機(jī)關(guān)黨委黨支部黨建工作主體責(zé)任清單、任務(wù)清單序號(hào)責(zé)任清單任務(wù)清單材料目錄清單責(zé)任人完成時(shí)間及基本情況1認(rèn)真貫徹落實(shí)基層黨支部工作部署1.以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，對(duì)標(biāo)學(xué)校先進(jìn)基層黨組織評(píng)選條件，對(duì)標(biāo)機(jī)關(guān)黨委黨支部示范引領(lǐng)計(jì)劃，研究制定黨支部工作計(jì)劃，并抓好組織實(shí)施；

2021民主生活會(huì)組織生活會(huì)對(duì)照查擺問(wèn)題清單80條-由作者樂(lè)正芷珊無(wú)悔上傳,大小31.0 KB,總共2頁(yè),適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了民主生活會(huì)組織生活會(huì)對(duì)照查擺問(wèn)題清單80條

2021民主生活會(huì)、組織生活會(huì)問(wèn)題清單及原因分析185條-由作者寬大處理你上傳,大小51.8 KB,總共2頁(yè),適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了民主生活會(huì)、組織生活會(huì)問(wèn)題清單及原因分析185條

2021【表格式】機(jī)關(guān)黨委黨支部黨建工作主體責(zé)任清單、任務(wù)清單-由作者混吃等著看你死上傳,大小19.2 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【表格式】機(jī)關(guān)黨委黨支部黨建工作主體責(zé)任清單、任務(wù)清單

黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)發(fā)言材料,組織生活會(huì),公文范文

黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（1）-由作者木魚(yú)石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（1）,黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文

圍繞客戶需求 細(xì)化銀行服務(wù)和產(chǎn)品供給 始終走在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的前列 ——黃潤(rùn)中秘書(shū)長(zhǎng)在浙江省銀行業(yè)提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效 保護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益工作推進(jìn)會(huì)的講話&l

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)班子對(duì)照檢查問(wèn)題清單及整改措施表格問(wèn)題方面序號(hào)突出問(wèn)題具體表現(xiàn)整改措施要點(diǎn)牽頭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任部門(mén)責(zé)任人配合部門(mén)整改時(shí)限一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面1對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓要義領(lǐng)會(huì)還不夠深刻加強(qiáng)黨對(duì)一切工作領(lǐng)導(dǎo)的力度還不夠，尤

第二批主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)“五個(gè)對(duì)照檢視剖析”存在問(wèn)題清單大全(共計(jì)186個(gè)問(wèn)題清單)目錄一、對(duì)照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利，存在問(wèn)題24個(gè) 2(一) 在對(duì)照黨員條件方面存在問(wèn)題3個(gè) 2(二)在履行黨員義務(wù)方面存在問(wèn)題12個(gè) 2(三)在履行黨員權(quán)利方面存在問(wèn)題9個(gè) 3二、對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律

需求單審批管理規(guī)定 為了進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃管理，健全企業(yè)管理制度，監(jiān)督和控制不必要的開(kāi)支，促進(jìn)資金的合理周轉(zhuǎn)，堵塞開(kāi)支過(guò)程中的各種漏洞，公

2014年人力資源部年終工作總結(jié)在已經(jīng)度過(guò)的2014年中，我們公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧碎L(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了業(yè)績(jī)和管理上的巨大進(jìn)步。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過(guò)去一年的工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)。一、2014年人力

區(qū)自然資源分局2021年工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃-1-由作者底格里斯ss上傳,大小17.6 KB,總共10頁(yè),適用于公文優(yōu)選等多種場(chǎng)景,包含了區(qū),自然資源,自然,資源,分局,2021,年工作總結(jié),暨,2022,年工作計(jì)劃,1

聚力實(shí)體經(jīng)濟(jì) 全力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革—— 一論深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記參加遼寧代表團(tuán)審議

“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問(wèn)題清單及整改臺(tái)賬（個(gè)人）問(wèn)題類(lèi)型問(wèn)題清單整改臺(tái)賬完成時(shí)限一、理論學(xué)習(xí)方面主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，但客觀上講，參加單位集中學(xué)習(xí)多，平時(shí)靜下心來(lái)主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間少，特別是

職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)_____________ 擬 制_____________核 準(zhǔn)_____________ 生效日期_____________基本資料1. 職務(wù)名稱 人力資源部部長(zhǎng) 2. 直接上級(jí)職位 總經(jīng)理 3. 所屬部門(mén) 人力資源部4. 轄

人力資源基本流程操作規(guī)范基 本 程 序應(yīng) 用 表 單說(shuō) 明1.《201 年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》1.根據(jù)《201 年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。2.各部門(mén)根據(jù)規(guī)劃和崗位的余缺.編制增補(bǔ)招聘計(jì)劃和人員儲(chǔ)備計(jì)劃。1.《應(yīng)聘人員登記表（1）》2.《應(yīng)聘人員登記表（2

