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          新時代青年干部如何成長成才研討交流材料這次全縣第十四期青干班的46名學(xué)員中是清一色的“90后”,最大的30歲,最小的23歲,這是縣委首次如此班制開班,被外界稱之為“特種兵”班制,體現(xiàn)出縣委對青年干部培養(yǎng)的高度重視,更是對我們“90后”年輕干部的信任與鼓勵,身為其中一員,我深感使命光榮。下面,我從談?wù)J

          縣委組織部加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)紀(jì)實(shí)-由作者居然來了33上傳,大小14.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了縣委,組織部,組織,加強(qiáng),組工干部,組工,干部,隊(duì)伍建設(shè),隊(duì)伍,建設(shè),紀(jì)實(shí)

          勇于擔(dān)當(dāng) 善于作為 培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍成長必修課 習(xí)近平總書記指出,干事?lián)?,是干部的職?zé)所在,也是價值所在。黨把干部放在各個崗位上是要大家擔(dān)當(dāng)干事,而不是做官享福。改革發(fā)展穩(wěn)定工作那么多,要做好工作都要擔(dān)當(dāng)作為。擔(dān)當(dāng)和作為是一體的,不作為就是不擔(dān)當(dāng),有作為就要有擔(dān)當(dāng)。做事總是有風(fēng)險(xiǎn)的。正因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn),才需要擔(dān)當(dāng)。凡是有利于黨和人民的事,我們就要事不避難、義不逃責(zé),大膽地干、堅(jiān)決地干。以此為新時代年輕干部發(fā)揮擔(dān)當(dāng)作為的表率作用提出了要求,為培養(yǎng)造就忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍指明了方向。

          在全縣組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班開班式上的講話 同志們: 今天,全縣組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在縣委黨校正式開班。在座的許多同志長期奮戰(zhàn)在組織工作一線,

          2021組工干部任前考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料 -由作者隔壁一老唐上傳,大小989.48KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2021組工干部任前考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料 干部任前考察現(xiàn)實(shí) 表現(xiàn)材料 2022組工干部自我成長感悟

          組工干部2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會個人對照檢查材料-由作者小翰上傳,大小13.9 KB,總共3頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了組工干部,組工,干部,2021,年度,黨史,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育,專題,組織生活會,組織,生活會,個人對照檢查材料,個人,對照,檢查,材料

          組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)黨課講稿-由作者七里香后晴天上傳,大小31.098KB,總共11頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)黨課講稿,黨性修養(yǎng),公文范文

          村兩委干部自我批評意見30條 一、關(guān)于思想意識方面 1. 我深感自己在理論學(xué)習(xí)上投入的時間不夠,導(dǎo)致對黨的最新政策理解不夠透徹,未能及時將黨的方針政策轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。 2. 在面對村民的詢問和問題時,有時缺乏耐心和細(xì)致的解釋,導(dǎo)致村民對我產(chǎn)生誤解。 3. 我認(rèn)識到自己在工作中存在“等、靠、要”的思想,缺乏主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?4. 在處理村民矛盾時,有時過于急躁,沒有充分聽取各方意見,導(dǎo)致處理結(jié)果不盡如人意。

          政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬,在踐行初心使命中樹立組工干部良好形象——黨課講稿同志們:組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家,擔(dān)負(fù)著為科學(xué)務(wù)實(shí)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才的重要職責(zé)。正人先正己,加強(qiáng)組工干部自身建設(shè),就要做到政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率開展工作,打造一

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