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          xx鎮(zhèn)委黨校開展“十萬黨員進黨校、堅定信仰守初心”培訓活動實施方案(1)根據(jù)市委組織部《關于在全市鎮(zhèn)街黨校開展“十萬黨員進黨校、堅定信仰守初心”培訓活動的通知》及區(qū)委組織部相關文件要求,推動“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化,為全面加強我鎮(zhèn)黨員干部教育培訓,決定在全鎮(zhèn)開展“十萬黨員進黨校、堅定信

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          XXX農X業(yè)有限公司新入職員工培訓方案計劃書為適應本公司發(fā)展的需要,提高企業(yè)員工的綜合素質和企業(yè)核心競爭力,現(xiàn)根據(jù)公司的實際情況和自身需求,特制定出此新入職工培訓方案。一、 新員工培訓的重要性 新員工培訓,又被稱為入職培訓,是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉變成為企業(yè)人的過程,同時也是員工從組織外部融入到

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          “五廉”同向發(fā)力 激發(fā)廉潔文化建設內生動力 銀行干部員工廉潔從業(yè)合規(guī)經營促進形成廉潔文化建設新生態(tài)   隨著全面從嚴治黨從嚴治行向縱深推進,廉潔文化建設的重要性和緊迫性更加凸顯,提升干部員工拒腐防變能力水平的需求變得更為迫切。近年來,**分行在推進廉潔文化建設中緊緊圍繞“清廉工行”建設目標,以“小切口撬開廉動力”,通過“黨建引廉、制度固廉、文化育廉、教育促廉、家庭助廉”等“五廉”同向發(fā)力,多措“廉”動敲警鐘,促進干部員工廉潔從業(yè)、合規(guī)經營,逐步形成

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