2025黨務(wù)督察制度
單位62項制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員
基層黨務(wù) 在青年和大學(xué)生中發(fā)展黨員的有關(guān)問答 1.發(fā)展黨員工作的總要求是什么？ 2013年1月，中央政治局會議研究部署加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作時提出的發(fā)展黨員工作總要求是：“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用?！蓖ǔ：喎Q十六字總要求。此后，中共中央辦公廳有關(guān)文件中作了明確表述。《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）將十六字總要求寫入總則。準(zhǔn)確理解和把握十六字總要求，應(yīng)注意以下幾點：一是以控制總量為重點，實行發(fā)展黨員總量調(diào)控，使全國黨員數(shù)量年均增長控制
支部書記應(yīng)知應(yīng)會的幾個問題 一、對黨支部“三會一課”進(jìn)行紀(jì)實管理有什么要求？ “三會一課”紀(jì)實工作由黨支部具體負(fù)責(zé)：一要制定年度計劃。年初，黨支部根據(jù)上級黨組織的總體安排部署，結(jié)合自身實際，研究制定“三會一課”年度計劃，報上一級黨組織備案，并向支部全體黨員公布。二要規(guī)范記錄內(nèi)容。按照準(zhǔn)確、完整、清晰的要求，如實記錄“三會一課”的時間、地點、主題、參會情況和詳細(xì)內(nèi)容，及時整理歸檔，妥善保管備查。三要定期報告情況。黨支部開展“三會一課”情況每半年向上一級黨組織報告一次。涉及重點議題、重要事項和重大決議的，根據(jù)上級黨組織要
如何做一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者 ——加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)—— 基層黨務(wù)工作者隊伍是黨組織開展黨務(wù)工作的重要力量之一，是黨建工作的組織者、實踐者、推動者，是保證黨務(wù)工作平穩(wěn)運行和各項組織活動順利開展的關(guān)鍵，直接決定著各項黨建任務(wù)和決策部署能不能落地生根。黨務(wù)工作者在日常工作和生活中要自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻保持強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，不斷增強宗旨意識和公仆意識，不斷提高能力水平，在工作中探索創(chuàng)新，高效破解難題、化解矛盾，為群眾排憂解難，努力做到讓黨放心、讓群眾滿意。 加
黨務(wù)知識 民主生活會和組織生活會的五大區(qū)別 民主生活會、組織生活會都是黨的組織生活制度，它們之間既有相同的地方，也有明顯的不同之處。 民主生活會與組織生活會相同點 就相同點來說，主要表現(xiàn)在三個方面： 第一，它們都是組織生活制度，與我們早已熟悉的“三會一課”制度具有同樣的地位； 第二，它們都是運用批評與自我批評的方法開展黨內(nèi)政治生活的重要手段； 第三，它們的目的，都是通過嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和
黨務(wù)公開黨內(nèi)情況通報制度 黨課材料 黨課材料,制定本體制是為了加強黨內(nèi)監(jiān)督，切實保障黨員群眾有權(quán)獲得知情權(quán)、參與權(quán)、
2021黨務(wù)公開規(guī)章制度大全（6篇）-由作者木蘭378上傳,大小16.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨務(wù)公開規(guī)章制度大全（6篇）
生態(tài)環(huán)境保護督察通報典型案例“以案促改”專題研討發(fā)言-由作者愛是否成殤上傳,大小20.592KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了生態(tài)環(huán)境保護督察通報典型案例“以案促改”專題研討發(fā)言,生態(tài)環(huán)境保護督察通報典型案例“以案促改”專題研討發(fā)言
2021黨支部工作制度 黨支部制度上墻內(nèi)容 黨支部上墻制度-由作者zyl一意上傳,大小20.6 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部工作制度 黨支部制度上墻內(nèi)容 黨支部上墻制度
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與時俱進(jìn)確定改革目標(biāo)任務(wù) 為中國式現(xiàn)代化提供制度保障 —黨員干部學(xué)習(xí)教育黨課 習(xí)近平總書記指出：“進(jìn)一步全面深化改革，必須緊緊圍繞推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這個主題來展開?！秉h的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》（以下簡稱《決定》），擘畫了以進(jìn)一步全面深化改革開辟中國式現(xiàn)代化廣闊前景的宏偉藍(lán)圖，明確了進(jìn)一步全面深化改革的總目標(biāo)和各方面主要任務(wù)，引領(lǐng)改革開放始終沿著正確方向前進(jìn)。 兩次劃時代“三中全會”的歷史性跨越 《決定》開宗明義明確了進(jìn)一步
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例行公開制度（1）（學(xué)校黨務(wù)公開）為深入貫徹落實中央及xx市委關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的有關(guān)精神，進(jìn)一步增強我?；鶎狱h組織工作的透明度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，營造黨內(nèi)民主氛圍，努力實現(xiàn)黨務(wù)公開工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)市教衛(wèi)黨委《關(guān)于全面推進(jìn)市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)基層黨組織黨務(wù)公開
