績效考核
2017 年度黨建述職評議工作考核情況報告市委組織部:為不斷強化黨建工作責任制,扎實推進黨組織書記黨建工作專項述職工作有序進行,根據(jù)《XX 黨建工作述職評議通知》(X 辦發(fā)〔2017〕X 號)要求,縣委高度重視,精心組織,認真開展了抓基層黨建工作專項述職活動,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:一、高度重視,精心
XX年度黨風廉政建設(shè)責任制考核評分標準年 月 日 表1類別考核內(nèi)容評價指標及基礎(chǔ)分值分項得分小計分數(shù)落實兩個責任(40分)黨委集體領(lǐng)導責任(12分)1.黨委制定落實黨風廉政建設(shè)主體責任實施方案或細則;(3分)有就得滿分,沒有得0分2.黨委安排部署2016年黨風廉政
城市生態(tài)環(huán)境績效審計評價指標體系初探 前言:本文分析了國內(nèi)外環(huán)境績效審計的發(fā)展現(xiàn)狀,從環(huán)境審計、績效審計與環(huán)境績效審計的差別與聯(lián)系入手,引出環(huán)境績效審計的定義,提出環(huán)境績效審計的目標。并根據(jù)我國城市環(huán)境問題,提出建立環(huán)境績效指標評價體系,分為相對指標、絕對指標和定性指標三大類,為開展城市生態(tài)環(huán)
實行公務(wù)員平時考核的調(diào)研報告 當前,機關(guān)干部隊伍狀況和業(yè)務(wù)工作所面臨的形勢、所處的環(huán)境都發(fā)生著深刻變化,中央、省委對加強干部平時考核,嚴格管理和科學評價干部提出了一系列新精神新要求。江蘇省外辦認真學習借鑒外交部及兄弟廳局的做法,從2013年10月開始在辦機關(guān)實行平時考核。從試行情況看,平時考核
經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表考核項目考核內(nèi)容考核得分領(lǐng)導能力率先示范,受部屬信賴5 4 3 2 1計劃性能以長期的展望擬定計劃5 4 3 2 1先見性能預(yù)測未來,擬定對策5 4 3 2 1果斷力能當機立斷5 4
積極推行績效管理 提高政府行政效能苗 圩 黨的十八大,對推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面建成小康社會的宏偉目標做出了全面部署,提出要繼續(xù)推進中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)。創(chuàng)新行政管理方式是新形勢下推動改革發(fā)展的客觀要求,推進“五位一體”的社會主義現(xiàn)代化