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          2021離職返聘的文件

          共 544857 個(gè)

          人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級(jí): 機(jī) 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實(shí)施人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)1.目的:為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序,結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。2.適應(yīng)范圍:公司

          員工入、離職管理制度和相關(guān)流程目的:為使新員工盡快投入到工作中來,形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度,以及良好的工作風(fēng)氣和管理制度,便于公司管理,提高效率。要求:相關(guān)部門嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行手續(xù)責(zé)任部門:人事負(fù)責(zé)人 總經(jīng)理人事負(fù)責(zé)人:明確招聘崗位要求、招聘、簽訂員工登記表、員工培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理??偨?jīng)理:面

          錄用員工入職登記表姓名性別出生年月日民族貼照片處QQ:籍貫身份證號(hào)碼婚否最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)政治面貌期望月薪手機(jī)愛好特長(家)聯(lián)系電話資格證書家庭住址主要工作經(jīng)歷起止時(shí)間在何單位任何工作證明人與本人關(guān)系家庭主要成員工作單位現(xiàn)任何職聯(lián)系電話何時(shí)何地受過何種專業(yè)培訓(xùn)填表人簽名:_______

          項(xiàng)目部人員進(jìn)場登記表姓 名性 別民 族照片婚姻情況學(xué) 歷籍 貫出生年月身份證號(hào)碼戶籍地址健康狀況聯(lián)系號(hào)碼病史描述應(yīng)急聯(lián)系人關(guān)系聯(lián)系號(hào)碼應(yīng)急聯(lián)系人關(guān)系聯(lián)系號(hào)碼工作經(jīng)歷起 止 年 月工 作 單 位職 務(wù)主要負(fù)責(zé)事項(xiàng)聲明1、員工不得隱瞞患有或曾患有精神病或最近住院情況,

          黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)發(fā)言材料,組織生活會(huì),公文范文

          2021年上半年基層黨建工作總結(jié) 黨建工作總結(jié)匯報(bào)報(bào)告-由作者小萌新盒子上傳,大小18.7 KB,總共2頁,適用于報(bào)告等多種場景,包含了2021,年,上半年,上半,基層黨建,基層,黨建,工作總結(jié),工作,總結(jié),黨建工作,總結(jié)匯報(bào),匯報(bào),報(bào)告

          深入解讀十九屆六中全會(huì)會(huì)議精神及其公報(bào)講稿-由作者人去心空9300上傳,大小1021.98KB,總共9頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了深入,解讀,十九屆,十九,六中全會(huì),六中,全會(huì),會(huì)議精神,會(huì)議,精神,及其,公報(bào),講稿

          人事任命紅頭文件-由作者拉登是我殺的11上傳,大小,總共頁,適用于通用等多種場景,包含了人事任命紅頭文件,范本,word文檔,人事任命書紅頭文件,格式,企業(yè)

          對規(guī)范性文件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的思考 ??規(guī)范性文件是履行行政管理的直接依據(jù),是貫徹實(shí)施法律、法規(guī)或者規(guī)章的重要方式,更是推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的重要

          規(guī)范化管理文件的制作、實(shí)施規(guī)定 第一條 為積極推進(jìn)我公司的規(guī)范化管理工作,使

          員工入職和離職注意事項(xiàng)各部門:新員工入企到職,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)注意以下事項(xiàng):1、考勤負(fù)責(zé)人必須以人力資源部開具蓋章的《員工到職單》上注明的計(jì)薪日為準(zhǔn)記錄員工出勤。2、員工入職后前七個(gè)工作日(實(shí)際工作七天)為試工期,在試工期內(nèi)提出離職或者自動(dòng)離職的,公司不予計(jì)算工資只提供食宿。3、員工試工期期滿之后,從

          員工入職管理流程圖1、新員工到部門辦公室報(bào)到,提交各類相關(guān)材料。如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證原件及復(fù)印件等。2、新員工填寫入職登記表,辦理入職,辦公室根據(jù)《新員工入職手續(xù)清單》協(xié)助其辦理相關(guān)事項(xiàng)。3、根據(jù)清單到各相關(guān)部門辦理手續(xù)事項(xiàng),如財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門。4、辦公室?guī)聠T工到部門后,由部門安

          公司內(nèi)部紅頭文件2012年新模版-由作者l149410上傳,大小,總共頁,適用于通用等多種場景,包含了公司內(nèi)部紅頭文件2012年新模版,300DPI,公司內(nèi)部紅頭文件格式,企業(yè)公司實(shí)用紅頭文件模板,公司內(nèi)部紅頭文件的標(biāo)準(zhǔn)格式

