2021單位黨史規(guī)章制度
公司規(guī)章制度WORD文檔-由作者庫林克上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了公司規(guī)章制度WORD文檔,公司規(guī)章制度,WORD文檔,辦公專用文件,小清新風(fēng)格,簡單背景,內(nèi)容為可修改編輯,簡潔風(fēng)格,A4打印文檔,word,文檔,管理制度,行政,行政管理制度
公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范 ?。ㄒ唬纳习嗟较掳? 1、上班的時候 1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。 1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。 1.3 鈴一打就開始工作。 2、工作中 2.1 工作要做到有計劃、有步
黨史學(xué)習(xí)教育活動心得體會 這次的黨史學(xué)習(xí)教育活動讓我受益匪淺,通過學(xué)習(xí)我們黨的光輝歷程,重溫我們黨從成立以來,為中華民族和中國人民建立
2021百年黨史學(xué)習(xí)教育心得體會范文黨史學(xué)習(xí)教育心得體會1近日,____總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上強(qiáng)調(diào),我們黨歷來重視黨史學(xué)習(xí)教育,注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向,用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅定信念、凝聚力量。如今,在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點,在全黨集中開展黨史學(xué)習(xí)教育,正當(dāng)其時,十分必要。廣大黨員干部應(yīng)認(rèn)真讀好黨史,汲取前行的精神力量,奮力走好逆境“成長路”、腳
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標(biāo)為價值導(dǎo)向,實行崗位績效工資制度,營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會,促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
在XX單位黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會上的講話同志們:今年,是中國共產(chǎn)黨建黨100周年,習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會指出:在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育,是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。要求全黨同志要做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,要做到學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。省委
公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務(wù)管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度
建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度--責(zé)任制、規(guī)章制度及操作規(guī)程-106頁-由作者像沒愛過一樣99上傳,大小732.24KB,總共6頁,適用于通用等多種場景,包含了生產(chǎn)企業(yè),安全生產(chǎn),范文,安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)演講稿,安全生產(chǎn)管理制度范文,化工企業(yè),建筑施工安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)承諾書,責(zé)任書,責(zé)任狀,安全生產(chǎn)自查報告,
局機(jī)關(guān)其他各項管理規(guī)章制度匯編(12篇)(厲行節(jié)約反對浪費)目錄1.責(zé)任追究制度 32.督查工作制度 53.安全生產(chǎn)管理制度 84.安全保衛(wèi)工作制度 115.行政執(zhí)法人員持證上崗資格管理制度 146.行政執(zhí)法人員制服標(biāo)志管理制度 167.厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作制度 238.政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員工作職
行政單位財務(wù)管理制度(暫行)第一章 總 則第一條 為規(guī)范行政單位的財務(wù)行為,加強(qiáng)行政單位的財務(wù)管理,保障行政單位工作任務(wù)的完成,制定本制度。第二條 本制度適用于***(以下簡稱***)內(nèi)各行政單位(以下簡稱行政單位)的財務(wù)活動。第三條 行政單位財務(wù)管理的基本原則是:執(zhí)行國家有關(guān)法律、法
2021年教職工代表大會各項規(guī)章制度匯編(8篇)(高校、醫(yī)院)-由作者塵清玄丶上傳,大小55.053KB,總共49頁,適用于公文范文等多種場景,包含了教職工代表大會各項規(guī)章制度匯編(8篇)(高校、醫(yī)院),公文材料,公文
公司薪酬福利管理制度(草案)一.總則為實現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的,公司實行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態(tài)度,激發(fā)員工工作熱情,提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度,根據(jù)公司情況特制定本制度。二.薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括:基
行政管理規(guī)章制度(一)、考勤規(guī)定 1、每日應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間到達(dá)工作崗位,以打卡的形式作為出勤依據(jù)。 2、員工上下班不得遲到、早退或曠工,如有違反者,按照下列規(guī)定處理: (1)遲到:于規(guī)定時間后到達(dá)工作崗位的,即為遲到?!暨t到15分鐘以內(nèi)罰款10元?!暨t到超過規(guī)定上班時間15分鐘,在3
行政人事部管理制度目 錄公司組織結(jié)構(gòu)新進(jìn)人員任職細(xì)則員工考勤制度員工請假制度員工離職制度組織結(jié)構(gòu)新進(jìn)人員任職細(xì)則第1條 招聘申請各部門如因工作需要需增補(bǔ)人員時,需根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人員使用狀況,填寫《人員增補(bǔ)申請表》擬定招聘人員的職務(wù)名稱、人數(shù)、任職資格要求等內(nèi)容,呈交主管經(jīng)理核準(zhǔn)后交行政人事部依程
