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          組織部長“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成”研討發(fā)言材料范文 各位領導,同志們: 大家好!按照組織安排,很榮幸參加此次培訓班,與大家共同深入學習黨的二十大精神,并結合大會對組織部門和組織工作提出的新任務新要求進行研討。剛才,幾位同仁分別圍繞基層黨建、干部選育管用、培養(yǎng)引進用好人才,以及加強組織部門自身建設等問題,談了工作體會和工作經(jīng)驗,幫助我解放了思想、開闊了視野、豐富了思路,特別是學習掌握了一批組織工作典型做法,感到非常長知識。下面,我重點圍繞“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成”,與大家作簡要交流學習心得。

          “六重六輕”突出問題專項整治活動研討發(fā)言材料范文(1) 根據(jù)局黨組要求,對照“六重六輕”突出問題重點整治內(nèi)容,結合本職工作,我進行了認真的問題自查,原因剖析,現(xiàn)有有關思想認識情況匯報如下: 一、存在問題 1.在重形式輕內(nèi)容方面,存在只求過得去,不求過得硬的問題現(xiàn)象,落實工作任務滿足差不多,考核工作追求不前不后中間最好,不求先進示范。 2.在重過程輕結果方面,存在把說了當做了,把做了當做成了的問題,解決實際問題辦法不多、手段不足。 3.在重程序輕實效方面,存2021堅持以人民為中心研討發(fā)言材料

          整治群眾身邊腐敗和不正之風的研討發(fā)言材料   作為黨員,必須始終把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面,牢記作風建設永遠在路上的莊嚴承諾,堅持嚴字當頭、實字托底,做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權,推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、親清統(tǒng)一的新型政商關系,當好良好政治生態(tài)和社會風氣的引領者、營造者、維護者。   一、堅持從嚴律己,樹立黨員良好形象。一是吃苦在前,享受在后。黨員干部要時刻保持清醒頭腦,堅持吃苦在前,享受在后的思想,自覺同老百姓同甘共苦,不搞特殊化。二是服從組織安排。嚴格執(zhí)行個人服從組織的決定,下級服從上級的命令,局部服從

          把握運用“四種形態(tài)”是“三轉”的又一次深化(1)紀委要聚焦聚焦再聚焦,圍繞“四種形態(tài)”,把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。方向已經(jīng)明確,路徑更加清晰,方法指導到位。當前最緊要的,就是緊跟上去、實干起來,把進一步深化“三轉”落實到全面運用“四種形態(tài)”上來。一、轉變思想觀念,樹立正確政績觀黨的觀念淡薄、紀律松

          2篇新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案學習心得體會研討發(fā)言材料 《xx公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊

          【2篇】紀律作風整頓學習心得體會(公安局、公安機關、民警、警察、交警、干警紀律作風整頓研討發(fā)言材料)

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