2025述德述廉制度規(guī)定
出入廠管理制度第一條 員工進(jìn)入廠內(nèi)需佩帶識(shí)別證才能進(jìn)入。第二條 員工未佩帶識(shí)別證時(shí)，守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準(zhǔn)進(jìn)入。第三條 上班時(shí)間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷或科長(zhǎng)級(jí)以上人員外，一律須憑“進(jìn)出單”通行。第四條 遲到、早退或請(qǐng)假者，須打出勤或退勤卡進(jìn)出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時(shí)間內(nèi)，例假日或
2021【規(guī)章制度】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部述職述廉述德制度-由作者哎呀喂vv8上傳,大小24.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【規(guī)章制度】鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部述職述廉述德制度
機(jī)關(guān)食堂運(yùn)行規(guī)則及相關(guān)制度規(guī)定-由作者愛Sophieyoung上傳,大小21.922KB,總共9頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了機(jī)關(guān)食堂運(yùn)行規(guī)則及相關(guān)制度規(guī)定,機(jī)關(guān)食堂運(yùn)行規(guī)則及相關(guān)制度規(guī)定
2023年黨支部書記個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告 年初以來，在機(jī)關(guān)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向好?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 一、主要工作和成效 （一）從嚴(yán)從實(shí)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩重要論述，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律政治規(guī)矩這根弦，不論是
個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告 述職述責(zé)述廉報(bào)告,今年以來，我個(gè)人在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義精神，以深入開展“不
班子成員個(gè)人述職述廉報(bào)告范文（分管領(lǐng)導(dǎo)述責(zé)述廉報(bào)告，含主題教育整改落實(shí)情況）20XX年，在區(qū)委、區(qū)政府及局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)干部職工的大力支持下，我以“團(tuán)結(jié)干事、依法辦事、多干實(shí)事”的工作理念，超前謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)要求帶領(lǐng)分管的辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)股等股室干部職工，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告匯編1.班子述職述廉報(bào)告（公司領(lǐng)導(dǎo)班子） 2.個(gè)人述職述廉報(bào)告（集團(tuán)副總）3.個(gè)人述職述廉報(bào)告（黨支部書記）4.個(gè)人述職述廉報(bào)告（公司副總）5.個(gè)人述職述廉報(bào)告（技術(shù)副總）6.個(gè)人述職述廉報(bào)告(綜合部長(zhǎng)) 7.個(gè)人述職述廉報(bào)告（供應(yīng)部長(zhǎng)） 述職述廉報(bào)告（1）（公
2024年領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉報(bào)告 ——黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部年中述職報(bào)告—— 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2024上半年，在組織的關(guān)心和支持下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，現(xiàn)將本人半年來的責(zé)、廉情況報(bào)告如下： 一、履行管黨治黨政治責(zé)任情況 1.?加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任。作為[具體職務(wù)]，我始終把落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任作為首要任務(wù)，明確班子成員的責(zé)任分工，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。 2.?強(qiáng)化思想教育
加班管理制度目的： 為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度適用： 適用于*公司全體員工責(zé)任： 各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容： 公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。第五條 加班申請(qǐng)及記錄工作日加班者,員
薪酬制度指導(dǎo)思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成，不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點(diǎn)在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準(zhǔn)。凡是因曠工，因法定節(jié)假以及各類請(qǐng)假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認(rèn)定為持續(xù)。公
員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進(jìn)員工的入職管理程序，將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進(jìn)入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行為風(fēng)格測(cè)試——行政人事部初試并篩選——部門主管復(fù)試
職工食堂財(cái)務(wù)管理規(guī)定為理順食堂財(cái)務(wù)管理關(guān)系，現(xiàn)統(tǒng)一制訂財(cái)務(wù)管理規(guī)定：(一)關(guān)于設(shè)置帳戶和財(cái)務(wù)人員的規(guī)定1.原有職工食堂或新建的職工食堂都要單獨(dú)設(shè)置帳戶，獨(dú)立核算，要加強(qiáng)職工食堂的財(cái)務(wù)管理，對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中存在的問題，要及時(shí)請(qǐng)示公司財(cái)務(wù)部。2.各職工食堂都要設(shè)置兼職或?qū)Ｂ毜臅?huì)計(jì)、出納，根據(jù)人事
為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興 提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障 ——《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定》解讀—— 近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了新修訂的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》公開發(fā)布之際，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委法規(guī)室負(fù)責(zé)人就修訂的有關(guān)情況，回答了記者提問。 問：請(qǐng)介紹一下《規(guī)定》修訂的背景和意義。 答：作為規(guī)范農(nóng)村基層干部履職行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，2011年頒布施行的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、促進(jìn)農(nóng)村
2020年上半年國(guó)企黨委書記述職述德述廉述法報(bào)告 述職述德述廉述法報(bào)告，2020年上半年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員
2021【規(guī)章制度】縣安監(jiān)局治理國(guó)家干部職工違規(guī)操辦酒席規(guī)定-由作者潛江大保健上傳,大小23.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【規(guī)章制度】縣安監(jiān)局治理國(guó)家干部職工違規(guī)操辦酒席規(guī)定