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目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會制度 32.領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度 43.黨組會議議事規(guī)則 6二、機關(guān)黨委（支部）工作制度 91.機關(guān)黨委工作職責(zé) 92.機關(guān)黨委會議制度 133.機關(guān)黨委（支部）生活會制度 154.黨支部工作任務(wù) 165.黨支部委員會職責(zé) 186.黨支部委員會議制度 22
XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財務(wù)、風(fēng)險管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護辦
關(guān)于檢務(wù)督察工作的調(diào)研報告 張連超 摘要檢務(wù)督察是檢察機關(guān)強化內(nèi)部監(jiān)督的重要手段，筆者結(jié)合檢務(wù)督察工作實際，總結(jié)經(jīng)驗，查找工作中存在的不
目錄基層組織工作基本制度 1一、組織設(shè)置 1二、黨員的教育、管理、服務(wù)和發(fā)展 2三、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化 3四、“三會一課”制度 7五、“28日黨員活動日”制度 8六、民主生活會和組織生活會制度 9七、經(jīng)常性談心談話制度 10八、民主評議黨員制度 11九、發(fā)展黨員工作制度 12十、黨費交
學(xué)校黨務(wù)公開工作制度-由作者ZOEYWOOO上傳,大小10.6 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了學(xué)校,黨務(wù)公開,黨務(wù),公開,工作制度,工作,制度
XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度
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內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍，定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗五項，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對于所審核的事項，應(yīng)負(fù)責(zé)任，必要時，并應(yīng)在有關(guān)帳冊簿據(jù)上簽章。第四條
2021黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度-由作者猴子猴子800上傳,大小17.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴充之時； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之
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薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機會，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍： 適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級。
縣人民檢察院檢務(wù)督察工作要點-由作者因糖迷失上傳,大小14.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了縣,人民檢察院,人民,檢察院,檢,檢務(wù),務(wù),督察,工作要點,工作,要點
政法委開展政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查工作情況報告-由作者一事無成il上傳,大小16.0 KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了政法委,政法,開展,政治,督察,和,紀(jì)律作風(fēng),紀(jì)律,作風(fēng),督查,巡查,工作情況,工作,情況,報告
?2019年工作總結(jié)紀(jì)檢監(jiān)察 監(jiān)督檢查制度 監(jiān)督檢查制度，今年以來，在X紀(jì)委X監(jiān)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)
實現(xiàn)公共服務(wù)制度化 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 公共服務(wù)事關(guān)民生保障，是社會矛盾的穩(wěn)壓器。社會矛盾是確立政府職能的決定性因素，不同歷史階段的社會矛盾是不同的，因此有關(guān)政府職能的制度安排具有階段性、回應(yīng)性、政治性等特點。從法律角度來說，調(diào)整政府職能的意義在于以權(quán)利為邏輯起點，界定個人、社會和國家之間的關(guān)系，明確政府責(zé)任?！肮卜?wù)”是現(xiàn)代社會中一項重要的政府職能，構(gòu)建系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性的公共服務(wù)制度是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的內(nèi)在需求。 漸行漸明的“公共服務(wù)”內(nèi)涵 隨著社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變
政法系統(tǒng)開展政治督察和紀(jì)律作風(fēng)督查巡查工作報告-由作者丶小志先生上傳,大小19.1 KB,總共6頁,適用于巡視巡查等多種場景,包含了政法系統(tǒng),政法,系統(tǒng),開展,政治,督察,和,紀(jì)律作風(fēng),紀(jì)律,作風(fēng),督查,巡查,工作報告,工作,報告
文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準(zhǔn)：1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0
