2021國(guó)考人力資源管理
目 錄人力資源管理制度總則 4第一部分 員工招聘及聘用制度 5第一章 總則 5第二章 招聘范圍 5第三章 招聘原則和標(biāo) 5第四章 招聘計(jì)劃制定程序 6第五章 招聘組織程序 6第六章 招聘費(fèi)用管理 7第七章 附表 7第二部分 試用期員工管理制度 14第一章 總則 14第二章 試用期管理程序 14第
【中小企業(yè)人力資源管理發(fā)展調(diào)查報(bào)告】中小企業(yè)人力資源管理發(fā)展調(diào)查研究報(bào)告-由作者一起暢游文海上傳,大小14.7 KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了中小企業(yè),中小,企業(yè),人力資源管理,人力,資源,管理,發(fā)展,調(diào)查報(bào)告,調(diào)查,報(bào)告,研究報(bào)告,研究
20xx年人力資源管理工作亮點(diǎn)總結(jié) 人力資源工作亮點(diǎn)-由作者先行者電商Va上傳,大小19.6 KB,總共3頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了20,xx,年,人力資源管理,人力,資源,管理,工作亮點(diǎn),工作,亮點(diǎn),總結(jié),人力資源
20xx年人力資源管理工作亮點(diǎn)總結(jié) 人力資源工作亮點(diǎn)三篇-由作者我給你做設(shè)計(jì)了上傳,大小19.6 KB,總共3頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了20,xx,年,人力資源管理,人力,資源,管理,工作亮點(diǎn),工作,亮點(diǎn),總結(jié),人力資源,三,三篇
人力資源基本流程操作規(guī)范基 本 程 序應(yīng) 用 表 單說(shuō) 明1.《201 年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》1.根據(jù)《201 年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。2.各部門(mén)根據(jù)規(guī)劃和崗位的余缺.編制增補(bǔ)招聘計(jì)劃和人員儲(chǔ)備計(jì)劃。1.《應(yīng)聘人員登記表（1）》2.《應(yīng)聘人員登記表（2
2021年人力資源管理工作計(jì)劃3篇-由作者由大由上傳,大小14.7 KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了2021,年,人力資源管理,人力,資源,管理,工作計(jì)劃,工作,計(jì)劃,3,篇
2021淺談人力資源管理中的安全生產(chǎn)工作-由作者他好個(gè)發(fā)上傳,大小17.1 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了淺談人力資源管理中的安全生產(chǎn)工作2021國(guó)考人力資源管理
人力資源管理在社會(huì)治理網(wǎng)格化中的應(yīng)用 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課 新時(shí)代，網(wǎng)格化管理在社會(huì)治理中的應(yīng)用可以有效解決相關(guān)問(wèn)題，全面貫徹落實(shí)黨中央的相關(guān)創(chuàng)新和強(qiáng)化社會(huì)治理政策，促進(jìn)社會(huì)管理向社會(huì)治理的轉(zhuǎn)變。社會(huì)治理網(wǎng)格化即為結(jié)合人口、單位以及地理位置情況，將不同行政區(qū)域分為不同網(wǎng)格，且在各個(gè)網(wǎng)格均設(shè)置一定數(shù)量網(wǎng)格長(zhǎng)，主要是管理網(wǎng)格中的居民、事項(xiàng)和公共物品。當(dāng)前，人力資源治理理論發(fā)展中也呈現(xiàn)出宏觀性發(fā)展，想要有效確保網(wǎng)格化管理工作的落實(shí)，最為重要的是“人”。在社會(huì)治理網(wǎng)格化管理中，有效將人力資源管理融入其中，提升人力資源質(zhì)量，是社會(huì)治理網(wǎng)格化的重點(diǎn)之
公司人力資源管理學(xué)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)-由作者我一定被演了上傳,大小22.5 KB,總共7頁(yè),適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了公司,人力資源管理,人力,資源,管理,學(xué)習(xí),個(gè)人,心得體會(huì),心得,體會(huì)
2024年企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))考試大綱 一、考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》，為規(guī)范企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)而設(shè)立的職業(yè)資格考試制度。 依據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部所制定的《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，現(xiàn)行企業(yè)人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。 目前，除上海及港、
2021黨群和人力資源部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)排查表（4張）（黨建、干部管理、團(tuán)委、宣傳）-由作者側(cè)耳傾聽(tīng)9546上傳,大小23.0 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨群和人力資源部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)排查表（4張）（黨建、干部管理、團(tuán)委、宣傳）
2014年人力資源部年終工作總結(jié)在已經(jīng)度過(guò)的2014年中，我們公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧碎L(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了業(yè)績(jī)和管理上的巨大進(jìn)步。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過(guò)去一年的工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)。一、2014年人力
人力資源和社會(huì)保障局2021上半年工作總結(jié)及下半年工作思路范文-由作者未來(lái)生命的奧妙上傳,大小13.6 KB,總共3頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了人力資源,人力,資源,和,社會(huì),保障局,保障,2021,上半年工作總結(jié),上半,及,下半年工作思路,下半年,工作,思路,范文
XX縣人力資源和社會(huì)保障局2021年度“三項(xiàng)制度”落實(shí)情況工作報(bào)告-由作者我素你大姐上傳,大小12.8 KB,總共5頁(yè),適用于公文優(yōu)選等多種場(chǎng)景,包含了XX,縣,人力資源,人力,資源,和,社會(huì),保障局,保障,2021,年度,三項(xiàng)制度,落實(shí)情況,落實(shí),情況,工作報(bào)告,工作,報(bào)告
浙江省林業(yè)局局長(zhǎng)：在全省打擊毀林專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和2021年森林督查暨森林資源管理“一張圖”年度更新工作視頻會(huì)議上的講話-由作者灝忊櫅鐗上傳,大小14.7 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了浙江省,浙江,林業(yè)局局長(zhǎng),林業(yè),在,全省,打擊,毀林,專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),專(zhuān)項(xiàng),行動(dòng),和,2021,年,森林,督查,暨,資源管理,資源,管理,一張,張圖,圖,年度,更新,工作,視頻會(huì)議,視頻,會(huì)議,上,上的,講話2021國(guó)考人力資源管理
2021年公司人力資源部年度工作計(jì)劃-由作者深海孤魚(yú)6644上傳,大小29.9 KB,總共13頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了2021,年,公司,人力資源部,人力,資源部,年度工作計(jì)劃,年度,工作,計(jì)劃
市人力資源和社會(huì)保障局黨委書(shū)記2021年述職報(bào)告-由作者橘色小格子上傳,大小18.635KB,總共4頁(yè),適用于述職報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了市,人力資源,人力,資源,和,社會(huì),保障局,保障,黨委書(shū)記,黨委,書(shū)記,2021,年,述職報(bào)告,述職,報(bào)告
市人力資源和社會(huì)保障局2021年度工作總結(jié)報(bào)告-由作者北京企管網(wǎng)上傳,大小15.9 KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了市,人力資源,人力,資源,和,社會(huì),保障局,保障,2021,年度工作,年度,工作,總結(jié)報(bào)告,總結(jié),報(bào)告
