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“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗?chuàng)效益”主題演講比賽演講稿一個勇于擔當?shù)娜艘欢ㄊ且粋€有著強烈的責任感的人，一個勇于擔當?shù)娜艘惨欢ㄊ且粋€敢作為，善作為，能作為的人。我的師傅郭航正是這樣一個履職盡責，敢于擔當?shù)娜?！古人云：“師者，所以傳道受業(yè)解惑也?！币嘣疲骸拔釒煹酪?，夫?庸知其年之先后生于吾乎？是故無貴無賤，無長無

不忘初心跟黨走 牢記使命勇?lián)斨黝}演講比賽演講稿匯編（12篇）

領導干部擔當作為匯報 擔當作為方面存在問題-由作者向上爬的烏龜上傳,大小20.7 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了領導干部,領導,干部,擔當,作為,匯報,方面,存在,問題

鮮明樹起干部擔當作為評價標準 ——如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)—— 　　黨的十八大以來，習近平總書記高度重視激勵干部擔當作為，提出要把“如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”作為大黨必須解決的六個難題之一，強調(diào)讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。習近平總書記關于激勵干部擔當作為的重要論述，體系完備、內(nèi)涵深刻，鮮明樹起干部擔當作為的評價標準，推動激勵干部擔當作為工作有標可量、有標可循、有標可依。 　　理論指引：習近平總書記的重要論述為鮮明樹起干部擔當作為評價標準提供根本遵循 　　習近平總書

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