人事部常用表格目錄HR-001《用人申請(qǐng)表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評(píng)估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表》 7HR-006《人員異動(dòng)考評(píng)審批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR

績(jī)效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類(lèi)人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7乙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8丙類(lèi)人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考

某公司績(jī)效考核大全員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門(mén)： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu) 良 中 可 差1．勤奮態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；對(duì)工作持積極態(tài)度；忠于職守，堅(jiān)守崗位；以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14

高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚

黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（1）-由作者木魚(yú)石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（1）,黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文

黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)發(fā)言材料,組織生活會(huì),公文范文

XX縣推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治暨實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作情況匯報(bào) 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃 近年來(lái)，X縣委、縣政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和省、市相關(guān)

公司人事行政部(三年)戰(zhàn)略規(guī)劃

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文：認(rèn)清自我，把握方向
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃：認(rèn)清自我，把握方向前言初入大學(xué)，我想對(duì)每一個(gè)學(xué)子來(lái)說(shuō)都是生命中一個(gè)新的里程碑。兒時(shí)的天真爛漫、無(wú)憂(yōu)無(wú)慮已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去，我們變得更加成熟，更加懂得審時(shí)度勢(shì)，更加有遠(yuǎn)見(jiàn)。自己的目之所及，心中所想，也與這個(gè)越來(lái)越現(xiàn)實(shí)的社會(huì)逐漸合拍。大學(xué)只不

規(guī)劃分局黨支部書(shū)記、局長(zhǎng)履行黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告 ? ?我于XX年X月自局XX處調(diào)至XX規(guī)劃分局任局長(zhǎng)、黨支部書(shū)記，一年來(lái)，我領(lǐng)導(dǎo)并參與了兩個(gè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)十四五規(guī)劃思路 十四五規(guī)劃思路：以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)范文要做好職業(yè)生涯規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的流程，認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的具體步驟概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面： 　　前言 　　正確說(shuō)明社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，做職業(yè)規(guī)劃的意義，以及職業(yè)規(guī)劃對(duì)個(gè)人本身有那些幫助和指導(dǎo)行為。1、 自我評(píng)價(jià)　　也就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)

成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃綱要心得體會(huì)中共中央政治局10月16日召開(kāi)會(huì)議，審議成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃綱要。規(guī)劃綱要是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的綱領(lǐng)性文件，形象地說(shuō)是"總施工圖"，對(duì)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)至關(guān)重要。成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃綱要三層意義一是"發(fā)令槍"，意味著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)即將進(jìn)入

4篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)十四五規(guī)劃范文4篇工作計(jì)劃思路-由作者火箭南瓜123號(hào)上傳,大小49.500KB,總共21頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了4篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)十四五規(guī)劃范文4篇工作計(jì)劃思路,4篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)十四五規(guī)劃范文4篇工作計(jì)劃思路

“十四五”規(guī)劃專(zhuān)題黨課講稿：新發(fā)展階段新發(fā)展理念新發(fā)展格局黨的十九屆XXXX通過(guò)了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《建議》）。《建議》既涵蓋了“十四五”規(guī)劃，又有2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，時(shí)間跨度從2021年到2035年，邏輯主線(xiàn)是全面建成小康社會(huì)

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū) 一：前言在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為就業(yè)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)于每一個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)

國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃編制工作總體方案（市級(jí)）“十四五”時(shí)期（2021—2025年），是我國(guó)開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的起步期，也是新時(shí)代追趕超越、高質(zhì)量建設(shè)“三市”、開(kāi)啟社會(huì)主義現(xiàn)代化新xx新征程的關(guān)鍵階段，編制好全市“十四五”規(guī)劃，具有十分重要的意義。按照《中共中央、國(guó)務(wù)院