優(yōu)秀員工競(jìng)選
市委“七一”表彰優(yōu)秀黨組織先進(jìn)事跡材料-由作者因?yàn)閺男陌∩蟼?大小14.788KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了市委“七一”表彰優(yōu)秀黨組織先進(jìn)事跡材料,市委“七一”表彰優(yōu)秀黨組織先進(jìn)事跡材料
總經(jīng)理在新入職員工座談會(huì)上的講話-由作者十二小哥哥fly上傳,大小13.371KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了總經(jīng)理在新入職員工座談會(huì)上的講話,總經(jīng)理在新入職員工座談會(huì)上的講話
國(guó)企優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料-由作者憂郁的小王子12上傳,大小15.228KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了國(guó)企優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料,國(guó)企優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料
黨務(wù)工作者優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡材料-由作者手上世界平臺(tái)上傳,大小14.871KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨務(wù)工作者優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡材料,黨務(wù)工作者優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡材料
民為本 實(shí)事求是 創(chuàng)新實(shí)干 奮力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史實(shí)踐人民檢驗(yàn)的優(yōu)秀業(yè)績(jī)——市委書(shū)記X在市委X屆一次全會(huì)上的講話-由作者北非諜影3756上傳,大小14.0 KB,總共5頁(yè),適用于領(lǐng)導(dǎo)講話等多種場(chǎng)景,包含了民為,為本,本,實(shí)事求是,實(shí)事,求是,創(chuàng)新,實(shí)干,奮力,創(chuàng)造,經(jīng)得起,歷史,實(shí)踐,人民,檢驗(yàn),優(yōu)秀,業(yè)績(jī),市委書(shū)記,市委,書(shū)記,X,在,屆一,一次,次,全會(huì),上,上的,講話
2022年優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料（企業(yè)）-由作者半夏微瀾0862上傳,大小14.146KB,總共3頁(yè),適用于經(jīng)驗(yàn)事跡等多種場(chǎng)景,包含了2022年優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料（企業(yè)）,2022年優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡材料（企業(yè)）
努力建設(shè)中國(guó)的馬克思主義 ——馬克思主義同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“結(jié)合 習(xí)近平總書(shū)記指出，馬克思主義同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“結(jié)合”的前提是彼此契合。馬克思主義與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來(lái)源不同，但一直存在高度的契合性，互相契合才能有機(jī)結(jié)合。他指出，要促進(jìn)外來(lái)文化本土化。我們可以從中國(guó)思想當(dāng)中體現(xiàn)出習(xí)近平的思想是完全符合中國(guó)實(shí)際的。 第一，世界是客觀存在的物質(zhì)，而不是神靈和上帝。 恩格斯曾經(jīng)指出，物質(zhì)無(wú)非是各種物的總和，而這個(gè)概念是從這一總和當(dāng)中概括出來(lái)的，“物質(zhì)”和“運(yùn)動(dòng)”這樣的詞無(wú)非是簡(jiǎn)稱，我們用這種簡(jiǎn)稱把所
中華文明：在固本開(kāi)新中永駐風(fēng)華 ——保持中華文明的優(yōu)秀文化自信 中國(guó)有著悠久的歷史，創(chuàng)造過(guò)燦爛的古代文明，尤為特殊的是，在世界四大古文明中，中華文明是唯一沒(méi)有中斷并以國(guó)家形態(tài)綿延至今的文明，具有獨(dú)特的文化特質(zhì)和發(fā)展特色。同時(shí)中華文明又與世界其他文明相互交流，與時(shí)代共同進(jìn)步，在整個(gè)人類文明史上占有重要的地位。 中華文明多元一體的起源和發(fā)展 人類從史前時(shí)代進(jìn)入文明社會(huì)，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的發(fā)展歷程。對(duì)于中國(guó)而言，5000多年的文明史，是在百萬(wàn)年的人類史、一萬(wàn)年的文化史的漫長(zhǎng)積淀上鑄就和展開(kāi)的。 優(yōu)秀員工競(jìng)選
以融合傳播鑄牢中華民族共同體意識(shí) 講好中華民族共同體故事 習(xí)近平總書(shū)記在中共中央政治局第九次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出，“要講好中華民族故事，大力宣介中華民族共同體意識(shí)”，“創(chuàng)新涉民族宣傳的傳播方式，豐富傳播內(nèi)容，拓寬傳播渠道，講好中華民族共同體故事，講清楚中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度是我國(guó)各民族共同發(fā)展進(jìn)步的可靠保障，講清楚中華民族是具有強(qiáng)大認(rèn)同度和凝聚力的命運(yùn)共同體，講清楚中國(guó)特色解決民族問(wèn)題的正確道路所具有的明顯優(yōu)越性”。中華民族共同體意識(shí)是中華民族的精神支撐、情感寄托和價(jià)值認(rèn)同的總和。當(dāng)前，信息技術(shù)深
