2022政工干部黨課講話
2021堅持四高聚力做一名合格的新時代基層黨員干部黨課講話材料-由作者宛ru初聞上傳,大小24.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了堅持四高聚力做一名合格的新時代基層黨員干部黨課講話材料
在發(fā)展新質生產(chǎn)力中 練本領、善作為 偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時代造就人才。新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強拼搏進取，奮力跑好歷史的接力棒。發(fā)展新質生產(chǎn)力，既是新時代的戰(zhàn)略任務，也是新時代年輕干部的重要使命。廣大年輕干部應積極投身新質生產(chǎn)力發(fā)展的時代大潮，自覺用新質生產(chǎn)力的新理論武裝頭腦、新動能驅動實踐、新要求提升能力，不斷推進思想、實踐、能力“新質化”，爭當發(fā)展新質生產(chǎn)力的“先鋒隊”和“排頭兵”，奮力為中國式現(xiàn)代化新征程貢獻力量。 自覺用新質生產(chǎn)力的新理論武裝頭腦
在企業(yè)黨員干部黨課上的講話-由作者yangyanying13上傳,大小18.040KB,總共7頁,適用于領導講話等多種場景,包含了在企業(yè)黨員干部黨課上的講話,在企業(yè)黨員干部黨課上的講話
在2022年縣政府全體會暨廉政工作會上的講話-由作者WinnieEXO9上傳,大小25.919KB,總共12頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了在2022年縣政府全體會暨廉政工作會上的講話,在2022年縣政府全體會暨廉政工作會上的講話
加強黨性修養(yǎng) 帶頭守紀明德 黨性，是黨員干部的立身之本，是黨員干部的必修課。正如有文獻所述，“如果說共產(chǎn)黨員是特殊材料制成的，那么這個特殊材料就是共產(chǎn)黨人特有的黨性”。黨性修養(yǎng)是黨員、干部將黨性內(nèi)化于心、外化于行的錘煉過程，是黨員、干部一輩子的必修課、連修課。 一、加強政治修養(yǎng)，堅決做到“兩個維護” 政治修養(yǎng)是黨性修養(yǎng)的核心，是黨員干部的最根本的修養(yǎng)。新時代共產(chǎn)黨員政治修養(yǎng)的本質要求就是對黨忠誠、堅決做到“兩個維護”。黨員干部加強政治修養(yǎng)，就是要在堅定政治方向、落實政治任務、強化政治擔當上下功夫。
以融合傳播鑄牢中華民族共同體意識 ——做好新時代宣傳文化工作 1.弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，構筑中華民族共有精神家園 中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化源遠流長、博大精深，是中華文明的智慧結晶，集中體現(xiàn)了中國人民在長期生產(chǎn)生活中積累的宇宙觀、天下觀、社會觀、道德觀。自古以來，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化就具有包容各民族文化的精神內(nèi)核，是中華民族共通性的核心組成部分。弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，有助于進一步夯實中華民族共同體意識的思想文化基礎。在當前的媒體融合發(fā)展進程中，應進一步推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展，用新方法、新手段，將天下為公、民為邦本、講
堅守底線 不越紅線 做一名知敬畏的國企黨員干部 黨的二十屆三中全會把深化國資國企改革納入全面深化改革戰(zhàn)略全局，為國企的發(fā)展明晰了前行方向，勾勒出宏偉藍圖。身為國企黨員干部，我們肩扛著沉甸甸的責任與光榮使命。在當下這個機遇與挑戰(zhàn)并存的新歷史時期，我們唯有堅守底線、不越紅線，始終做一名知敬畏、存戒懼、守規(guī)矩的黨員干部，才能為國企在新時代的高質量發(fā)展注入強勁動力，推動其在市場浪潮中穩(wěn)健前行，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展筑牢堅實根基。 提高政治站位，深刻領會堅守底線、不
五四講話在全市青年代表五四座談會上的講話范文五四青年節(jié)青年干部年輕干部領導講話-由作者哇塞哦哈哈上傳,大小16.3 KB,總共4頁,適用于領導講話等多種場景,包含了五四,講話,在,全市,青年,代表,座談會,座談,上,上的,范文,五四青年節(jié),青年節(jié),青年干部,干部,年輕,領導講話,領導
組織部送干部就任講話 市委組織部送干部-由作者差不多地打1889上傳,大小15.5 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了組織部,組織,送,干部,就任,講話,市委2022政工干部黨課講話
年輕干部“墩苗”培養(yǎng)要注意什么？ 錘煉黨性 增長本領 涵養(yǎng)作風 “墩苗”是培養(yǎng)歷練年輕干部的重要方式，對于年輕干部錘煉黨性、增長本領、涵養(yǎng)作風大有裨益。習近平總書記指出：“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。”在黨中央統(tǒng)籌部署下，大批年輕干部深入基層“墩苗”歷練，既輸送了急需緊缺人才、加強了一線工作力量，也讓年輕干部消除“驕”“嬌”二氣，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨。但在工作實踐中，有的單位在年輕干部“墩苗”的系統(tǒng)謀劃上不夠科學，有必要因地制宜加以改進完善。 一是墩而不用，干事“沒心勁”
“好干部”三問 怎樣是好干部？怎樣成長為好干部？怎樣把好干部用起來？ “為政之要，莫先于用人?！苯ㄔO中國特色社會主義，關鍵在于建設一支宏大的高素質干部隊伍，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?。要大力加強黨的組織建設，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，從嚴管理干部，夯實基層組織，鞏固黨執(zhí)政的組織基礎。 一、怎樣是好干部？ 概括起來說，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
