。一是積極開展作風效能建設年活動結合各自崗位職責和年度工作目標，以落實崗位目標責任和開展作風效能建設為核心，公示了黨員干部個人承諾書和機關公開承諾書，自覺接受職工群眾監(jiān)督。此外，嚴格落實作風效能管理辦法，對公章使用、工作人員上下班、請銷假、公車調(diào)度情況進行明確規(guī)定，健全完善制度體系，努力消除不良風氣。二是開展了“亮服務、亮規(guī)范”集中承諾活動盡可能減少三公經(jīng)費開支，按照“厲行勤儉節(jié)約、創(chuàng)建節(jié)約型機關”要求，繼續(xù)嚴格控制外出學習及參觀考察活動，禁止公款旅游，嚴格按規(guī)定使用車輛，取消干部配車和一般公務車輛，施行外出公車平臺調(diào)車，堅訣杜絕公車走親訪友、接送子女等公車私用情況，嚴格公務接待，從簡安排各種活動，嚴格執(zhí)行辦公用品采購審批、使用登記制度，減少水、電等能源資源消耗，千方百計降低行政成本。三是貫徹落實八項軌定精神

主要工作成效亮點(六)搞活動，重預防，營造風清氣正清廉生態(tài)今年以來，結合兩學一做學習教育， **單位黨委積極把握理論中心組學習、三會一課學習、兩學一做集中學習機會，采取個人自學與集體學習相結合方式，認真學習了黨的十八屆歷次全會精神和各級黨風廉政建設重要部署，并開展了“講政治、守紀律、做表率”學習教育活動，特別是通過“讀書學習、交流討論、重點講解”形式，認真領會了中國共產(chǎn)黨《廉潔自律準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，從思想深處增強了落實黨章、貫徹黨規(guī)、執(zhí)行黨紀的自覺性和主動性。一是積極學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)

主要工作成效亮點嚴格執(zhí)行民主集中制，對單位重大事項決策、重點工程立項、重要人事任免、大額財務支出等堅決執(zhí)行“三重一大”制度，各項工作均由黨委班子集體討論決定。積極開展工程領域突出問題專項治理，安排專人每月對重點工程進度、質(zhì)量監(jiān)管、資金管理使用等環(huán)節(jié)進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題后立即整改，自覺接受社會監(jiān)督。嚴格財務管理，始終把抓好財務管理作為本單位反腐倡廉主線，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，對重點工程審計委托社會中介機構獨立開展，努力做到工程結算公開、公正、透明。二是深入推進源頭預防腐敗

主要工作成效亮點把廉政教育列入全年學習計劃，開展了以“參觀思廉、警示促廉、講座,養(yǎng)廉”為主要內(nèi)容的系列教育活動，先后組織6場廉政主題學習研討，組織黨員干部參觀反腐倡廉教育基地、警示教育基地和廉政教育示范點，安排某某同志上黨課，邀請某某同志作“提高警惕，預防職務犯罪”主題講座，召開廖云波、黃大年先進事跡觀報告會，觀看了《榜樣》《信仰》等專題教育片，提高了黨員干部自警自省意識。三是組織開展廉政主題活動

主要工作成效亮點(七)建組織，創(chuàng)品牌，抓好抓實基層組織建設1一是嚴格落實組織生活制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度，督促黨員領導干部每半年至少參加了一次所在支部組織生活會，并以普通黨員身份定期參加三會- -課， 帶頭開展集體學習、上黨課、民主討論支部事務等活動*余次，通過經(jīng)常下基層、與黨員定期談心談話、開展民主評議黨員等方式，營造了良好黨內(nèi)生活氛圍，增進了單位團結穩(wěn)定。23二是開展了軟弱渙散支部大整頓活動。對納入整頓范圍的15個基層黨組織，緊盯不放、一抓到底，由單位黨委書記、班子成員帶頭聯(lián)系重點單位、難點村，堅持一村一策，-一個問題一個問題處理，每月報告進展情況，每季開展檢查通報，實現(xiàn)了*個后進支部初步轉化，確保了軟弱支部得到提升改善。三是加強基層黨建品牌建設，牢固樹立“黨建+”理念，將*個中心支部升格為黨總支，創(chuàng)新設置了脫貧工作組、攻堅項目部、文化大院、夕陽紅等多個特色黨支部,著力打響了先鋒模范、精品工程、養(yǎng)老親情、文化繁榮四張品牌，豐富了先鋒品牌內(nèi)涵，增強了黨建示范效應。