目錄查擺問(wèn)題清單 1一、貫徹執(zhí)行方面 1二、理想信念方面 2三、檢查調(diào)研方面 3四、工作作風(fēng)方面 4五、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面 5檢視問(wèn)題清單 7（一）思想建設(shè)方面 7（二）政治建設(shè)方面 7（三）作風(fēng)建設(shè)方面 7（四）能力建設(shè)方面 8（五）廉政建設(shè)方面 8查擺問(wèn)題清單一、貫徹執(zhí)行方面對(duì)上級(jí)決策部署表態(tài)多調(diào)門(mén)

主題教育民主生活會(huì)征求意見(jiàn)建議梳理匯總（1）為認(rèn)真開(kāi)好“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會(huì)，確保民主生活會(huì)質(zhì)量，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問(wèn)題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、群眾反映的問(wèn)題、談心談話指出的問(wèn)題，進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，共收集涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的各類(lèi)意見(jiàn)建議27條，梳理歸納為四個(gè)方面14條內(nèi)容，具體如下

辦公用品需求計(jì)劃表單位 人數(shù)個(gè)人領(lǐng)用類(lèi)(每人每月50元)業(yè) 務(wù) 領(lǐng) 用 類(lèi)辦公用品名稱代號(hào)單位數(shù)量單價(jià)金額備注辦公用品名稱代號(hào)單位數(shù)量單價(jià)金額備注小計(jì)小計(jì)預(yù)算金額實(shí)際金額 部門(mén)主管 科長(zhǎng)

圍繞服務(wù)需求打造服務(wù)品牌 市委老干部局把品牌創(chuàng)建作為重要抓手，發(fā)揮品牌效應(yīng)，推進(jìn)整體工作提檔升級(jí)。特別是圍繞“雙高期”老干部和特殊困難老干部最直接、最現(xiàn)實(shí)、最

黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)檢視問(wèn)題及整改清單-由作者沙貍hh上傳,大小16.2 KB,總共3頁(yè),適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了黨史,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育,專(zhuān)題,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),檢視,問(wèn)題,及,整改,清單

2021老年人精神文化生活需求調(diào)研報(bào)告-由作者一腔熱血抵不住上傳,大小18.2 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了老年人精神文化生活需求調(diào)研報(bào)告

XXX產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)文檔版本號(hào)：X.X文檔編號(hào)：Beta1文檔密級(jí)：歸屬部門(mén)/項(xiàng)目：產(chǎn)品部產(chǎn)品名：XXX子系統(tǒng)名：編寫(xiě)人：編寫(xiě)日期：上海市XXXXX技術(shù)有限公司 版權(quán)所有內(nèi)部資料 注意保密修訂記錄：版本號(hào)修訂人修訂日期修訂描述目 錄一、 簡(jiǎn)介 51、 目的 62、 范圍 6二、 用戶角色描述

離職工作交接清單姓名性別部門(mén)報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類(lèi)型應(yīng)聘來(lái)源經(jīng)辦部門(mén)經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門(mén)工作交接部門(mén)負(fù)責(zé)人3行政部圖書(shū)、資料、文具專(zhuān)管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)人5財(cái)務(wù)中心欠款財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人6行政人事部離職人員違約金行政部負(fù)責(zé)人7財(cái)務(wù)部薪資結(jié)算財(cái)

2020年xx市納稅人辦稅繳費(fèi)需求調(diào)查分析報(bào)告為貫徹落實(shí)好黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于新冠肺炎疫情期間支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)系列涉稅政策，了解納稅人辦稅繳費(fèi)需求，進(jìn)一步提升納稅人滿意度和獲得感，2020年4月9日至2020年5月9日，國(guó)家稅務(wù)總局xx市稅務(wù)局通過(guò)省、市人民政府網(wǎng)站開(kāi)展了“2020年xx市納稅人辦稅繳

從農(nóng)產(chǎn)品需求看新時(shí)期質(zhì)量安全管理 “民以食為天”是千古不變的真理，“吃”的重要性不言而喻。不同的人，不同的階段，不同的情況，對(duì)“吃”的

在主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)上的個(gè)人收獲、檢視問(wèn)題清單以及整改措施匯報(bào) 民主生活會(huì)，按照全市主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)工作小組的安排部署，自己在集中學(xué)習(xí)、

2021年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨 黨組主體責(zé)任清單單位(蓋章)： 填報(bào)日期： 年 月 日責(zé)任名稱序號(hào)項(xiàng)目任務(wù)責(zé)任人責(zé)任部門(mén)工作措施及目標(biāo)要求一季度二季度三季度

