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          業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 公司業(yè)務(wù)員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。 第二條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。 發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標準月薪=發(fā)2022項目部安全生產(chǎn)目標管理制度

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          局機關(guān)內(nèi)部管理制度匯編(14篇)目錄一、會議制度 1二、會議管理制度 2三、文件批閱、簽發(fā)制度 2四、公務(wù)接待制度 3五、公務(wù)用車制度 4六、財務(wù)報銷領(lǐng)導(dǎo)簽字制度 5七、購、領(lǐng)物品及保管制度 6八、大宗物品采購制度 6九、印章管理制度 8十、請示匯報制度 8十一、請假制度 9十二、機關(guān)工作人員網(wǎng)絡(luò)使

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