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個人簡歷電話：13588888888 E-mail：office@microsoft.com出生年月：1992.10 籍貫：上海市浦東新區(qū)東方尚博園 政治面貌：團員教育背景2012.09至今 北京大學 | 新媒體 | 本科
包小圖的簡歷個人信息項目經(jīng)驗姓名：包小圖2011.09至2015.06性別:女項目名稱：XXX手機號：13588888888項目描述：負責社團組織建設，社團機構的管理，協(xié)調(diào)各部門工作；組織策劃社團的成立大會、競選會、團隊培訓、招新等運維活動；郵箱：123456@.com婚姻狀況：未婚出生年月：199
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計劃生育管理辦法第一條 為搞好公司職工計劃生育管理，特制定本辦法。 第二條?公司可在行政序列或工會內(nèi)設立計劃生育委員會或辦公室，具體負責公司職工計劃生育管理工作。 第三條?計生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結構，提出公司職工計劃生育工作的總體規(guī)劃和年度計劃及經(jīng)費預算，在報經(jīng)批準后組織實施。
藍色文員求職簡歷-由作者守護依賴520052上傳,大小,總共1頁,適用于簡歷等多種場景,包含了藍色文員求職簡歷，1920x1080:300DPI，大學生求職，簡歷，工作簡歷，商務，WORD，文檔，大氣，職場，個人介紹，通用，免費下載，簡約，極簡，清爽，大氣，簡潔，實踐經(jīng)歷，個人技能
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入黨個人簡歷的寫法及要求一、入黨自傳材料的作用：入黨自傳材料是要求入黨的同志為了讓黨組織了解自己的成長過程、學習和工作的經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系成員的政治情況而向黨組織遞交的介紹自己的材料。它的作用主要有兩條：一是便于黨組織盡快熟悉和了解自己。二是作為黨的各級組織在對發(fā)展對象進行政治審查時的主要
員工加班規(guī)定第一章 總?則 第一條?為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。 第二章?適用范圍 第二條?本規(guī)定適用于公司普通員工加班。 第三條?本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時工作視作應盡義務。 第三章?加班原則 第四條?公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。
醫(yī)療管理辦法第一章?總?則 第一條?為適應醫(yī)療制度改革，降低公司行政費用，提供合理的醫(yī)療福利條件，特制定本辦法。 第二章?管理原則和范圍 第二條?公司按照國家城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革精神，按屬地化、社會化原則，參加當?shù)鼗踞t(yī)療保險統(tǒng)籌。 第三條?基本醫(yī)療保險費由公司和員工共同繳納。其中
小升初簡歷幼升小學生簡歷兒童簡歷模版12-由作者神周八浩上傳,大小寬21 X 高29.7,總共8頁,適用于簡歷等多種場景,包含了小升初簡歷 入學 升學 學習 自薦信 word電子小報模板 信紙word WORD邊框花紋 word封面模板 word文檔背景模板 word 個人 初中 兒童 自我 介紹 范文 簡約 藍色 擇校 推薦信 自薦書 封面 封底 新版 成長 手冊 清新 模板 背景 鉛筆 小升初個人簡歷 簡歷 小學生 模版 小學生簡歷 幼升小簡歷 簡歷模版 幼升小 模版簡歷 簡歷兒童
/個人簡歷 Personal Resume個人信息個人技能興趣愛好工作經(jīng)歷行政主管 2015.06-2016.10人力資源助理 2012.06-2015.06教育背景復旦大學 2008.09-2012.06自我評價
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/Resume網(wǎng)站后臺開發(fā) 應屆或?qū)嵙晫I(yè)能力擁有一年半php經(jīng)驗，熟練掌握，接觸過yii開發(fā)框架，并且以之開發(fā)過一個完整的網(wǎng)站項目，目前尚在內(nèi)測；了解mysql數(shù)據(jù)庫，熟悉計算機網(wǎng)絡知識，完成計算機網(wǎng)絡組網(wǎng)課程設計。掌握常用數(shù)據(jù)結構與算法；熟悉服務器（linux）架設及簡單配置，如httpd、my
員工保險辦法第一章?總?則 第一條?為實施公司福利制度方案，構造合理的員工保險體系，特制定本辦法。 第二章?社會保險險種 第二條?離退休養(yǎng)老保險。 1.?公司各類職工按國家規(guī)定，均應辦理強制性養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌； 2.?實行企業(yè)繳費與個人繳費相結合，具體繳費比例由當?shù)卣募?guī)定； 3.
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實習協(xié)議書范本甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方資質(zhì)認定1．甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校；2．乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關注冊，并經(jīng)勞動
人事檔案管理辦法第一章?總?則 第一條?為了規(guī)范公司勞動人事檔案管理工作，特制定本辦法。 第二章?管理體制 第二條?對具有人事調(diào)配權的公司，人事檔案在公司人事部保存。 第三條?對無人事調(diào)配權的公司，可委托上級主管部門或母公司人事部門保存。 第四條?對無上級企業(yè)，可在當?shù)厝瞬沤涣髦行脑O一專
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員工請假辦法第一章?總?則 第一條?為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。 第二章?請假程序 第二條?員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經(jīng)各級領導審批，并報人事部備案。 第三條?較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。 第四條?超假期應及時通告請示有
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應 聘 人 員 登 記 表申請工作崗位.考試成績.姓名.曾用名.性別.民族.出生年月.婚姻狀態(tài).學歷.職稱.家庭成員.身份證號.家庭地址.郵編.電話.工作地址.郵編.電話.從何處了解我公司□廣告 □報刊 □業(yè)務接觸 □朋友 □其他是否在我公司招聘過□是 □否是否有親屬在我公司工作□是 □否學歷（從
員工職前培訓辦法第一章?總?則 第一條?為提高新進員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓體制，特制定本辦法。 第二章?適用范圍 第二條?凡公司新進初、中級員工均須進行職前培訓。 第三章?培訓程序 第三條?在新進員工報到后，全體新進員工進行一定時間的集中培訓。 第四條?由公司人事部主持職前培訓，制
員工考核管理辦法第一章?總?則 第一條?為全面了解、評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。 第二章?考核范圍 第二條?凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。 第三章?考核原則 第三條?通過考核，全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的
員工激勵機制一、?激勵理論模型 1.?需求層次理論（美國心理學家A·H·Maslow） ——各需求包括： ●?生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性 ●?安全的需求。如保障自身安全、擺脫失業(yè)和喪失財產(chǎn) ●?社交的需求。如情感、交往、歸屬要求 ●?被尊重的需求。如自尊（有實力、有成就、能勝任、有
個人簡歷法務專員 應屆1990.0813588888888office@microsoft.com上海市浦東新區(qū)東方尚博園)教育背景2013.09-至今 2009.09-2013.07Office政法大學研究生院 Office政法大學經(jīng)濟法專業(yè) 法學碩士 法學專業(yè) 法學碩士實習經(jīng)歷2014.10-2
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出差申請單姓 名aa隨行人員aa預計時間地 點事 由aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa部門領導意 見年 月 日公司領導意 見年 月 日1、本表使用流程：出差人員填寫基本信息 部門意見 公司意見 財務借支差旅費出示本表 暫存 出差 財務報銷
普通員工勞動合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：1
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