黨建培訓講稿背景圖
此套實用學黨史講廉潔做合格共產(chǎn)黨員微黨課PPT-含講稿,為作者gg上傳,編號:11135962,體積,總共24頁,比例為16:9,由封面、目錄、轉(zhuǎn)場頁、內(nèi)容、結(jié)尾5個部分構(gòu)成。本套PPT正文部分包括大綱、詳情頁、以及致謝等部分,非常適合黨政軍警PPT模板等多種場景使用。
此套實用紅色大氣黨建風知黨史感黨恩跟黨走不忘初心建黨100周年黨課PPT,系作者屁顛兒的童26上傳,編號:11576094,體積10.20MB,總共20張,比例為16:9,分為封面、目錄、過渡頁、內(nèi)容、結(jié)尾5個部分。PPT以紅色做為主題色,搭配淺色背景,極為醒目。結(jié)構(gòu)完整;過渡頁設計統(tǒng)一,使得整個PPT富有層次感。動畫設計上也做的非常精細,元素按設定規(guī)律展現(xiàn),演示起來更為流暢。本套PPT正文部分包括大綱、詳情頁、以及致謝等部分,非常適合黨課PPT模板等多種場景使用。
這套精美紅色極簡風七一建黨節(jié)建黨100周年中國共產(chǎn)黨簡史授課專題黨課PPT,由作者天有么上傳,編號:11576536,大小76.80MB,共83頁,比例為16:9,分為封面、目錄、過渡頁、內(nèi)容、結(jié)尾5個部分。PPT以紅色做為主題色,搭配淺色背景,極為醒目。結(jié)構(gòu)完整;過渡頁設計統(tǒng)一,使得整個PPT富有層次感。動畫設計上也做的非常精細,元素按設定規(guī)律展現(xiàn),演示起來更為流暢。本套PPT正文部分包括大綱、詳情頁、以及致謝等部分,非常適合黨課PPT模板等多種場景使用。
在縣直機關(guān)黨建業(yè)務培訓暨工作推進會上的講話同志們:今年以來,全縣各級機關(guān)黨組織堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng),不斷推動機關(guān)黨的建設高質(zhì)量提升,持續(xù)推進多項工作取得新成效,特別是在新冠肺炎疫情防控工作中,全縣各級機關(guān)黨組織和廣大黨員干部盡心盡責、沖在一線,充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。今天,我們召開縣直
培訓學校黨支部書記抓基層黨建工作述職報告在X區(qū)委區(qū)政府的關(guān)懷下,在上級教育主管部門的領(lǐng)導下,X黨支部于2020年X月成立。下面,我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況匯報如下:一、主要工作:(一)抓學習、嚴管理,不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來,我們以習主席新時代“學習新思想,掌握新本領(lǐng),創(chuàng)
學生建黨節(jié)的演講稿老師們,同學們大家早上好! 仰首是春,俯首是秋。日月經(jīng)天,江河行地。踏著時代的節(jié)拍,穿越歲月的時空,我們又走進火紅的七月。偉大的祖國母親,穿越血與火的歷史云煙,歷經(jīng)建設與改革的洗禮,終于迎來了她x歲的誕辰。 歷史長河大浪淘沙,送走過多少歲月;時代的畫卷波瀾壯闊,記載了無數(shù)英杰。憶往
黨建工作流程圖目錄1、黨支部成立流程圖 22、黨支部換屆(改選)流程圖 33、支部黨員大會流程圖 44、支部委員會會議流程圖 55、黨小組會議流程圖 66、黨課教育流程圖 77、民主評議黨員流程圖 88、黨務公開流程圖 99、發(fā)展黨員流程圖 1010、黨員日常管理工作流程圖 1211、無職黨員設崗定
領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告培訓講稿 這次培訓會,是經(jīng)盟委主要領(lǐng)導同意召開的。主要任務是貫徹落實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項“兩項法規(guī)”精神和
關(guān)于抓黨建、促脫貧培訓學習心得體會 今年是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會的“收官之年”,當前脫貧攻堅已經(jīng)進入決戰(zhàn)決勝關(guān)鍵階段,通過3天的培訓學習,認識到只有
xx縣“抓黨建強基礎(chǔ)化矛盾促和諧”專項活動第一書記業(yè)務培訓交流材料提綱 “抓黨建強基礎(chǔ)化矛盾促和諧”專項活動是市委市政府統(tǒng)一部署基層黨組織政治引領(lǐng)、經(jīng)濟促推、
在機關(guān)黨建品牌建設交流培訓班上的講話同志們:在如何全面提高機關(guān)黨的建設質(zhì)量方面,習近平總書記指出:“只有圍繞中心,推動黨建和業(yè)務深度融合,機關(guān)黨建工作才能找準定位”。今年以來,市委直屬機關(guān)工委為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設工作會議上的重要講話精神
培訓流程圖圖表模板-由作者郁悶的cao你上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了培訓流程圖圖表模板,培訓流程圖,確定培訓項目,確定培訓項目,制定培訓計劃,設計培訓課程,選定培訓方法,實施培訓計劃,分析評估培訓效果