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手機(jī)店鋪運(yùn)營(yíng)管理實(shí)務(wù)案例問(wèn)答清楚的指出問(wèn)題，是成功解決問(wèn)題的基礎(chǔ)。下文是8835手機(jī)店鋪運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家對(duì)一些店鋪運(yùn)營(yíng)問(wèn)題的見(jiàn)解，及一些有關(guān)手機(jī)店管理方面的文案，匯總于此，供手機(jī)店經(jīng)營(yíng)者參閱。案例一：如何設(shè)計(jì)店員及店長(zhǎng)的薪酬更合理？周鑫教練：合理的薪薪酬系應(yīng)滿(mǎn)足兩點(diǎn)要求，一是，員工的整體滿(mǎn)意度較高；二是

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