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人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理,建立健全規(guī)章制度,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章,包括總則,招聘,試用與轉(zhuǎn)正,培訓(xùn),考核,員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范,崗位職責(zé)、薪酬及福利,考勤,獎罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公
在**單位黨史學(xué)習(xí)教育第一專題學(xué)習(xí)研討會上的發(fā)言材料-由作者學(xué)會早起上傳,大小19.627KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在**單位黨史學(xué)習(xí)教育第一專題學(xué)習(xí)研討會上的發(fā)言材料,發(fā)言材料,公文范文
企業(yè)內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度第一章 總則目的為加強(qiáng)公司管理,維護(hù)公司良好形象,特制定本制度,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二條 適用范圍(一) 本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。(二) 本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章 人事制度第三條
規(guī) 章 制 度目 錄前 言 2第一章 總 則 2第二章 員工守則 2第三章 員工薪酬制度 3第四章 安全生產(chǎn)管理制度 4第五章 人事制度 5第一節(jié) 員工的招聘 5第二節(jié) 員工的錄用 5第三節(jié) 員工證件辦理 5第四節(jié) 員工培訓(xùn) 5第五節(jié) 人員調(diào)動 6第六
2021年關(guān)于召開xx單位黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會的通知-由作者深度洗腦上傳,大小22.704KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于召開xx單位黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會的通知,實施方案,筆桿子
辦公室管理規(guī)章制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司管理,維護(hù)公司良好形象,特制定本規(guī)范,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二章 細(xì)則第一條 服務(wù)規(guī)范1. 儀表:公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。2. 微笑服務(wù):在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方。3. 用
公司規(guī)章制度第一章 公司簡介 1第二章 聘用規(guī)定 2基本政策 2入職手續(xù) 2試用期 2聘用的終止 2勞動合同 2離職手續(xù) 3個人資料 3業(yè)績考評 3第三章 員工福利 3社會保險 3津貼與補(bǔ)貼 3第四章 工作規(guī)范 3行為準(zhǔn)則 3工作態(tài)度 4工作紀(jì)律 4獎勵與懲罰 4溝通與投訴 4第五章 考勤制度 4工
2021年6篇單位內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)安全管理制度使用管理規(guī)定-由作者沉吟至今思樂園上傳,大小78.500KB,總共28頁,適用于公文范文等多種場景,包含了6篇單位內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)安全管理制度使用管理規(guī)定,公文材料,公文范文
餐廳員工的規(guī)章制度一、行為規(guī)范1、儀容儀表要端莊、大方,待客熱情禮貌,上班期間統(tǒng)一著工裝,佩戴工號牌。佩帶首飾不過于華麗,化妝不濃裝艷抹指甲不過長、過于修飾。2、路遇客人要主動熱情問候,主動讓路。對待賓客態(tài)度要自然、大方、穩(wěn)重、熱情、有禮,做到笑面迎客,用好敬語。不以膚色、種族、信仰,衣帽取人。3、
財務(wù)管理制度及崗位職責(zé)財務(wù)管理職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度,加強(qiáng)經(jīng)營核算管理,檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。積極為經(jīng)營管理服務(wù),促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。同時厲行節(jié)約,合理使用資金??偨?jīng)理作為公司的法定代表人,對本公司的一切經(jīng)濟(jì)活動負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)會計機(jī)構(gòu)、會計人員和其他人
學(xué)校(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))規(guī)章制度范本-由作者bbfun0302上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了學(xué)校(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))規(guī)章制度范本,300DPI,學(xué)校各項規(guī)章制度,安全培訓(xùn)組織管理制度,學(xué)校校長工作職責(zé),教務(wù)處主任工作職責(zé)
2021年省直單位黨史學(xué)習(xí)教育實施工作方案-由作者丁春海windy上傳,大小21.693KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了省直單位黨史學(xué)習(xí)教育實施工作方案,工作方案,公文范文
員工規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊,更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定,望每一位員工都自覺遵守:準(zhǔn)時上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。工作期間不可因私人情緒影響工作。員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工
XX人事管理制度第一章 總則為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。 第二章 人事管理權(quán)限總經(jīng)理確定公司的部
公司規(guī)章制度范本為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公
XXX規(guī) 章 制 度 匯 編目 錄第一篇 干部隊伍建設(shè)1.局長辦公會議事規(guī)則和決策程序 12.黨委會、局長辦公會材料要求 53.領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度 74.政府XX信息公開暫行辦法 95.公務(wù)接待、公務(wù)外出管理辦法 216.科級以下工作人員平時考核實施方案 267.部門工作目標(biāo)督查考核辦法 4
2021年教工黨團(tuán)工作規(guī)章制度-由作者殺戮權(quán)貴508上傳,大小,總共1頁,適用于黨政機(jī)關(guān)等多種場景,包含了教工黨團(tuán)工作規(guī)章制度