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          熱門(mén)專(zhuān)題:
          全部專(zhuān)題 2021黨史學(xué)習(xí)組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 2021結(jié)合黨史教育開(kāi)展談心談話提綱 2021黨史教育談心談話記錄 2021黨史學(xué)習(xí)教育談心談話記錄內(nèi)容 建黨100周年的光輝歷程講稿 2021黨史專(zhuān)題黨課講稿 2021學(xué)黨史 組織生活會(huì)發(fā)言稿 謝春濤黨課開(kāi)講啦心得體會(huì)2021 2025書(shū)記述職評(píng)議反饋表 2022甘肅省黨建標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè) 2025住建局領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料 2025二十屆四中全會(huì)全文內(nèi)容 2023圖書(shū)入庫(kù)意識(shí)形態(tài)審查制度 2022年市紀(jì)委監(jiān)委政治監(jiān)督清單模板 2022退役軍人黨員談話記錄 2025全面從嚴(yán)治黨意見(jiàn)決議 2021九三學(xué)社支部換屆后當(dāng)選講話 2021個(gè)人關(guān)于對(duì)研討材料敷衍了事抄襲雷同現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)及自己下一步打算 2024意識(shí)形態(tài)中心組學(xué)習(xí)材料 2022未執(zhí)行四議兩公開(kāi)制度存在的問(wèn)題及整改措施 2025遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神談心談話 2022公安局三個(gè)規(guī)定落實(shí)情況報(bào)告存在的問(wèn)題 2021年學(xué)院黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié) 2022兩個(gè)維護(hù)十項(xiàng)機(jī)制制度內(nèi)容 2022機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量提升實(shí)施方案 2023黨支部情景黨課劇本 2022廣東省防溺水十二項(xiàng)必須 2022企業(yè)黨建手冊(cè) 2021黨支部第一議題內(nèi)容 2022習(xí)爺爺來(lái)新疆重要講話

          2025黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開(kāi)制度

          共 94113 個(gè)

          2021村級(jí)村務(wù)公開(kāi)制度-由作者張張xxxxx上傳,大小17.1 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了村級(jí)村務(wù)公開(kāi)制度

          2021黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度-由作者力歷厲勵(lì)天下上傳,大小16.1 KB,總共1頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度

          中共XX縣委宣傳部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣黨務(wù)政務(wù)網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)密碼管理保護(hù)的通知各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,縣委各部門(mén),縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)黨組織,縣人武部黨委,各人民團(tuán)體黨組織,各駐X單位黨組織:近期媒體報(bào)道江蘇、安徽等地基層官方微博出現(xiàn)微博密碼被盜用的情況,造成不良影響。根據(jù)省、市網(wǎng)信辦相關(guān)要求,請(qǐng)各鄉(xiāng)(

          2021黨務(wù)政務(wù)信息提綱45例-由作者明察秋毫0上傳,大小25.8 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨務(wù)政務(wù)信息提綱45例

          關(guān)于黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作自查報(bào)告3篇-由作者小雨淅瀝瀝free上傳,大小15.0 KB,總共4頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于,黨務(wù),政務(wù)公開(kāi),政務(wù),公開(kāi),工作,自查報(bào)告,自查,報(bào)告,3,篇

          2021計(jì)劃生育服務(wù)中心信息公開(kāi)制度-由作者樂(lè)兒依舊上傳,大小17.8 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了計(jì)劃生育服務(wù)中心信息公開(kāi)制度

          2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)三務(wù)公開(kāi)自查報(bào)告范文-由作者墨上傾仙上傳,大小18.3 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)三務(wù)公開(kāi)自查報(bào)告范文

          市民政局推動(dòng)黨務(wù)業(yè)務(wù)服務(wù)三務(wù)融合工作總結(jié)-由作者戀歌RkYr1上傳,大小5.9 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了市民,政局,推動(dòng),黨務(wù),業(yè)務(wù),服務(wù),三,三務(wù),務(wù),融合,工作總結(jié),工作,總結(jié)

