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經(jīng)營管理公司組織架構(gòu)、人力資源配置和職責范圍組織架構(gòu)
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銷售人員薪資管理方案 一、 目的： 強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，

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X有限公司黨員積分管理實施（試行）方案為貫徹全面從嚴治黨要求，推進“兩學(xué)一做”活動常態(tài)化制度化，確保集團公司“兩個責任、三化落實”體系落地，結(jié)合XX有限公司（以下簡稱“XX公司”）實際，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，通過建立和實施黨員積分制管理，推進黨員日常管理規(guī)范化、精準化、科學(xué)化，不斷增強黨員“四個意識”，激勵廣大黨員講政治有

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