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          2021重大項目投資決策大額度資金運(yùn)作問責(zé)制度-由作者此號已注銷sky上傳,大小16.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了重大項目投資決策大額度資金運(yùn)作問責(zé)制度

          2021穩(wěn)定工作問責(zé)制度(試行)-由作者愛笑笑蘭陵生上傳,大小16.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了穩(wěn)定工作問責(zé)制度(試行)

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          紀(jì)律處分執(zhí)行自查總結(jié) 3篇-由作者吸血の公主上傳,大小12.3 KB,總共2頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了紀(jì)律處分,紀(jì)律,處分,執(zhí)行,自查總結(jié),自查,總結(jié),3,篇

          中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 2023年12月8日中共中央政治局會議第三次修訂 2023年12月19日中共中央發(fā)布  一、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》通知 近日,中共中央印發(fā)了修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。   通知指出,黨的二十大對全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)作出戰(zhàn)略部署。黨中央著眼解決大黨獨有難題、健全全面從嚴(yán)治黨體系,對《條例》作了修訂?!稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,從黨章這個總源頭出發(fā),堅持嚴(yán)的基調(diào),堅持問

          中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(2023年新舊對照版) 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例  ?。?003年12月23日中共中央政治局會議審議批準(zhǔn) 2003年12月31日中共中央發(fā)布 2023年12月8日中共中央政治局會議第三次修訂 2023年12月19日中共中央發(fā)布)? 第一編 總則   第一章 總體要求和適用范圍   第一條 為了維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,純潔黨的組織,保障黨員民主權(quán)利,教育黨員遵紀(jì)守法,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,保證黨的理論、路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行,

          新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 有哪些突出特點 2023年12月27日,新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》全文公布,這是黨的十八大以來,黨中央對該條例的第三次修訂,再次釋放出以嚴(yán)明紀(jì)律管全黨治全黨的鮮明信號。 ??條例為何再次修訂?此次修訂有哪些突出特點?將對推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展起到什么作用? 一、以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大精神 ? ??黨的十

          新修訂的 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀 2023年12月,中共中央印發(fā)修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》)。這是黨的十八大以來,黨中央對《條例》的第三次修訂,彰顯了黨推進(jìn)自我革命的堅定決心和堅強(qiáng)意志,釋放了全面從嚴(yán)治黨越來越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。新時代新征程,我們要充分了解《條例》修訂的主要內(nèi)容及其鮮明特征,深刻認(rèn)識新修訂的《條例》對于推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要意義,進(jìn)而抓好新修訂的《條例》的貫徹執(zhí)行,以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)黨的自我革命。

          《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》簡要概括的20個知識點 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為黨內(nèi)法規(guī)的重要組成部分,不僅規(guī)范了黨員的行為準(zhǔn)則,更體現(xiàn)了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 1. 指導(dǎo)思想、原則和適用范圍: 為了維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,純潔黨的組織,保障黨員民主權(quán)利,教育黨員遵紀(jì)守法,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。 2. 直接責(zé)任者

          《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 學(xué)習(xí)心得體會 按照黨委的統(tǒng)一部署和要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了最新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。通過逐章逐條的學(xué)習(xí),我對《條例》有了更為深刻的認(rèn)識和理解,深切感受到《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,同時也更加明確了作為一名黨員干部應(yīng)當(dāng)遵循的紀(jì)律和行為規(guī)范。下面,我將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會和實際工作,談?wù)剬Α稐l例》學(xué)習(xí)的幾點心得。 一、深刻認(rèn)識《條例》的重要性,筑牢思想防線 《條例》的修訂是黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要成果,體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的鮮明態(tài)度。它不僅為全體黨員干部劃定了行為的“

          2021年行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編-由作者因為1716上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編

          公司員工管理制度范本一、? 公司形象1、? 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、? 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方。3、? 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、? 遇有客人進(jìn)入工作

          國企黨支部“第一議題”學(xué)習(xí)制度-由作者八鍬露卡上傳,大小15.971KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了國企黨支部“第一議題”學(xué)習(xí)制度,國企黨支部“第一議題”學(xué)習(xí)制度

          全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè) 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上的重要講話 習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)是一項經(jīng)常性工作,要引導(dǎo)黨員、干部把他律轉(zhuǎn)化為自律,內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則。全會貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神,將“鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,著力推動形成遵規(guī)守紀(jì)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍”列入今年主要工作。 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨的“紀(jì)律部隊”,肩負(fù)維護(hù)黨的紀(jì)律的重要職責(zé)。要深化運(yùn)用黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成功經(jīng)驗,準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”,把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛

