項(xiàng)目組管理辦法
人臉識(shí)別技術(shù)應(yīng)用安全管理辦法 規(guī)范應(yīng)用人臉識(shí)別技術(shù)處理人臉信息活動(dòng)，保護(hù)個(gè)人信息權(quán)益 第一條?為了規(guī)范應(yīng)用人臉識(shí)別技術(shù)處理人臉信息活動(dòng)，保護(hù)個(gè)人信息權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》、《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》、《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》、《網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全管理?xiàng)l例》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。 第二條?在中華人民共和國(guó)境內(nèi)應(yīng)用人臉識(shí)別技術(shù)處理人臉信息的活動(dòng)，適用本辦法。 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)為從事人臉識(shí)別技術(shù)研發(fā)、算法訓(xùn)練活動(dòng)應(yīng)用人臉識(shí)別技術(shù)處理人臉信息的，不適用本
國(guó)家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證公共服務(wù)管理辦法 第一條?為實(shí)施可信數(shù)字身份戰(zhàn)略，推進(jìn)國(guó)家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證公共服務(wù)建設(shè)，保護(hù)公民身份信息安全，支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《數(shù)據(jù)安全法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》、《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，制定本辦法。 第二條?本辦法所稱國(guó)家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證公共服務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“公共服務(wù)”），是指國(guó)家根據(jù)法定身份證件信息，依托國(guó)家統(tǒng)一建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證公共服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“公共服務(wù)平臺(tái)”），為自然人提供申領(lǐng)網(wǎng)號(hào)、網(wǎng)證以及進(jìn)行身份核驗(yàn)等服務(wù)。 本辦法所稱網(wǎng)號(hào)，是指與自然人身份信息
個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳管理辦法 第一章?總則 第一條?為保護(hù)納稅人合法權(quán)益，規(guī)范個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例（以下統(tǒng)稱個(gè)人所得稅法）和《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則（以下統(tǒng)稱稅收征管法）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條?納稅人取得綜合所得，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅，并依法辦理匯算清繳。 第三條?本辦法所稱綜合所得，是指納稅人取得的工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。 本辦法所稱匯算清繳，是
餐飲業(yè)促進(jìn)和經(jīng)營(yíng)管理辦法 第一條? 為了規(guī)范餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，引導(dǎo)和促進(jìn)餐飲行業(yè)健康有序發(fā)展，維護(hù)消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。 第二條? 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，適用本辦法。 本辦法所稱餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是指通過(guò)即時(shí)加工制作成品或半成品、商業(yè)銷售和服務(wù)性勞動(dòng)等，向消費(fèi)者提供食品和消費(fèi)場(chǎng)所及設(shè)施的經(jīng)營(yíng)行為。 第三條? 商務(wù)部負(fù)責(zé)全國(guó)餐飲行業(yè)管理工作，制定政策規(guī)劃，完善標(biāo)準(zhǔn)體系，開(kāi)展監(jiān)測(cè)分析，會(huì)同相關(guān)部門鼓勵(lì)和引導(dǎo)餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)者制止餐飲浪費(fèi)，配合有關(guān)部門
新學(xué)籍管理辦法“新”在哪? 日前，教育部正式印發(fā)新修訂的《中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。這是自2013年《辦法》印發(fā)以來(lái)的一次全新修訂?！掇k法》透露了哪些教育新變化？如何回應(yīng)教育改革新要求？記者采訪了多位專家和教育行政部門相關(guān)負(fù)責(zé)人。 ??特點(diǎn)一：突出“以生為本” ??學(xué)籍管理是記錄學(xué)生就學(xué)和成長(zhǎng)過(guò)程的重要載體，關(guān)乎每位學(xué)生切身利益。受訪專家認(rèn)為，《辦法》修訂突出了“以生為本”的理念。 ??“學(xué)籍管理作為國(guó)家教育管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其根本目的在于通過(guò)建立完善的