大學(xué)適應(yīng)社會(huì)需求能力評(píng)估報(bào)告（高校）一、學(xué)校發(fā)展概況xxxx學(xué)院于20xx年x月經(jīng)xx省人民政府批準(zhǔn)，由原xx教育學(xué)院、xx財(cái)校、xx農(nóng)校、xx工校、xx林校和xx供銷(xiāo)學(xué)校合并組建而成，xx學(xué)校、xx體校、xx學(xué)校、xx學(xué)校相繼并入。學(xué)校辦學(xué)歷史最早可追溯到19xx年西遷xx的xx省xx職業(yè)學(xué)校，是

2021年落實(shí)機(jī)關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單匯編（4篇）-由作者淺末的游吟者上傳,大小95.656KB,總共23頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了2021年落實(shí)機(jī)關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單匯編（4篇）,黨風(fēng)廉政建設(shè),公文范文

縣自然資源和規(guī)劃局年度工作總結(jié)和2022年資源保護(hù)建設(shè)工作思路-由作者帥帥噠的GG上傳,大小15.3 KB,總共3頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了縣,自然資源,自然,資源,和,規(guī)劃局,規(guī)劃,年度工作總結(jié),年度,工作,總結(jié),2022,年,資源保護(hù),保護(hù),建設(shè),工作思路,思路

2021年黨支部組織生活會(huì)整改清單狀況表-由作者半夏微涼744上傳,大小,總共1頁(yè),適用于等多種場(chǎng)景,包含了黨支部組織生活會(huì)整改清單狀況表

xx黨組關(guān)于印發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單的通知各部室及單位：為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防范，增強(qiáng)開(kāi)發(fā)辦黨員干部職工預(yù)防腐敗責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉工作的主動(dòng)性、科學(xué)性、針對(duì)性和有效性，促進(jìn)廉潔從政，根據(jù)前期各部室（單位）上報(bào)情況，對(duì)各部室（單位）工作崗位可能產(chǎn)生腐敗問(wèn)題的潛在危險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估，明確了風(fēng)

以客戶需求為中心 實(shí)現(xiàn)銀行保險(xiǎn)深度融合發(fā)展 ——黃潤(rùn)中秘書(shū)長(zhǎng)在2017銀行保險(xiǎn)發(fā)展論壇上的致辭 （2017年9月22日）

2020年民主生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)清單100條1.**同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多，深入理解少，有時(shí)搞形式主義和實(shí)用主義，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。2.**同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，

個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題清單一、形式主義方面1.學(xué)習(xí)理論不夠主動(dòng)積極。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)完善，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的情況多，特別是主動(dòng)運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠靈活。比如對(duì)教育在整個(gè)社會(huì)中的地位及其影響的認(rèn)識(shí)還有差距，偏重于解決當(dāng)前問(wèn)題，對(duì)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的研究不足等問(wèn)題；另一方面認(rèn)為工作是硬性任務(wù)，把大部分精力用在干工

員工培訓(xùn)需求調(diào)查表部門(mén)：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日培 訓(xùn)類(lèi) 別培 訓(xùn) 內(nèi) 容是否同意參加人員培 訓(xùn) 方 式自愿參加指定人員參加部門(mén)全體員工參加課堂授課在實(shí)踐中演示標(biāo) 桿座談提問(wèn)其他公 共教 育1.公司發(fā)展史、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)2.公

縣自然資源局年度工作總結(jié)暨2022年自然資源管理工作計(jì)劃-由作者楠楠少少ovo上傳,大小16.3 KB,總共3頁(yè),適用于計(jì)劃方案等多種場(chǎng)景,包含了縣,自然資源,自然,資源,局,年度工作總結(jié),年度,工作,總結(jié),暨,2022,年,資源管理,管理,工作計(jì)劃,計(jì)劃

員工培訓(xùn)需求調(diào)查表部門(mén)：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日培 訓(xùn)類(lèi) 別培 訓(xùn) 內(nèi) 容是否同意參加人員培 訓(xùn) 方 式自愿參加指定人員參加部門(mén)全體員工參加課堂授課在實(shí)踐中演示標(biāo) 桿座談提問(wèn)其他公 共教 育1.公司

目 錄人力資源管理制度總則 4第一部分 員工招聘及聘用制度 5第一章 總則 5第二章 招聘范圍 5第三章 招聘原則和標(biāo) 5第四章 招聘計(jì)劃制定程序 6第五章 招聘組織程序 6第六章 招聘費(fèi)用管理 7第七章 附表 7第二部分 試用期員工管理制度 14第一章 總則 14第二章 試用期管理程序 14第