          行政規(guī)范性文件管理實(shí)施細(xì)則 ? 第一章? 總則 第一條? 根據(jù)《X市行政規(guī)范性文件管理規(guī)定

          文件材料的收集管理 &l

          長春市建委文件長春市財(cái)政局x鄉(xiāng)政發(fā)〔2011〕15號(hào)關(guān)于調(diào)整xxx鄉(xiāng)綜合應(yīng)急救援工作隊(duì)的通知各行政村、鄉(xiāng)直各單位、各礦點(diǎn):因人事變動(dòng),經(jīng)鄉(xiāng)政府辦公會(huì)議研究,決定調(diào)整xxx鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作隊(duì)成員,調(diào)整后人員組成如下:隊(duì) 長:xxx 鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長副隊(duì)長:xxx

          文件的立卷與歸檔 <

          XXXXXXXXXXXX文件大小根據(jù)實(shí)際情況XX字【20XX】XX號(hào)題目標(biāo)題用二號(hào)小標(biāo)宋字體XX部門:主送機(jī)關(guān)三號(hào)仿宋頂格 冒號(hào)用全角XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。正文三號(hào)仿宋特此通知

          員工入職、離職管理制度1. 原則按“因事設(shè)崗,因崗擇人”,“公開招聘,公平競爭,擇優(yōu)錄取”的招聘原則進(jìn)行招聘。2. 招聘程序2.1a.社會(huì)招聘:應(yīng)聘者應(yīng)持身份證、學(xué)歷證書以及其他相關(guān)證明材料到人事部填寫《求職申請表》,經(jīng)人事部門進(jìn)行初試審查。b.網(wǎng)上招聘:應(yīng)聘者將個(gè)人一寸近期彩色照片、個(gè)人簡歷投入招

          XXXXXX置業(yè)有限公司文件XXXX置業(yè)[2011] 3 號(hào)關(guān)于申請XX花園居住小區(qū)調(diào)整規(guī)劃的請 示XX區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局: 我公司開發(fā)建設(shè)的XX花園項(xiàng)目于2010年3月26日取得規(guī)劃手續(xù),規(guī)劃用地面積180032.9平方米,總建筑面積136500平方米,其中住宅建筑面積124800平方米,

          監(jiān)控設(shè)備采購招標(biāo)文件招 標(biāo) 文 件招標(biāo)文件編號(hào):工程項(xiàng)目名稱:招標(biāo)單位: 目 錄第一部分 投標(biāo)邀請第二部分 投標(biāo)資料表第三部分 投標(biāo)人須知A 說明B 招標(biāo)文件C 投標(biāo)文件D 投標(biāo)文件的遞交E 開標(biāo)及評標(biāo)F 授予合同第四部分 合同條款第五部

          文件收發(fā)規(guī)定 第一條 公司文件由指定的擬稿人擬稿,屬董事會(huì)秘書核稿,屬公司文件由辦公室主任擬稿。文件形成后,屬董事會(huì)的由董事長簽發(fā),屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā),屬黨內(nèi)的由黨委書記簽發(fā)。 屬于秘密的文件,核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,由專人印制、報(bào)送。 第

          決勝全面建成小康社會(huì) 奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利

          離職申請書姓 名編 號(hào)部 門崗位名稱到職日期預(yù)定離職日期離職后職業(yè)事 由部 門 意 見人事部 意 見批 示備 注

          員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,及時(shí)辦理各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出,保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關(guān)關(guān)系的辦理及管理工作。職責(zé)??偨?jīng)理負(fù)責(zé)人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關(guān)系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3

          文件的銷毀 第一條 對于多余、重復(fù)、過時(shí)和無保存價(jià)值的文件,兩相要室應(yīng)定期清理造冊,并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定,辦理申請銷毀手續(xù)。 第二條 經(jīng)審核同意銷毀的文件,應(yīng)派專車分別由兩辦機(jī)要秘書和正副主任護(hù)送到上級(jí)機(jī)關(guān)指定的紙廠監(jiān)視銷毀。

          文件收發(fā)規(guī)定 第一條 ?公司文件由指定的擬稿人擬稿,屬董事會(huì)秘書核稿,屬公司文件由辦公室主任擬稿。文件形成后,屬董事會(huì)的由董事長簽發(fā),屬公司的由

          保障重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給保障重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給始終是“三農(nóng)”工作的頭等大事。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),中國人的飯碗任何時(shí)候都要牢牢端在自己手上。今年中央一號(hào)文件明確要求,在實(shí)現(xiàn)全面小康的收官之年,必須確保重要農(nóng)產(chǎn)品供給不出問題、確保農(nóng)民收入保持穩(wěn)定增長勢頭,穩(wěn)住“三農(nóng)”這個(gè)基本盤。穩(wěn)糧保供給,確保重要農(nóng)產(chǎn)