主要工作成效亮點(八)真扶貧，扶真貧，全力實施精準脫貧攻堅堅持把精準扶貧行動作為單位黨建的鮮明主題，集合單位全部力量、智慧積極攻堅破難，特別是注重扶貧與扶智相結合，全面宣傳講解各項扶貧政策，大力培育貧困群眾自我發(fā)展意識。一是高度重視

主要工作成效亮點二是大力開展“先鋒引領脫貧攻堅行動”采取“黨支部+”模式，引導各級黨支部建設服務型、創(chuàng)新型、發(fā)展型黨組織，推動班子成員和機關干部聯(lián)系貧困戶，產(chǎn)業(yè)能人幫帶貧困戶，優(yōu)惠政策傾向貧困戶，先后開展產(chǎn)業(yè)技能、勞務技能等扶貧專項培訓*場次，為貧困戶發(fā)放各項惠農(nóng)補貼30萬元，為30戶貧困戶申請臨時救助資金30萬元，完成了5個村互助合作社建設，完成了30村脫貧任務。三是開展基建扶貧產(chǎn)業(yè)脫貧工程年內(nèi)積極爭取扶貧開發(fā)項目和政策，實施了某某村文化廣場建設、硬化道路**米，安裝路燈*盞，并幫助所包村新種植核桃、小米、花椒等經(jīng)濟作物30畝，新植枸杞、柴胡、金銀花等藥材30畝，開辦小型加工廠*家,新建農(nóng)產(chǎn)品加工廠5個，改建養(yǎng)殖廠房20個,新畜牲畜50頭，增加就業(yè)崗位6個,帶領100余戶群眾開啟了新的生活。

存在問題原因根源(一)落實責任不扎實 (四)黨員教育不經(jīng)常(二)隊伍管理不嚴謹 (五)考核問責不嚴格(三)黨建載體不靈活

存在問題原因根源2021年來，單位按照縣委要求和各級部署，圍繞中心，服務大局，不斷加強黨的建設，努力推動各項事業(yè)向前發(fā)展，取得了-定成績，但也存在一些問題和不足 主要表現(xiàn)在12345落實責任不扎實隊伍管理不嚴謹黨建載體不靈活黨員教育不經(jīng)?？己藛栘煵粐栏?/p>

存在問題原因根源(一)落實責任不扎實思想深處依然存有抓業(yè)務管理、做單位發(fā)展“實”抓黨建“虛”的錯誤認識，導致工作黨建一手硬、一手軟問題;對單位黨委班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解訣辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性;工作比較重部署，輕落實檢查,有時工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少;對基層黨支部“三會- -課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導，落實黨委班子成員講黨課、雙重組織生活會等方面還不夠充分。今年，對照“全面從嚴治黨”要求，在履行黨委主體責任方面，還有一定差距。

存在問題原因根源(二)隊伍管理不嚴謹

存在問題原因根源(三)黨建載體不靈活123對新時期基層黨建工作研究不深不透，習慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。黨建活動載體、組織形式方法也僅局限于創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責任區(qū)等，利用網(wǎng)絡、微信、黨員教育平臺等新媒體等手段，探索黨建工作新形式、新途徑，新載體次數(shù)少，創(chuàng)造性開展黨建活動意識不夠強烈。日常工作中沒有突破慣性思維，活動方式因循守舊，克服困難的主動性、積極性欠缺，存在一定推諉拖拉情緒。