          加班管理制度目的: 為明確加班審批程序及有關(guān)費用的計算,特制定本制度適用: 適用于*公司全體員工責(zé)任: 各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容: 公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),但對于因工作需要的加班,公司支付相應(yīng)(工作日)加班補(bǔ)貼或者(假日)加班費。第五條 加班申請及記錄工作日加班者,員

          員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求: (一)缺員的補(bǔ)充; (二)突發(fā)的人員需求; (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員; (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員; (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時; (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之

          黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育 把黨的紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置 黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則,是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證,是管黨治黨的“戒尺”。習(xí)近平總書記高度重視黨的紀(jì)律建設(shè),明確指出“加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策”,在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)“全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)”,在二十屆中央紀(jì)委二次全會上進(jìn)一步指出“要把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置,黨規(guī)制定、黨紀(jì)教育、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督全過程都要貫徹嚴(yán)的要求,既讓鐵紀(jì)‘長牙’、發(fā)威,又讓干部重視、警醒、知止,使全黨形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺”。學(xué)習(xí)領(lǐng)會

          XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

          恪守“六大紀(jì)律” 筑牢思想根基 【扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專欄】 作為廣大黨員普遍遵守的一種行為規(guī)則,黨的紀(jì)律始終與黨的事業(yè)相伴相隨,并隨著黨的事業(yè)發(fā)展而發(fā)展、變化,完善、規(guī)范。2015年10月修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》)首次將黨的紀(jì)律整合為“六大紀(jì)律”,2017年黨的十九大首次將“六大紀(jì)律”寫入黨章。2023年12月對《條例》的修訂沿用“六大紀(jì)律”提法,并做了充實完善。 “六大紀(jì)律”即政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,是《條例》的重要部分,也是我們要重點學(xué)習(xí)把握、逐條對照檢

          筑牢紀(jì)律的基石 爭做恪守規(guī)章的先鋒 ——2024黨員干部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育黨課—— ? ?根據(jù)工作安排,今天我們在這里共同開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題黨課。黨員干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅,是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要力量。下面,我結(jié)合個人學(xué)習(xí)體會和工作實踐,圍繞“筑牢紀(jì)律之基,爭當(dāng)遵規(guī)守紀(jì)的排頭兵”主題,與大家交流幾點看法。 一、深化學(xué)習(xí),夯實遵規(guī)守紀(jì)的思想根基 學(xué)習(xí)是提升紀(jì)律意識、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。黨員干部

          在局機(jī)關(guān)鄭州“7·20”特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件以案促改暨干部作風(fēng)大整頓會議上的講話-由作者地表最強(qiáng)369上傳,大小20.933KB,總共8頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在局機(jī)關(guān)鄭州“7·20”特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件以案促改暨干部作風(fēng)大整頓會議上的講話,在局機(jī)關(guān)鄭州“7·20”特大暴雨追責(zé)問責(zé)案件以案促改暨干部作風(fēng)大整頓會議上的講話

          財務(wù)管理制度一、 總則1、 依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定本制度;2、 為規(guī)范公司日常財務(wù)行為,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督,同時進(jìn)一步完善公司財務(wù)管理制度,維護(hù)公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,制定本制度;財務(wù)管理細(xì)則

          鄭州“7.20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改民主生活會發(fā)言材料-由作者原來偶然上傳,大小22.729KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了鄭州“7.20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改民主生活會發(fā)言材料,鄭州“7.20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改民主生活會發(fā)言材料

          鄭州“7.20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改民主生活會發(fā)言-由作者一生無悔自己上傳,大小17.319KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了鄭州“7.20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改民主生活會發(fā)言,鄭州“7.20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改民主生活會發(fā)言

          把紀(jì)律教育融入日常抓在經(jīng)常 日前,習(xí)近平總書記作出重要指示強(qiáng)調(diào),黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育取得積極成效,要鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,堅持融入日常、抓在經(jīng)常,把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。這為推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化、進(jìn)一步推動全黨形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺,堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”,指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。 綿綿用力,久久為功。融入日常、抓在經(jīng)常,是推動黨的紀(jì)律教育常態(tài)化長效化的必然要求。加強(qiáng)紀(jì)律教育、養(yǎng)成紀(jì)律自覺是加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)、縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的一項基

