新員工入職培訓手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

編號：勞 動 合 同 書 甲方：武漢XXX科技有限公司 乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

《勞動法》學習心得體會范文-由作者新蘭奏律上傳,大小12.2 KB,總共3頁,適用于心得體會等多種場景,包含了勞動法,勞動,學習心得體會,學習,心得,體會,范文

十九屆六中全會研討發(fā)言體會資料匯編-由作者魚歷史上傳,大小284.45KB,總共196頁,適用于黨政機關等多種場景,包含了十九屆六中全會，研討發(fā)言，心得體會,資料匯編

民主生活會、組織生活會相互批評意見340例第一部分（140條）?1、深入實際不夠。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認識和了解不全面，對分管工作的指導力度不夠。在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計工作，認為其人事、業(yè)務均在區(qū)統(tǒng)計局管理，沒有進行業(yè)務鉆研，未能與街道

民主生活會/組織生活會黨員談心談話記錄范文（1）談話人：A談話對象：B談話時間：xx年xx月xx日談話地點：xx辦公室談話主題：理論學習、工作作風談話內(nèi)容：A：xx同志，根據(jù)民主生活會的相關安排，今天我們兩個進行談心談話，首先請你談一下一年來在理論學習、工作方面有什么認識和體會。B：一年來，我根據(jù)局

黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文

黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料范文-由作者伽南美地crck上傳,大小21.997KB,總共9頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料范文,黨史學習教育,公文范文

第十九屆六中全會學習資料高質(zhì)量匯編-由作者小生政在此上傳,大小151.05KB,總共170頁,適用于公文范文等多種場景,包含了第,十九屆,十九,六中全會,六中,全會,學習資料,學習,資料,高質(zhì)量,高質(zhì),匯編

勞動合同法規(guī)定用人單位與勞動者4篇-由作者yaochuqi123上傳,大小18.0 KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了勞動合同法,勞動,合同法,規(guī)定,用人,單位,與,勞動者,4,篇

新員工入職流程圖-由作者和藹的班圣洙上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了新員工入職流程圖，入職，試崗期，試用期，轉(zhuǎn)正，對接財務，員工入職登記表模板，員工入職登記表表格，員工入職流程word文檔，

新員工入職培訓引導制實施細則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進入工作角色。（二）將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內(nèi)對新員工工作跟進與評估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條：適用范圍本制度是入職引導人工作綱領文件，適用于

黨史學習教育主題活動組織生活會一套資料匯編（通知、主持詞、講話稿、對照檢查材料、點評講話、總結(jié)報告）（12篇）-由作者懵懂書生之夢上傳,大小103.703KB,總共44頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育主題活動組織生活會一套資料匯編（通知、主持詞、講話稿、對照檢查材料、點評講話、總結(jié)報告）（12篇）,黨史學習教育,公文范文

試用期員工的勞動合同范本甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年__

公司員工入職表填表日期:姓 名性 別民 族聯(lián)系電話出生年月身 高籍 貫政治面貌婚 否戶口所在地身份證號碼畢業(yè)院校文化程度專 業(yè)有何特長技術職稱語言能力? 國語 ? 英語 ? 日語 ? 粵語 ?其它家庭電話家庭地址緊急聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人簡歷時間在 何 單 位具 體 工 種離 職

2021鎮(zhèn)勞動和社會保障及考核辦法-由作者我叫邱雨涵上傳,大小16.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了鎮(zhèn)勞動和社會保障及考核辦法

新員工入職管理規(guī)定（20110819修訂版）1、概述為了優(yōu)化崗位人力配置，進一步強化公司員工素質(zhì)，更好的增進員工工作積極性，同時促使新進員工更快更好的融入公司工作環(huán)境，對員工的入職流程進行規(guī)范化管理，特制定本制度。2、關鍵字入職、手續(xù)辦理3、適用范圍本制度適用于全集團范圍內(nèi)的新入職員工。4、主體入職

勞動合同管理規(guī)定日期：編號：制定：人力資源部批準：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款?！己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同

經(jīng)濟新常態(tài)轉(zhuǎn)型期勞動爭議糾紛新情況及司法應對 在當前經(jīng)濟新常態(tài)轉(zhuǎn)型期，歷史遺留問題與市場化改革進程中

員 工 入 職 協(xié) 議 書甲方：乙方： 身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為 部 。二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月

黨支部換屆選舉全套資料（9篇，含選舉程序，選舉辦法，主持詞，工作報告，選票等）

“四史”黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育專題理論學習資料匯編（13篇）目錄1.習近平談學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史 32.部分重要文獻中關于黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的相關內(nèi)容 173.把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝重中之重——論學習貫徹習近平總書記在主題教育總結(jié)大會上重要講話 194.堅持以科學理論引領全黨理想信念——論學習貫徹習近平總書記

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XXX農(nóng)X業(yè)有限公司新入職員工培訓方案計劃書為適應本公司發(fā)展的需要，提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力，現(xiàn)根據(jù)公司的實際情況和自身需求，特制定出此新入職工培訓方案。一、 新員工培訓的重要性 新員工培訓，又被稱為入職培訓，是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到

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普通員工勞動合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：1

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員工入職承諾書本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已與原工作單

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