          市民政局推動(dòng)黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)“三務(wù)融合”工作總結(jié) 今年以來(lái),市民政局黨組堅(jiān)持黨建引領(lǐng),緊緊圍繞市黨代會(huì)提出的“推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展”目標(biāo)任務(wù),積極統(tǒng)籌黨建聯(lián)盟資源,扎實(shí)開(kāi)展“x式頤養(yǎng)”助力銀發(fā)樂(lè)齡新生活融合發(fā)展先鋒行動(dòng),著力推動(dòng)黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)“三務(wù)融合”,不斷滿足老年人多層次、多元化、多樣化養(yǎng)老服務(wù)需求。 一、緊扣“民生+項(xiàng)目”重點(diǎn),推動(dòng)黨建聯(lián)盟品牌優(yōu)化提升 以“x式頤養(yǎng)”先鋒行動(dòng)為抓手,帶動(dòng)全市民政系統(tǒng)各級(jí)黨組織形成“頤養(yǎng)港城”“歡愉養(yǎng)老”“頤養(yǎng)金倉(cāng)”“吳憂頤養(yǎng)”“享老吳中”等一批民生實(shí)事項(xiàng)目品牌,不斷擴(kuò)大養(yǎng)

          2020年財(cái)務(wù)管理制度(村級(jí))【一】現(xiàn)金存款管理制度(1)嚴(yán)格執(zhí)行資金代管制度,村級(jí)集體資金(包括各小組資金)一律由鎮(zhèn)財(cái)政所代為管理,存入統(tǒng)一賬戶。(2)嚴(yán)格執(zhí)行錢(qián)賬分管制度。村報(bào)帳員負(fù)責(zé)備用金的管理,現(xiàn)金存款的核實(shí)和對(duì)帳,其他人員不得管理現(xiàn)金。其他人員經(jīng)手收入現(xiàn)金時(shí),原則上應(yīng)在x天之內(nèi)及時(shí)交賬,最

          宣布黨紀(jì)政務(wù)處分決定會(huì)議上的講話9篇-由作者和風(fēng)都素SB上傳,大小23.5 KB,總共10頁(yè),適用于演講稿等多種場(chǎng)景,包含了宣布,黨紀(jì),政務(wù),處分,決定,會(huì)議,上,上的,講話,9,篇

          關(guān)于村村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)問(wèn)題整改落實(shí)情況報(bào)告-由作者最奢華的格調(diào)上傳,大小12.256KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于村村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)問(wèn)題整改落實(shí)情況報(bào)告,關(guān)于村村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)問(wèn)題整改落實(shí)情況報(bào)告

          2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督和公開(kāi)制度-由作者想胖的瘦子蝸殼上傳,大小18.0 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督和公開(kāi)制度

          關(guān)于進(jìn)一步完善信用修復(fù)制度的實(shí)施方案 為進(jìn)一步完善統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)同共享、科學(xué)高效的信用修復(fù)制度,更好幫助信用主體高效便捷重塑信用,制定本實(shí)施方案。 一、統(tǒng)一信用信息公示平臺(tái)?!靶庞弥袊?guó)”網(wǎng)站集中公示各類(lèi)公共信用信息。行業(yè)主管部門(mén)可以按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)公示本部門(mén)業(yè)務(wù)領(lǐng)域之內(nèi)的公共信用信息,原則上不再公示本部門(mén)業(yè)務(wù)領(lǐng)域之外的信息。 二、完善失信信息分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。失信信息分為“輕微、一般、嚴(yán)重”三類(lèi)。輕微失信信息可以不予公示或法定責(zé)任義務(wù)履行完畢即可申請(qǐng)修復(fù),確有必要公示的,公示期最長(zhǎng)為3個(gè)月;一般失信信息公示期最短

          單位62項(xiàng)制度匯編目錄(含相關(guān)表格)目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會(huì)議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員

          2021政府黨務(wù)公開(kāi)制度-由作者優(yōu)惠我劵哥上傳,大小17.3 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了政府黨務(wù)公開(kāi)制度

          例行公開(kāi)制度(1)(學(xué)校黨務(wù)公開(kāi))為深入貫徹落實(shí)中央及xx市委關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的有關(guān)精神,進(jìn)一步增強(qiáng)我?;鶎狱h組織工作的透明度,尊重黨員主體地位,保障黨員民主權(quán)利,營(yíng)造黨內(nèi)民主氛圍,努力實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,根據(jù)市教衛(wèi)黨委《關(guān)于全面推進(jìn)市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)基層黨組織黨務(wù)公開(kāi)

