目錄1.把減稅降費(fèi)重大部署落實(shí)到位 32.把學(xué)習(xí)教育的功夫用在平時(shí) 63.城市提高質(zhì)量才能贏得未來(lái) 94.從嚴(yán)從實(shí)治理“為官不為” 155.大力提升城市發(fā)展質(zhì)量 216.東營(yíng)：石油城創(chuàng)新之變 247.風(fēng)清氣正 釋放發(fā)展?jié)摿?308.弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè) 329.加快資源型城市轉(zhuǎn)型步伐 3910.

黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（1）-由作者木魚石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（1）,黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文

黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)發(fā)言材料,組織生活會(huì),公文范文

績(jī)效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考

2021年黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表格-由作者_(dá)就當(dāng)一切是夢(mèng)上傳,大小40.000KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表格,黨史學(xué)習(xí)教育,素材資料

2021年黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表格2篇-由作者是最亮的星啊上傳,大小25.754KB,總共8頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表格2篇,黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃,素材資料

人事部常用表格目錄HR-001《用人申請(qǐng)表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評(píng)估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表》 7HR-006《人員異動(dòng)考評(píng)審批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR

“不忘初心、牢記使命”主題教育對(duì)照檢查原因分析(剖析)標(biāo)題擬定與素材庫(kù)(共5類100條)目 錄“不忘初心、牢記使命”主題教育對(duì)照檢查原因分析(剖析)標(biāo)題擬定 2一、理論學(xué)習(xí)有收獲方面對(duì)照檢查原因分析(24條) 7二、思想政治受洗禮方面對(duì)照檢查原因分析(26條) 13三、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面對(duì)照檢查原

2021【最新原創(chuàng) | 鄉(xiāng)村振興】鄉(xiāng)村振興經(jīng)典發(fā)言材料-由作者沒眼同學(xué)上傳,大小19.3 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【最新原創(chuàng) | 鄉(xiāng)村振興】鄉(xiāng)村振興經(jīng)典發(fā)言材料

自我批評(píng)檢查材料問題原因剖析100條 自我批評(píng)檢查材料問題原因剖析: 1.制度約束不夠

經(jīng)費(fèi)預(yù)算開支項(xiàng)目金額（元）總計(jì)（元）一、會(huì)務(wù)費(fèi)場(chǎng)地租用費(fèi)600018000設(shè)備租用費(fèi)10000文件資料費(fèi)2000二、場(chǎng)地布置費(fèi)氣球、彩帶、煙花、花卉、銀光棒1650043900音響燈光設(shè)備費(fèi)20000幕布、橫幅5000領(lǐng)導(dǎo)牌、工作牌2400三、住宿費(fèi)300元/標(biāo)準(zhǔn)4500045000四、茶水食品費(fèi)包

(100條)自我批評(píng)檢查材料問題原因剖析-由作者塵楓緣上傳,大小31.0 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了(100條)自我批評(píng)檢查材料問題原因剖析,寫作素材類材料匯編

教育整頓專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（個(gè)人四個(gè)方面 原因剖析）-由作者回去旅途上傳,大小15.6 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了教育整頓專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（個(gè)人四個(gè)方面 原因剖析）,教育整頓

目錄主題教育個(gè)人剖析材料問題原因匯編（52條） 1一、黨員意識(shí)方面（20條） 1二、擔(dān)當(dāng)作為方面（5條） 6三、服務(wù)群眾方面（9條） 7四、遵守紀(jì)律方面（9條） 9五、作用發(fā)揮方面（9條） 12主題教育個(gè)人剖析材料整改措施匯編（50條） 15一、黨員意識(shí)方面（16條） 15二、擔(dān)當(dāng)作為方面（9條）

違紀(jì)原因剖析材料 違紀(jì)案件剖析材料-由作者大魔王0525上傳,大小19.1 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了違紀(jì),原因,剖析材料,剖析,材料,案件

財(cái)務(wù)狀況控制表應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款昨日余額昨日余額本日銷貨+本日銷貨+本日退貨折讓-本日退貨折讓-現(xiàn)金銷貨+現(xiàn)金銷貨+貸款收回-貸款收回-本日余額本日余額應(yīng)收票據(jù)應(yīng)付票據(jù)昨日余額 張昨日余額 張本日收入+ 張本日支付票據(jù)+