員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理，及時(shí)辦理各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關(guān)關(guān)系的辦理及管理工作。職責(zé)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關(guān)系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3
例行公開制度（1）（學(xué)校黨務(wù)公開）為深入貫徹落實(shí)中央及xx市委關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的有關(guān)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)我校基層黨組織工作的透明度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，營(yíng)造黨內(nèi)民主氛圍，努力實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)市教衛(wèi)黨委《關(guān)于全面推進(jìn)市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)基層黨組織黨務(wù)公開
科研處副處長(zhǎng)2020年度中層干部述職述廉述德報(bào)告（高校）2020年，本人擔(dān)任科研處副處長(zhǎng)（校企合作辦副主任），主要協(xié)助處長(zhǎng)做好學(xué)院科研管理與服務(wù)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督查學(xué)院校企合作項(xiàng)目的實(shí)施等，現(xiàn)圍繞一年來履職盡責(zé)情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)嚴(yán)格按照各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取參加集中學(xué)習(xí)和自
個(gè)人述職述德述廉述法報(bào)告 述職述廉 述職述廉，XXX年，在XXX黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門全體同志大力支持下，我緊緊圍繞XXX的中心工作
扎實(shí)開展主題學(xué)習(xí)教育 發(fā)揮黨員先鋒模范作用 在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育 大家好！在全面從嚴(yán)治黨的時(shí)代背景下，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神始終是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)、保持先進(jìn)性和純潔性的重要舉措。今天，我們以“扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，更好發(fā)揮黨員先鋒模范作用”為主題，共同交流探討，目的就是要讓每一位黨員深刻領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定精神的內(nèi)涵與要求，切實(shí)將其融入到日常工作和生活中，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律、更實(shí)的作風(fēng)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。 一、深刻認(rèn)識(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重大意義
人事類管理制度修訂情況總經(jīng)理：經(jīng)不斷修改，人事類管理制度基本成形，現(xiàn)將修訂情況說明，以便審核把握。公司現(xiàn)行的人事類管理制度分散在舊制度《黃海糧油員工手冊(cè)》、《黃海糧油工業(yè)（山東）有限公司規(guī)章》、《勞動(dòng)人事管理制度》、《關(guān)于加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性的有關(guān)規(guī)定》、等規(guī)定中，其中：《黃海糧油員工手冊(cè)》旨在使新進(jìn)
勞動(dòng)合同管理規(guī)定日期：編號(hào)：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款。〖合同分類〗第三條、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同
德能勤績(jī)廉五方面表述 德能勤績(jī)廉五方面述職報(bào)告三篇-由作者果敢龍虎8上傳,大小18.3 KB,總共3頁,適用于述職報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了德能勤績(jī),廉,五方面,五方,表述,述職報(bào)告,述職,報(bào)告,三,三篇
2021年6篇單位內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)安全管理制度使用管理規(guī)定-由作者沉吟至今思樂園上傳,大小78.500KB,總共28頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了6篇單位內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)安全管理制度使用管理規(guī)定,公文材料,公文范文
述職述廉述德報(bào)告高校學(xué)院類述職述廉述德報(bào)告匯編12篇-由作者二柒的驕傲上傳,大小,總共51頁,適用于黨風(fēng)廉政等多種場(chǎng)景,包含了述職述廉,述職,述廉,述,述德,德,報(bào)告,高校,學(xué)院,類,匯編,12,篇
職稱管理規(guī)定第一章?總?則 第一條?為鼓勵(lì)公司員工積極向上，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接，特制定本規(guī)定。 第二章?組織機(jī)構(gòu) 第二條?公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小
學(xué)校消防安全制度消防工作是學(xué)校安全工作的重點(diǎn)，對(duì)中學(xué)生加強(qiáng)消防安全教育，尤為重要。為抓好學(xué)校消防安全工作，加大學(xué)校消防知識(shí)宣傳力度，預(yù)防消防安全事故的發(fā)生，特制定本管理制度：1、加強(qiáng)學(xué)校消防安全教育，針對(duì)學(xué)校的特點(diǎn)，對(duì)師生員工進(jìn)行消防安全和火災(zāi)逃生教育。讓學(xué)生了解各種常見火災(zāi)類型，知道火警電話（11
公司管理制度范文-由作者適當(dāng)庸俗上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了公司管理制度范文，公司管理制度，工資發(fā)放作業(yè)流程，工資發(fā)放業(yè)務(wù)工作流程，工資制作及發(fā)放流程管理規(guī)定，薪資作業(yè)流程建議，員工工資核算程序
酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條?？记谟涗?.各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條?？记陬悇e1.遲到：凡超過上班時(shí)間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。2
2018年個(gè)人述德述職述廉報(bào)告 2018年，在市委，市政府和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)在我將2018年履職工作情況和廉
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定□ 總則(一)根據(jù)有關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定。(二)內(nèi)部審計(jì)的目的是加強(qiáng)公司及所屬公司的管理和監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。(三)內(nèi)部審計(jì)是在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司各部門以及公司所屬單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行監(jiān)督，獨(dú)立行
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述德述廉報(bào)告按照X市委組織部相關(guān)要求，現(xiàn)將本人述職述德述廉有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下。一、深入學(xué)習(xí)，持續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)通過中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆 中 中全會(huì)精神和省委、成都市委及彭州市委全會(huì)精神，自覺將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和市委、市政府各項(xiàng)工作部署上來。全年組織召
