2021財務人員交接清單范本
離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負責人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負責人5財務中心欠款財務部負責人6行政人事部離職人員違約金行政部負責人7財務部薪資結(jié)算財
離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負責人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負責人5財務中心欠款財務部負責人6行政人事部離職人員違約金行政部負責人7財務部薪資結(jié)算財
出納工作交接清單移交原出納員張莉，因離職，財務處已決定將出納工作移交給金XX暫時接管?，F(xiàn)辦理如下交接： ?。ㄒ唬┙唤尤掌冢骸 ?011年X月X日 （二）具體業(yè)務的移交： 1·庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符?！ ?·庫存國庫券：478000元，經(jīng)核對無誤。 3·
黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文
黨支部委員黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料（1）-由作者木魚石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部委員黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料（1）,黨史學習教育,公文范文
物品清單（1） 起運地點： 運單號碼：編號貨物名稱及規(guī)格包裝形式件數(shù)新舊程度體積長×寬×高（厘米）重量（公斤）保險保價價格備注 托運人（簽章）： 承運人（簽章）： 年 月
關(guān)于社區(qū)財務人員綜合素質(zhì)的調(diào)查報告經(jīng)管服務中心 王超群社區(qū)財務管理工作切實關(guān)系到社區(qū)群眾的利益，搞好社區(qū)財務管理工作是促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容，也是維護社區(qū)穩(wěn)定的基石。財務管理是村級事務管理的核心，加強和規(guī)范社區(qū)財務管理，健全民主理財制度，加大財務公開力度，不僅可以切實維護社區(qū)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)
股東合作協(xié)議書范本訂立合同各合伙人: 姓名____,性別____,年齡____,住址______. (其它合伙人按上列項目順序填寫) 第一條 合伙宗旨 ____________ 第二條 合伙經(jīng)營項目和范圍 ____________ 第三條 合伙期限 合伙期限為____年,自____年____月___
燈泡word小升初幼升小學生個人簡歷范本-由作者小魚干給你y上傳,大小寬21 X 高29.7,總共14頁,適用于簡歷等多種場景,包含了小升初 小升初簡歷 小學生簡歷 模版 小學生個人簡歷模版 小升初簡歷word 小升初簡歷表格 幼升小簡歷模版 小學升初中簡歷模版 兒童簡歷模版 簡歷模版WORD 小學生海報 自我介紹 個人簡歷 小學生 范本 燈泡 幼升小
試用期員工的勞動合同范本甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年__
銷售人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、 目的： 強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平， 充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。 二、 適用范圍： 本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。 三、銷售人員薪資構(gòu)成：
2021財務專員上半年個人工作總結(jié)-由作者破侖子的故事上傳,大小21.0 KB,總共2頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了財務專員上半年個人工作總結(jié)
員工離職交接表模板-由作者islandrb上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了員工離職交接表模板，員工離職交接表，離職工作交接單，，員工離職申請表及交接清單，離職交接手續(xù)，離職手續(xù)交接單表
項目部人員進場登記表姓 名性 別民 族照片婚姻情況學 歷籍 貫出生年月身份證號碼戶籍地址健康狀況聯(lián)系號碼病史描述應急聯(lián)系人關(guān)系聯(lián)系號碼應急聯(lián)系人關(guān)系聯(lián)系號碼工作經(jīng)歷起 止 年 月工 作 單 位職 務主要負責事項聲明1、員工不得隱瞞患有或曾患有精神病或最近住院情況，
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離婚協(xié)議協(xié)范本-民政局通用-由作者三位大將被秒殺上傳,大小,總共2頁,適用于協(xié)議等多種場景,包含了離婚協(xié)議，離婚協(xié)議書，商業(yè)計劃書范本，年度個人工作總結(jié)范本，英文自我介紹范本，通用ppt
財務崗位說明書-由作者社會帥哥扛把子上傳,大小15.66KB,總共7頁,適用于人事等多種場景,包含了職務說明書范文,崗位說明書word范文,崗位職責說明書模板,職位說明書范本 企業(yè)崗位說明書范文,
公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度
2021財務人員適應新形勢應具備的素質(zhì)-由作者到處瞎逛的蟲上傳,大小17.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了財務人員適應新形勢應具備的素質(zhì)
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2021個人三年工作總結(jié) 文辦公室工作人員 財務工作個人述職述廉報告-由作者帝vz上傳,大小19.9 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了個人三年工作總結(jié) 文辦公室工作人員 財務工作個人述職述廉報告
標 題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各辦事處文件密級發(fā)文日期擬 稿審 核批 準銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1. 目的為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標，體現(xiàn)責、權(quán)、利 一致的原則，調(diào)動員工的工作積極性，明確管理人員的職責，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，特制定本辦法。1.1 各
