XX年度黨風廉政建設責任制考核評分標準年　　月　　日　　　表1類別考核內(nèi)容評價指標及基礎分值分項得分小計分數(shù)落實兩個責任(40分）黨委集體領導責任（12分）1.黨委制定落實黨風廉政建設主體責任實施方案或細則；（3分）有就得滿分，沒有得0分2.黨委安排部署2016年黨風廉政

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中國共青團建團100周年心得體會【篇五】-由作者是fa不是ha上傳,大小11.59KB,總共1頁,適用于心得體會等多種場景,包含了中國共青團,中國,共青團,建,建團,100,周年,心得體會,心得,體會,篇五

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有限公司章 程第一章 總 則依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第二章 公司名稱和住所第二條 公司名稱：公司住所：

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績效工資考核細則 為促進企業(yè)獲利能力的提高及綜合實力的增強，做到人盡其才，使人力資源發(fā)揮最大效能，調(diào)動人的積極性，使企業(yè)員工具有使命感，進而發(fā)揮創(chuàng)造力，使公司具有運行活力，進而對人力資源進行整合，使優(yōu)者得其位，劣者有壓力并形成向上動力，從而推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和個人的既定價值，結(jié)合企業(yè)

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零用金管理細則(一)有關零用金之設置劃分如下：1.公司本部由財務部負責各單位之零星支付。2.工地總務組負責設置零用金管理人員，盡可能由原有辦理總務人員兼辦，必要時再行研。討設置專人辦理。(二)零用金額暫定，工地每月經(jīng)常保持5萬元，將來視實際狀況或減或增，再行研辦。(三)零用金借支程序如下：1.各

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A公司各駐地分公司總經(jīng)理考核細則一．達成目標：　　1．公平、公正、科學、合理。　　2．提倡競爭、獎勵進步，鞭策后進。二、考核方法　　1、考核分兩部分：月指標考核、年度綜合評估考核?！　?、每月對分公司總經(jīng)理進行各項銷售、經(jīng)營、激勵指標考核；每半年進行一次綜合評估考核。　　3、月考核采取百分制和激勵加

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員工離職手續(xù)辦理規(guī)定目的規(guī)范本公司員工離職流程，保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序；避免出現(xiàn)員工辭職期間內(nèi)消極怠工或離職后因工作交接不清楚，接任人無法勝任工作等狀況。適用范圍適用于所有員工的離職手續(xù)辦理。離職定義辭職：公司員工根據(jù)個人意愿或因勞動合同期滿不愿意續(xù)簽合同而辭去工作的行為。辭退：

新員工入職培訓引導制實施細則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進入工作角色。（二）將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內(nèi)對新員工工作跟進與評估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條：適用范圍本制度是入職引導人工作綱領文件，適用于

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