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如何來構建積極的員工關系？積極的員工關系是企業(yè)吸引人才和留住人才最為有效的手段。按照弗雷德里克?赫茲伯格的雙因素理論，以具有競爭力的薪資吸引人和留住人，其效果未必能長久，而創(chuàng)建和維護積極的員工關系環(huán)境則是員工的內在需求。在這樣的工作環(huán)境中，員工的聰明才智得到充分發(fā)揮，“自我實現(xiàn)”的需要得到更大滿足，

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關于巡察反饋問題整改落實情況報告 根據市委統(tǒng)一部署2020年X月上旬至X月上旬，市委第一巡察組對市X局黨組進行

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北京書記市長釋放新信號：北京如何產業(yè)疏解？外遷企業(yè)如何選址？

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