          學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì) 增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識 黨章黨規(guī)黨紀(jì)充分反映和體現(xiàn)了黨的性質(zhì)宗旨和行為規(guī)范,是我們黨管黨治黨的重要實踐成果、理論成果、制度成果。習(xí)近平總書記就加強(qiáng)新時代黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)、黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作出許多重要論述。2023年1月,習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委二次全會上再次強(qiáng)調(diào),每一個共產(chǎn)黨員,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,都要牢固樹立黨章意識,更加自覺地學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章,用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束自己的一言一行。 近年來,***黨委始終將抓好外交戰(zhàn)線黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和貫徹執(zhí)行擺在突出位置。

          文件編號:SJ-G-H-18XX 有限公司編制:版 本:CERP運(yùn)行管理制度審核:頁 數(shù):共 4 頁公布及執(zhí)行日期:2016年9月1日批準(zhǔn):1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力,確保ERP工作的順利開展,特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

          承德市行政事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制制度(范本)第一章 總則第一條?? 為了確保行政事業(yè)單位各項資產(chǎn)的安全有效使用、資金的安全運(yùn)行,提高資金的使用效率,保障本單位財務(wù)會計管理的合法合規(guī),財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整,根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分

          內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作,由管理部隨時指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍,定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗五項,除另有規(guī)定外,悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對于所審核的事項,應(yīng)負(fù)責(zé)任,必要時,并應(yīng)在有關(guān)帳冊簿據(jù)上簽章。第四條

          小公司財務(wù)管理制度最新范本與大公司不同,小公司需要有適合自己的財務(wù)管理制度,世界工廠網(wǎng)提供了,2010年小公司財務(wù)管理制度最新范本,以供參考。與大公司不同,小公司需要有適合自己的財務(wù)管理制度,世界工廠網(wǎng)提供了,2010年小公司財務(wù)管理制度最新范本,以供參考。全體財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)

          目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會制度 32.領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度 43.黨組會議議事規(guī)則 6二、機(jī)關(guān)黨委(支部)工作制度 91.機(jī)關(guān)黨委工作職責(zé) 92.機(jī)關(guān)黨委會議制度 133.機(jī)關(guān)黨委(支部)生活會制度 154.黨支部工作任務(wù) 165.黨支部委員會職責(zé) 186.黨支部委員會議制度 22

          班子對照檢查x720特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改民主生活會對照檢查材料范文六查問題檢視剖析材料發(fā)言提綱-由作者啦啦回吃上傳,大小,總共11頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了班子,對照檢查,對照,檢查,x720,特大,暴雨,災(zāi)害,追,責(zé)問,責(zé),案件,以,以案,案促,促改,改,民主生活會,民主,生活會,對照檢查材料,材料,范文,六,查問,題,檢視,剖析材料,剖析,發(fā)言提綱,發(fā)言,提綱

          以高度政治自覺建立健全“第一議題”制度 —深刻認(rèn)識“第一議題”制度的重要意義 2024年2月23日,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟诽岢?,建立健全“第一議題”制度。各級黨委(黨組)召開常委會會議(黨組會議)或黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會,要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話,結(jié)合實際抓好貫徹落實。建立健全“第一議題”制度,是持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、提升政治站位和政治能力、強(qiáng)化黨員干部思想淬煉的重要抓手,是切實發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)

          單位62項制度匯編目錄(含相關(guān)表格)目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員

          人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第2條 公司的用人原則是:德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。?條 公司的用人之道是:因事?lián)袢耍虿攀褂茫WC動態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理

          薪資制度日期:編號:制定:人事培訓(xùn)部批準(zhǔn):總經(jīng)理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪(年終分紅)構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+

          XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財務(wù)、風(fēng)險管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境,維護(hù)良好的公司形象,確保日常工作正規(guī)、有序的運(yùn)轉(zhuǎn),特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀,圖表掛放整齊,辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護(hù)辦

          公司人事管理制度為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo),規(guī)范管理行為,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工,系指本公司、各項目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門、項目部如因工作需要,必

          2024年民主生活會“六大紀(jì)律”個人對照檢查材料 根據(jù)會議安排,我對照日常工作情況,仔細(xì)查擺了自身在黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面存在的問題,進(jìn)行了深入剖析,并制定了下步整改措施?,F(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下:   一、政治紀(jì)律方面  ?。ㄒ唬┐嬖诘闹饕獑栴}   1.政治敏銳力不強(qiáng)。能夠做到充分認(rèn)識黨的歷史使命和重大任務(wù),深刻理解黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”,堅持戰(zhàn)略上要看清、全局下要謀劃、關(guān)鍵處要準(zhǔn)確,做到定力足、站位高。但由于個人知識結(jié)構(gòu)局限性,對一些新

          薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機(jī)會,促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍: 適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù),確定其薪級。試用期結(jié)束后,公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn),決定是否調(diào)整其薪級。

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