推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展 ——最好新時(shí)代宣傳思想文化工作 習(xí)近平文化思想博大精深，內(nèi)涵豐富。今年6月2日，在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上的講話中，習(xí)近平總書(shū)記提出了新時(shí)代新的文化使命。最近，他又對(duì)宣傳思想文化工作作出重要指示，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“著力賡續(xù)中華文脈、推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展”。那么，怎樣學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平文化思想的豐富內(nèi)涵呢？我就推動(dòng)中華優(yōu)秀文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，談一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。 時(shí)代要求：瞄準(zhǔn)世界文化發(fā)展前沿 一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的強(qiáng)盛，總是以文化興盛為支撐的。中
如何開(kāi)展年度民主評(píng)議黨員工作 民主評(píng)議黨員是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)管的重要形式 民主評(píng)議黨員是黨的組織生活的重要內(nèi)容，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)管的重要形式，用好這一經(jīng)常性手段，能有效加強(qiáng)黨員黨性鍛煉，增強(qiáng)黨的組織生活活力。 總體要求 堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議。督促黨員對(duì)照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，強(qiáng)化黨員意識(shí)、增強(qiáng)黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。 頻次和方式 黨支部一般每年開(kāi)展1次民主評(píng)議黨
關(guān)于調(diào)整員工工資請(qǐng)示報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：公司自成立以來(lái)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟
員工離職申請(qǐng)表填表日期：姓 名部 門職 位入職日期離職日期學(xué) 歷離職類別□辭職 □辭退 □除名 □自動(dòng)離職 □合同到期 □其它離職需知會(huì) 相關(guān)部門□ 院長(zhǎng)辦公室 □后勤部 □行政部 □財(cái)務(wù)部 □其它部門申請(qǐng)離職日期核準(zhǔn)離職日期離職原因
員工崗位變動(dòng)通知書(shū)姓名_________?? 性別__________入司日期（________年_______月________日） 生效日期（________年_______月________日） 調(diào)動(dòng)原因：新上任 升職 薪金調(diào)整 完成試用期 辭職 內(nèi)部調(diào)整 延長(zhǎng)試用期
聲 明本公司總經(jīng)理謝新華同志已于2009年12月31日離職，我司鄭重聲明今后其在外的一切活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任皆與我公司無(wú)關(guān)?，F(xiàn)所有關(guān)于倉(cāng)儲(chǔ)配送方面事宜交倉(cāng)儲(chǔ)配送部經(jīng)理劉新玲負(fù)責(zé)。感謝您一如既往支持本公司工作。特此聲明長(zhǎng)沙XX物流有限公司2010年1月8日
員工離職申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日離職員工填寫工號(hào)姓 名身份證號(hào)：部 門崗位/職位入廠時(shí)間： 年 月 日合同期滿時(shí)間： 優(yōu)秀員工競(jìng)選
普遍員工工資計(jì)算表 月 ?? 份?? 頁(yè)部門姓名工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎(jiǎng)金假日津貼全勤獎(jiǎng)金加班津貼本期工資扣除部分實(shí)發(fā)工資福利金伙食費(fèi)所得稅借支合 計(jì)總經(jīng)理 ???????
員工考勤記錄表（第一頁(yè)）項(xiàng)目12345678910111213141516本日正常工時(shí)本日加班工時(shí)本日合計(jì)工時(shí)主管助理保養(yǎng)人員職稱姓名工時(shí)類別12345678910111213141516正常加班正常加班正常加班正常加班審核組長(zhǎng)廠長(zhǎng)注意事項(xiàng)：本資料為薪資和加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)，希各單位準(zhǔn)時(shí)填報(bào)。每日正常上
新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎(jiǎng)懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3