          目錄基層組織工作基本制度 1一、組織設(shè)置 1二、黨員的教育、管理、服務(wù)和發(fā)展 2三、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化 3四、“三會(huì)一課”制度 7五、“28日黨員活動(dòng)日”制度 8六、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度 9七、經(jīng)常性談心談話制度 10八、民主評(píng)議黨員制度 11九、發(fā)展黨員工作制度 12十、黨費(fèi)交

          XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境,維護(hù)良好的公司形象,確保日常工作正規(guī)、有序的運(yùn)轉(zhuǎn),特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀,圖表掛放整齊,辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛(ài)護(hù)辦

          行政單位財(cái)務(wù)管理制度(暫行)第一章 總 則第一條 為規(guī)范行政單位的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)行政單位的財(cái)務(wù)管理,保障行政單位工作任務(wù)的完成,制定本制度。第二條 本制度適用于***(以下簡(jiǎn)稱(chēng)***)內(nèi)各行政單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)行政單位)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。第三條 行政單位財(cái)務(wù)管理的基本原則是:執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法

          防范化解宗教領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患 ? ? 為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于宗教工作的重要論述和省、市、縣宗教工作會(huì)議精神,切實(shí)加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)宗教活動(dòng)場(chǎng)所安全管理,積極防范化解民族宗教領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患,***鄉(xiāng)堅(jiān)決守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線,積極引導(dǎo)民族宗教界人士支持參與風(fēng)險(xiǎn)隱患整治工作,不斷鞏固民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定的良好局面。 ? ? ? ?“政策”為綱守底線。為進(jìn)一步提高宗教事務(wù)管理規(guī)范化水平,加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)宗教活動(dòng)場(chǎng)所安全工作的領(lǐng)導(dǎo),***鄉(xiāng)樹(shù)牢政策底線,一是制定印發(fā)《關(guān)于做好宗教領(lǐng)域安全管理工作的通知》,對(duì)全鄉(xiāng)21個(gè)村23處宗教場(chǎng)

          XXX有限公司員工薪酬和績(jī)效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向,實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,營(yíng)造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長(zhǎng)。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬

          支部書(shū)記應(yīng)知應(yīng)會(huì)的幾個(gè)問(wèn)題 一、對(duì)黨支部“三會(huì)一課”進(jìn)行紀(jì)實(shí)管理有什么要求?   “三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)工作由黨支部具體負(fù)責(zé):一要制定年度計(jì)劃。年初,黨支部根據(jù)上級(jí)黨組織的總體安排部署,結(jié)合自身實(shí)際,研究制定“三會(huì)一課”年度計(jì)劃,報(bào)上一級(jí)黨組織備案,并向支部全體黨員公布。二要規(guī)范記錄內(nèi)容。按照準(zhǔn)確、完整、清晰的要求,如實(shí)記錄“三會(huì)一課”的時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參會(huì)情況和詳細(xì)內(nèi)容,及時(shí)整理歸檔,妥善保管備查。三要定期報(bào)告情況。黨支部開(kāi)展“三會(huì)一課”情況每半年向上一級(jí)黨組織報(bào)告一次。涉及重點(diǎn)議題、重要事項(xiàng)和重大決議的,根據(jù)上級(jí)黨組織要

          2021黨委組織部務(wù)會(huì)議制度-由作者墨丶汐上傳,大小15.8 KB,總共1頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨委組織部務(wù)會(huì)議制度

          2025 政法工作會(huì)議要點(diǎn) 1月12日至13日,北京,中央政法工作會(huì)議召開(kāi)。 這次會(huì)議不僅對(duì)過(guò)去一年的政法工作進(jìn)行了總結(jié),更對(duì)當(dāng)前政法工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)行了深入分析,在此基礎(chǔ)上研究部署2025年政法工作。那么,此次會(huì)議有哪些值得關(guān)注的新聞?新的一年,政法工作的重點(diǎn)是什么? 講政治、講法治、為人民 2024年是新中國(guó)成立75周年,也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。在這不平凡的一年里,全國(guó)政法戰(zhàn)線忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)作為,各項(xiàng)工作取得了新的成績(jī)。

          內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門(mén)及各下屬營(yíng)業(yè)單位的稽核工作,由管理部隨時(shí)指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍,定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng),除另有規(guī)定外,悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對(duì)于所審核的事項(xiàng),應(yīng)負(fù)責(zé)任,必要時(shí),并應(yīng)在有關(guān)帳冊(cè)簿據(jù)上簽章。第四條

