附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時(shí)間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動(dòng)接受公司的各種信息，不主動(dòng)了解工作職

編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書 甲方：武漢XXX科技有限公司 乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎(jiǎng)懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。入職手續(xù)1．新員工入職一周內(nèi)，請(qǐng)把以下手續(xù)交到行政部，以下手續(xù)提供完整后，財(cái)務(wù)開始計(jì)發(fā)工資。①身份證原件、復(fù)印件；②學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；③2寸近期彩照2張；④鄭州市戶口擔(dān)保書；2

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2021年上半年基層黨建工作總結(jié) 黨建工作總結(jié)匯報(bào)報(bào)告-由作者小萌新盒子上傳,大小18.7 KB,總共2頁,適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了2021,年,上半年,上半,基層黨建,基層,黨建,工作總結(jié),工作,總結(jié),黨建工作,總結(jié)匯報(bào),匯報(bào),報(bào)告

歡迎新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話范文 領(lǐng)導(dǎo)講話范文：各位同學(xué)、同志們:

歡迎新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話范文5篇 篇一

新員工入職流程圖-由作者和藹的班圣洙上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了新員工入職流程圖，入職，試崗期，試用期，轉(zhuǎn)正，對(duì)接財(cái)務(wù)，員工入職登記表模板，員工入職登記表表格，員工入職流程word文檔，

新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣；2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望；3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái)；4、減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司；5、讓新員工感受到公司對(duì)他的

新員工入職流程一、新員工未報(bào)到之前：1．確認(rèn)新員工報(bào)到日期及意向部門；2．通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3．行政部門準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

新員工入職培訓(xùn)考核試題部門:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空題（每小空 2分，共50分）1.學(xué)校全稱：_____________________________________________________________2.學(xué)校全國

董事長(zhǎng)在新員工入職培訓(xùn)上的講話 入職培訓(xùn)：歡迎大家加入XX集團(tuán)，剛才聽了幾位新同事的匯報(bào)，感覺時(shí)間雖短，但是

新員工入職培訓(xùn)心得感悟心得體會(huì)三篇-由作者柚子啊啊啦上傳,大小14.7 KB,總共3頁,適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了新員工入職,新員工,入職,培訓(xùn)心得,培訓(xùn),心得,感悟,心得體會(huì),體會(huì),三,三篇

新員工入職登記表 員工編號(hào)：姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號(hào)碼戶口類型城鎮(zhèn) □ 非城鎮(zhèn) □戶口所在（?。?（市） （區(qū)）派

員工入職物品配發(fā)登記表員工姓名:職務(wù):物品名稱相關(guān)配件物品編號(hào)數(shù)量備注工牌、工號(hào)工裝員工手冊(cè)抽屜鑰匙業(yè)務(wù)專用手機(jī)手機(jī)號(hào)碼公司QQ號(hào)碼辦公用品□文件筐 □筆筒 □文件夾□簽字筆 □記事本 □黑皮本□計(jì)算器 □訂書機(jī)

3篇新員工廉潔從業(yè)培訓(xùn)信息報(bào)道3篇新員工入職培訓(xùn)

人事資料姓名應(yīng)試職位入廠分發(fā)部門甄選方式[ ]公開召考[ ]推薦遴選[ ]廠內(nèi)提升工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 年年齡學(xué)位特殊技能訓(xùn)練試用計(jì)劃試用職位：試用期限：督導(dǎo)人員：督導(dǎo)人員工作：[ ]觀察 [ ]訓(xùn)練擬安排工作：訓(xùn)練項(xiàng)目：7、試用薪資：

在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)新員工入職培訓(xùn)開班儀式上的講話-由作者真木球事了上傳,大小12.2 KB,總共3頁,適用于公文優(yōu)選等多種場(chǎng)景,包含了在,統(tǒng)計(jì),系統(tǒng),新員工入職培訓(xùn),新員工,入職,培訓(xùn),開班儀式,開班,儀式,上,上的,講話

新員工入職培訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿-由作者呈倍鼗凡趟刨上傳,大小11.6 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了新員工入職培訓(xùn),新員工,入職,培訓(xùn),發(fā)言稿,發(fā)言

新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號(hào)受訓(xùn)人員姓名輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷培訓(xùn)時(shí)間部門專長(zhǎng)職稱項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及內(nèi)容123456經(jīng)理 ?

[新員工入職培訓(xùn)]新員工 培訓(xùn)心得-由作者大惠貞闖天涯上傳,大小15.5 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了新員工入職培訓(xùn),新員工,入職,培訓(xùn),培訓(xùn)心得,心得

乘風(fēng)而起? 不負(fù)時(shí)代 ——在新員工歡迎會(huì)上的致辭 &

工作流程編制表流程編號(hào)：流程名稱新員工入職手續(xù)辦理流程類 別內(nèi)部版次1.1匹配制度《公司人事制度》支持表單1、《保密和競(jìng)業(yè)協(xié)議》2、《試用期員工工作考核表》3、《試用期員工工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)表》4、《員工培訓(xùn)記錄表》5、《到職通知》6、《新入職人員登記表》7、《試用期協(xié)議》編制部門人力資源部適

公司新員工20xx年工作計(jì)劃公司新員工20xx年工作計(jì)劃-由作者傾城煙煙花上傳,大小10.5 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了公司,新員工,20,xx,年工作計(jì)劃

2021企業(yè)新員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告八篇-由作者yimter上傳,大小22.9 KB,總共3頁,適用于述職報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了企業(yè)新員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告八篇

新員工試用申請(qǐng)及核定表試用申請(qǐng)姓名性別□男 □女（1）試用部門 部 廠處依 字第 號(hào)奉準(zhǔn)增補(bǔ)擬派任工作：擬訓(xùn)練計(jì)劃 主管： 經(jīng)辦籍貫?zāi)挲g地址服役學(xué)歷專長(zhǎng)（2）甄辦選部主門甄選方式：□公開招考 □推薦挑選甄選日期

新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)制實(shí)施細(xì)則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色。（二）將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內(nèi)對(duì)新員工工作跟進(jìn)與評(píng)估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條：適用范圍本制度是入職引導(dǎo)人工作綱領(lǐng)文件，適用于

新員工入職管理規(guī)定（20110819修訂版）1、概述為了優(yōu)化崗位人力配置，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì)，更好的增進(jìn)員工工作積極性，同時(shí)促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司工作環(huán)境，對(duì)員工的入職流程進(jìn)行規(guī)范化管理，特制定本制度。2、關(guān)鍵字入職、手續(xù)辦理3、適用范圍本制度適用于全集團(tuán)范圍內(nèi)的新入職員工。4、主體入職