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          公司員工績(jī)效考核方案2013年7月目錄第一條 考核目的、原則和對(duì)象 2二、考核原則 2三、考核范圍 2第二條 考核方式 3一、部門、下屬子(分)公司評(píng)分 3二、崗位評(píng)分 3三、評(píng)分方式 4第三條 考核安排 8一、考核小組 8二、考核時(shí)間 8三、考核注意事項(xiàng) 8四、考核面談 8五、考核結(jié)果反饋 9六、

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          第一章 ?總則 第一條 ?目的 1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)管理人員工作績(jī)效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,充

          酒店員工績(jī)效考核方案 量。一、考核目的 為充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性,公平、公正地對(duì)員工每月工作績(jī)

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          轉(zhuǎn)正面談?dòng)涗?3篇-由作者新戰(zhàn)神聯(lián)盟上傳,大小12.9 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了轉(zhuǎn)正,面談,記錄,3,篇

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