員工離職申請書 申請時間： 年 月 日離職員工填寫工號姓 名身份證號：部 門崗位/職位入廠時間： 年 月 日合同期滿時間：

員工入職管理流程圖1、新員工到部門辦公室報到，提交各類相關(guān)材料。如畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、身份證原件及復印件等。2、新員工填寫入職登記表，辦理入職，辦公室根據(jù)《新員工入職手續(xù)清單》協(xié)助其辦理相關(guān)事項。3、根據(jù)清單到各相關(guān)部門辦理手續(xù)事項，如財務(wù)部等相關(guān)部門。4、辦公室?guī)聠T工到部門后，由部門安

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新員工入職流程一、新員工未報到之前：1．確認新員工報到日期及意向部門；2．通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復印件暫住證原件及復印件畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書原件及復印件體檢以及其他須知3．行政部門準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導師人選。4

3.最新專題組織生活會和民主評議黨員工作情況報告-由作者囤川233上傳,大小12.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了3,最新,專題,組織生活會,組織,生活會,和,民主評議黨員,民主,評議,黨員,工作情況,工作,情況,報告

編號：勞 動 合 同 書 甲方：武漢XXX科技有限公司 乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

新員工的月度工作總結(jié)報告【5篇】-由作者你似晨曦i上傳,大小17.9 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了新員工,月度工作,月度,工作,總結(jié)報告,總結(jié),報告,5,篇

新員工培訓計劃表編號受訓人員姓名輔導員姓名學歷培訓時間部門專長職稱項次培訓期間培訓天數(shù)培訓項目培訓部門培訓員培訓日程及內(nèi)容123456經(jīng)理 ??????? 審核 ????????? 擬定

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公司新員工工作述職報告-由作者我真無名可登錄上傳,大小13.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公司,新員工,工作述職報告,工作,述職,報告

新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。入職手續(xù)1．新員工入職一周內(nèi)，請把以下手續(xù)交到行政部，以下手續(xù)提供完整后，財務(wù)開始計發(fā)工資。①身份證原件、復印件；②學歷證書原件、復印件；③2寸近期彩照2張；④鄭州市戶口擔保書；2

新員工入職培訓引導制實施細則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進入工作角色。（二）將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內(nèi)對新員工工作跟進與評估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條：適用范圍本制度是入職引導人工作綱領(lǐng)文件，適用于

員工入職和離職注意事項各部門：新員工入企到職，各部門負責人應注意以下事項：1、考勤負責人必須以人力資源部開具蓋章的《員工到職單》上注明的計薪日為準記錄員工出勤。2、員工入職后前七個工作日（實際工作七天）為試工期，在試工期內(nèi)提出離職或者自動離職的，公司不予計算工資只提供食宿。3、員工試工期期滿之后，從

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人力資源管理標準密級: 機 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實施人力資源管理標準1.目的：為進一步加強公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序，結(jié)合公司實際制訂本標準。2.適應范圍：公司

員工入職、離職管理制度1. 原則按“因事設(shè)崗，因崗擇人”，“公開招聘，公平競爭，擇優(yōu)錄取”的招聘原則進行招聘。2. 招聘程序2.1a.社會招聘：應聘者應持身份證、學歷證書以及其他相關(guān)證明材料到人事部填寫《求職申請表》，經(jīng)人事部門進行初試審查。b.網(wǎng)上招聘：應聘者將個人一寸近期彩色照片、個人簡歷投入招

新員工甄選報告表甄選職位應聘人數(shù)初試合格面試合格復試合格需要名額合格比率初試 % 面試 % 錄用 %甄選結(jié)果比較說 明預 定實 際具體條件待遇錄用人員名單

新員工入職登記表 員工編號：姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號碼戶口類型城鎮(zhèn) □ 非城鎮(zhèn) □戶口所在（省） （市） （區(qū)）派

公司新員工入職工作報告范本參考-由作者怪我伊澤上傳,大小23.8 KB,總共8頁,適用于報告等多種場景,包含了公司,新員工入職,新員工,入職,工作報告,工作,報告,范本,參考

員工入職流程圖員工離職流程圖

2021新員工個人工作報告-由作者日誆呈挪上傳,大小22.9 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了新員工個人工作報告

員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理，及時辦理各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關(guān)關(guān)系的辦理及管理工作。職責?？偨?jīng)理負責人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負責員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關(guān)系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3

新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望；3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺；4、減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司；5、讓新員工感受到公司對他的

XX整體廚衛(wèi)事業(yè)部新員工入職指南目 錄
 事業(yè)部概況與發(fā)展篇………………………………2事業(yè)部簡介…………………………………………………………………………2主要產(chǎn)品……………………………………………………………………………3事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃……………………………………………………………………3事業(yè)部

最新20xx年駐村工作隊員駐村工作述職報告-由作者湯稚刳謝奮讓上傳,大小16.5 KB,總共3頁,適用于述職報告等多種場景,包含了最新,20,xx,年,駐村工作,駐村,工作,隊員,述職報告,述職,報告

20xx年新員工轉(zhuǎn)正工作述職報告文本-由作者一頭累死了的牛上傳,大小16.3 KB,總共3頁,適用于述職報告等多種場景,包含了20,xx,年,新員工轉(zhuǎn)正,新員工,轉(zhuǎn)正,工作述職報告,工作,述職,報告,文本

基層國企黨員干部新形勢下如何抓好員工思想政治工作調(diào)研報告-由作者殤亡川2333上傳,大小19.267KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了基層,國企,黨員干部,黨員,干部,新形勢,下,如何,抓好,員工,思想政治工作,思想,政治,工作,調(diào)研報告,調(diào)研,報告

附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點評分標準得分適應性是否了解并遵守公司的各項規(guī)章制度；是否了解本職工作職責、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息，不主動了解工作職

錄用員工入職登記表姓名性別出生年月日民族貼照片處QQ：籍貫身份證號碼婚否最高學歷畢業(yè)時間畢業(yè)學校所學專業(yè)政治面貌期望月薪手機愛好特長（家）聯(lián)系電話資格證書家庭住址主要工作經(jīng)歷起止時間在何單位任何工作證明人與本人關(guān)系家庭主要成員工作單位現(xiàn)任何職聯(lián)系電話何時何地受過何種專業(yè)培訓填表人簽名：_______

2021【總結(jié)匯報】新形勢下流動黨員教育管理工作調(diào)研報告-由作者欖囙跡上傳,大小20.6 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了【總結(jié)匯報】新形勢下流動黨員教育管理工作調(diào)研報告

2021[銀行新員工個人述職報告范文]銀行新員工個人述職報告-由作者百搭小內(nèi)內(nèi)上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于述職報告等多種場景,包含了[銀行新員工個人述職報告范文]銀行新員工個人述職報告

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新員工入職培訓手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

新員工入職培訓考核試題部門:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空題（每小空 2分，共50分）1.學校全稱：_____________________________________________________________2.學校全國

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