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          強化政治擔當 提升履職能力 以實干實績推動高質量發(fā)展 同志們: 秋風送爽,丹桂飄香。九月的陽光,灑滿豐收的田野,照耀著我們奮進的征程;九月的清風,吹響收獲的號角,激勵著我們前行的腳步。當前,我們正處在完成年度目標任務的關鍵時期,各項工作已進入沖刺階段。在這樣的重要時刻,我們更要堅定信心、保持定力,以更加飽滿的政治熱情、更加務實的工作作風、更加有力的工作舉措,全力以赴推動各項工作落實落地,確保2025年目標任務圓滿完成。? 今天的黨課既是一次思想的再統(tǒng)一、認識的再深化,更是一次行

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          市政協委員2020年度履職能力提升培訓班學習心得體會匯編(6篇)目錄1.“三勤四力”切實提升履職能力和素質(市委接待辦主任) 32.做合格的政協委員助推“兩個一百年”目標實現(市政協副主席) 43..新時代、新征程、新使命(學院院長) 74.參與2020年度市政協委員履職能力培訓班心得體會 95.提

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          在2020年政協委員履職能力提升第×期培訓班開班典禮上的講話 開班典禮:各位委員、同

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          提升綜合能力 化解信任危機 ——2023農村基層干部能力提升培訓輔導課件—— “他們有關系”“私底下操作”“多少有貓膩”······記者在基層采訪發(fā)現,部分群眾在談及村里的公共事務時,常對鄉(xiāng)村干部抱著一種不信任的態(tài)度。 明明一些村干部完全有能力解決好的事情,群眾不找村干部,而是去找鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導,甚至是找縣領導;明明修路是為了方便群眾出行,但還是有群眾認為村干部是為了撈好處。類似現象在基層并不鮮見,說明基層干部與群眾之間出現信任危機,影響了黨群干群關系,弱化群眾對黨和政府的信任

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          對間接選舉產生的人大代表履職能力的任前考察研究根據憲法和代表法的相關規(guī)定,為保障國家權力機關的工作效能,在提名人大代表(國家權力機關組成人員)候選人時,除了要考慮代表的代表性問題(代表組成結構)之外,還必須考察候選人依法履行職務所應當具備的一些基本能力。直接選舉代表由于有選民直接選舉的民意依據,考察

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