          XXX有限公司XX〔2013〕38號(hào)關(guān)于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通 知XXXXX:(說明:本模板適合大多數(shù)企業(yè)及事業(yè)單位使用,為了簡單實(shí)用,本版面內(nèi)容格式及字體已調(diào)整好[字體使用公文常用的黑體、方正小標(biāo)宋、仿宋;數(shù)字及西文字體選擇Times New Roman],使用時(shí)根據(jù)實(shí)際情況

          2020年中央一號(hào)文件對實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興起著承上啟下作用  2月5日,2020年中央一號(hào)文件頒布了,繼續(xù)聚焦三農(nóng)問題。文件明確指出,2020年是全面建成小康社會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之年,是全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)收官之年?!靶】挡恍】担P(guān)鍵看老鄉(xiāng)”。要完成上述兩大目標(biāo)任務(wù),脫貧攻堅(jiān)最后堡壘必須攻克,全面小康在“三農(nóng)”領(lǐng)域

          保障重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給保障重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給始終是“三農(nóng)”工作的頭等大事。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),中國人的飯碗任何時(shí)候都要牢牢端在自己手上。今年中央一號(hào)文件明確要求,在實(shí)現(xiàn)全面小康的收官之年,必須確保重要農(nóng)產(chǎn)品供給不出問題、確保農(nóng)民收入保持穩(wěn)定增長勢頭,穩(wěn)住“三農(nóng)”這個(gè)基本盤。穩(wěn)糧保供給,確保重要農(nóng)產(chǎn)

          文件材料的收集管理第一條 堅(jiān)持部門收集、管理文件材料制度。各部門均應(yīng)指定專(兼)職文書人員,負(fù)責(zé)管理本部門的文件材料,并保持相對穩(wěn)定。人員變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知檔案室。第二條 凡本公司繕印發(fā)出的公文(含定稿和兩份打印的正件與附件、批復(fù)請示、轉(zhuǎn)發(fā)文件含被轉(zhuǎn)發(fā)的原件)一律由辦公室統(tǒng)一收集管理。第三條 一項(xiàng)工作

          文件的立卷與歸檔 第一條 文件的歸檔范圍: 1.凡下列文件統(tǒng)一的分別由兩辦負(fù)責(zé)歸檔; a.上級(jí)機(jī)關(guān)來文,包括上級(jí)對工廠報(bào)告、申請的批復(fù); b.黨委、廠部發(fā)出的報(bào)告、指示、決定、決議、通報(bào)、紀(jì)要、重要通知、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言和生產(chǎn)經(jīng)營工作的各類計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、季度、年度報(bào)告等;

          文件的借閱和清退 第一條 各部門有關(guān)工作人員因工作需要借閱一般文件,需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽寫便條,對有密級(jí)的文件須經(jīng)兩辦主任同意后方可借閱。 第二條 借閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行借閱登記手續(xù),就地閱看,按時(shí)歸還。任何人不得將文件帶走或全文抄錄,不允許拆卷和在文件上勾劃。 第三條 兩辦機(jī)要秘

          關(guān)于抓好“三農(nóng)”領(lǐng)域重點(diǎn)工作確保如期實(shí)現(xiàn)全面小康的實(shí)施意見2020年是全面建成小康社會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之年,是全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)收官之年。近年來,全區(qū)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面建成小康社會(huì)的決策部署,緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮民族團(tuán)結(jié)環(huán)境優(yōu)美人民富裕的美麗新寧夏目標(biāo),大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,小康社會(huì)建設(shè)取得了歷

          監(jiān)控設(shè)備采購招標(biāo)文件招 標(biāo) 文 件招標(biāo)文件編號(hào): _工程項(xiàng)目名稱: _招標(biāo)單位:目 錄第一部分 投標(biāo)邀請第二部分 投標(biāo)資料表第三部分 投標(biāo)人須知A 說明B 招標(biāo)文件C 投標(biāo)文件

          員工入職流程圖員工離職流程圖

          離職通知書部 門姓 名職 位編 號(hào)已獲準(zhǔn)于 年 月 日離職,請依下列所載項(xiàng)目辦理離職手續(xù)序號(hào)應(yīng)辦事項(xiàng)經(jīng)辦單位經(jīng)辦人 蓋 章扣款 金額1經(jīng)辦工作交接(業(yè)務(wù)人員應(yīng)列清單)部門2退回有關(guān)職工證件等行政部3住宿人員辦理退宿4繳回制服、鑰匙等5繳回個(gè)人領(lǐng)用的文化用具6繳回員工手冊,辦理退保退會(huì),填

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