本周工作總結(jié)、下周工作計(jì)劃及需例會(huì)上協(xié)調(diào)、解決、公布事宜姓 名部 門職 位填表時(shí)間一、本周總結(jié)序號(hào)事 項(xiàng)責(zé)任人初始計(jì)劃完成時(shí)間是否完成未完成原因解決方法（若無(wú)解決方法請(qǐng)將問題復(fù)制到例會(huì)議題里）更改計(jì)劃完成時(shí)間第幾次更改備注開始時(shí)間完成時(shí)間開始時(shí)間完成時(shí)間本周之前遺留任務(wù)12345678本周新增任務(wù)

物品采購(gòu)申請(qǐng)單序號(hào)物品名稱品牌規(guī)格型號(hào)申請(qǐng)項(xiàng)目辦公室調(diào)查審批項(xiàng)目數(shù)量單價(jià)金額數(shù)量單價(jià)金額123合計(jì)：合計(jì)：部門申請(qǐng)理由辦公室意見部門負(fù)責(zé)人審核總經(jīng)理審批部門： 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期：物品采購(gòu)申請(qǐng)單使用部門：

行政中心倉(cāng)庫(kù)管理員考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間本部門業(yè)務(wù)考核0.7其他考核0.3庫(kù)房商品安全、防盜、防火 0——0.1出勤率0—0.05按信用流程發(fā)貨 0——0.1加班率0—0.05庫(kù)房商品擺防整齊、合理有序0——0.05其他部門滿意度每天下班前提交庫(kù)存表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 0——0.1服務(wù)精神、合作精神0——

找準(zhǔn)問題摸清癥結(jié)、查找原因明確整改提高素質(zhì)組織生活會(huì)發(fā)言材料-由作者小付付go上傳,大小866.69KB,總共4頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了找準(zhǔn)問題摸清癥結(jié) 查找原因明確整改提高素質(zhì) 組織生活會(huì) 發(fā)言材料

公司費(fèi)用月支出明細(xì)表-由作者第三個(gè)張震岳上傳,大小,總共頁(yè),適用于財(cái)務(wù)等多種場(chǎng)景,包含了公司費(fèi)用月支出明細(xì)表，doc，公司日常費(fèi)用支出明細(xì)表，公司收支明細(xì)表，財(cái)務(wù)管理，記賬憑證，財(cái)務(wù)單據(jù)，財(cái)務(wù)報(bào)表，辦公表格，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，word財(cái)務(wù)單.財(cái)務(wù)報(bào)表樣本，財(cái)務(wù)報(bào)表分析

倉(cāng)庫(kù)管理員職位名稱倉(cāng)庫(kù)管理員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:完成與貨物的進(jìn)出庫(kù)、存儲(chǔ)相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以達(dá)到庫(kù)存管理目標(biāo)。工作內(nèi)容: %管理進(jìn)出庫(kù)貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)與核對(duì)、商品碼放等；

閑置固定資產(chǎn)明細(xì)表-由作者macher8888上傳,大小,總共頁(yè),適用于財(cái)務(wù)等多種場(chǎng)景,包含了閑置固定資產(chǎn)明細(xì)表，公司，公司閑置固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表，財(cái)務(wù)管理，記賬憑證，財(cái)務(wù)單據(jù)，財(cái)務(wù)報(bào)表，辦公表格，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，word財(cái)務(wù)單.財(cái)務(wù)報(bào)表樣本，財(cái)務(wù)報(bào)表分析

某公司績(jī)效考核大全員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu) 良 中 可 差1．勤奮態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；對(duì)工作持積極態(tài)度；忠于職守，堅(jiān)守崗位；以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14

高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚

對(duì)照檢查材料 對(duì)照檢查原因分析寫作素材庫(kù)（75條） 對(duì)照檢查材料，1.宗旨意識(shí)有所淡化。工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情

【原創(chuàng)】組織部的同志談如何寫好黨建工作匯報(bào)材料，既專業(yè)又權(quán)威

固定資產(chǎn)增減變動(dòng)明細(xì)表單位：丹東市XXX風(fēng)景名區(qū)管理局 2012 年 1月 30 日項(xiàng)目名稱數(shù)量金額備注期初余額409819.1本期增加其中：電腦2900本期減少其中：期末余額412719.1注：房屋是否出租（ 否 ）;設(shè)備是否出租（ 否 ）經(jīng)費(fèi)