          黨務(wù)公開(kāi)黨內(nèi)情況通報(bào)制度 黨課材料 黨課材料,制定本體制是為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,切實(shí)保障黨員群眾有權(quán)獲得知情權(quán)、參與權(quán)、

          2021黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度-由作者猴子猴子800上傳,大小17.6 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度

          2021黨務(wù)公開(kāi)規(guī)章制度大全(6篇)-由作者木蘭378上傳,大小16.5 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨務(wù)公開(kāi)規(guī)章制度大全(6篇)

          學(xué)校黨務(wù)公開(kāi)工作制度-由作者ZOEYWOOO上傳,大小10.6 KB,總共1頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了學(xué)校,黨務(wù)公開(kāi),黨務(wù),公開(kāi),工作制度,工作,制度

          黨務(wù)公開(kāi)工作制度-由作者孤煙往事1872上傳,大小13.8 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨務(wù)公開(kāi),黨務(wù),公開(kāi),工作制度,工作,制度

          集團(tuán)公司黨務(wù)公開(kāi)制度-由作者子不語(yǔ)吖上傳,大小13.3 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了集團(tuán)公司,集團(tuán),公司,黨務(wù)公開(kāi),黨務(wù),公開(kāi),制度

          實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)制度化 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課   公共服務(wù)事關(guān)民生保障,是社會(huì)矛盾的穩(wěn)壓器。社會(huì)矛盾是確立政府職能的決定性因素,不同歷史階段的社會(huì)矛盾是不同的,因此有關(guān)政府職能的制度安排具有階段性、回應(yīng)性、政治性等特點(diǎn)。從法律角度來(lái)說(shuō),調(diào)整政府職能的意義在于以權(quán)利為邏輯起點(diǎn),界定個(gè)人、社會(huì)和國(guó)家之間的關(guān)系,明確政府責(zé)任。“公共服務(wù)”是現(xiàn)代社會(huì)中一項(xiàng)重要的政府職能,構(gòu)建系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性的公共服務(wù)制度是實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化的內(nèi)在需求。   漸行漸明的“公共服務(wù)”內(nèi)涵   隨著社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)變

          與時(shí)俱進(jìn)確定改革目標(biāo)任務(wù) 為中國(guó)式現(xiàn)代化提供制度保障 —黨員干部學(xué)習(xí)教育黨課 習(xí)近平總書(shū)記指出:“進(jìn)一步全面深化改革,必須緊緊圍繞推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化這個(gè)主題來(lái)展開(kāi)。”黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》),擘畫(huà)了以進(jìn)一步全面深化改革開(kāi)辟中國(guó)式現(xiàn)代化廣闊前景的宏偉藍(lán)圖,明確了進(jìn)一步全面深化改革的總目標(biāo)和各方面主要任務(wù),引領(lǐng)改革開(kāi)放始終沿著正確方向前進(jìn)。 兩次劃時(shí)代“三中全會(huì)”的歷史性跨越 《決定》開(kāi)宗明義明確了進(jìn)一步

          公司薪酬福利管理制度(草案)一.總則為實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”的目的,公司實(shí)行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態(tài)度,激發(fā)員工工作熱情,提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,根據(jù)公司情況特制定本制度。二.薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動(dòng)工資兩部分組成。2.固定工資包括:基

          人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理,建立健全規(guī)章制度,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章,包括總則,招聘,試用與轉(zhuǎn)正,培訓(xùn),考核,員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范,崗位職責(zé)、薪酬及福利,考勤,獎(jiǎng)罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公

          公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財(cái)務(wù)管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

          薪酬管理制度目 錄第一部分 總則 1第一章 總則 1第二章 薪酬總額 3第三章 薪酬元素 4第四章 薪酬分配 9第五章 薪酬調(diào)整 11第六章 其他規(guī)定 13第二部分 薪酬體系 15第七章 崗位績(jī)效工資制 15第八章 技能績(jī)效工資制 16第三部分 分廠薪酬過(guò)渡方案 20第九章 分廠職

          公司人事管理制度為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),規(guī)范管理行為,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱(chēng)員工,系指本公司、各項(xiàng)目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理,除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門(mén)、項(xiàng)目部如因工作需要,必

          企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度第一章 總則目的為加強(qiáng)公司管理,維護(hù)公司良好形象,特制定本制度,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二條 適用范圍(一) 本公司員工的管理,除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。(二) 本制度所稱(chēng)員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章 人事制度第三條

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