個(gè)稅匯算清繳管理辦法 知識(shí)問(wèn)答 國(guó)家稅務(wù)總局26日正式發(fā)布《個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳管理辦法》，明確匯算清繳準(zhǔn)備及有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)、匯算清繳辦理及服務(wù)、退（補(bǔ)）稅等多方面內(nèi)容。什么是年度匯算？哪些人需要辦理？什么時(shí)間辦理？記者就納稅人關(guān)心的問(wèn)題采訪了國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司有關(guān)負(fù)責(zé)人。 問(wèn)題一：什么是年度匯算？ 記者了解到，簡(jiǎn)言之，年度匯算就是在平時(shí)已預(yù)繳稅款的基礎(chǔ)上“查遺補(bǔ)漏，匯總收支，按年算賬，多退少補(bǔ)”，這是2019年以后我國(guó)建立綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制的內(nèi)在
中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法 第一章 總則 ??第一條 為進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)生學(xué)籍管理，提升學(xué)籍管理規(guī)范化、科學(xué)化、數(shù)字化水平，建設(shè)高質(zhì)量學(xué)籍管理體系，保障適齡兒童少年受教育權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，制定本辦法。 ??第二條 本辦法所稱中小學(xué)生是指在所有由政府、企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、其他社會(huì)組織及公民個(gè)人依法舉辦的小學(xué)、初中、普通高中、特殊教育學(xué)校、專門學(xué)校就讀的學(xué)生。 ??第三條 學(xué)籍是學(xué)生在學(xué)校就讀的身份標(biāo)識(shí)，凡在依法依規(guī)設(shè)立學(xué)校就讀
2021工程項(xiàng)目開(kāi)工之前管理制度-由作者離開(kāi)1215上傳,大小16.7 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了工程項(xiàng)目開(kāi)工之前管理制度項(xiàng)目組管理辦法
街道政法和應(yīng)急管理辦公室20xx年工作總結(jié)及來(lái)年工作計(jì)劃-由作者愛(ài)三思而后行00上傳,大小12.6 KB,總共2頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了街道,政法,和,應(yīng)急管理,應(yīng)急,管理,辦公室,辦公,20,xx,年工作總結(jié),及,來(lái)年,工作計(jì)劃,工作,計(jì)劃
2021【表格】黨組書(shū)記項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)-由作者星宿836上傳,大小17.5 KB,總共1頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【表格】黨組書(shū)記項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)
勞動(dòng)合同管理規(guī)定日期：編號(hào)：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說(shuō)明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?！己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同
酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條?？记谟涗?.各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條?？记陬悇e1.遲到：凡超過(guò)上班時(shí)間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。2
軟件項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)-模版-由作者活著就要開(kāi)心嘛上傳,大小,總共頁(yè),適用于產(chǎn)品等多種場(chǎng)景,包含了軟件項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)-模版，軟件編寫(xiě)目的，項(xiàng)目目標(biāo)，產(chǎn)品目標(biāo)與范圍，項(xiàng)目工作范圍，需完成的軟件，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)環(huán)境，項(xiàng)目驗(yàn)收方式與依據(jù)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織，實(shí)施計(jì)劃
文檔編號(hào)：ICSSHS-QMS-PP-QT-03密 級(jí)：公開(kāi)版 本 號(hào)：V1.0文件類別：質(zhì)量管理體系文件發(fā)布狀態(tài)：已發(fā)布項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)2008年10月文檔更改歷史記錄初始信息文件名稱項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)模板批準(zhǔn)人羅萬(wàn)達(dá)初始版本號(hào)V1.0發(fā)布日期2008-12-1編寫(xiě)人謝鎮(zhèn)宇實(shí)施日期2008-12-1更改記
財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理規(guī)章 □ 帳款管理辦法 第一條 凡銷貨或服務(wù)收入均應(yīng)開(kāi)立統(tǒng)一發(fā)票，并依序填入當(dāng)天之“銷貨報(bào)告”或“服務(wù)收入報(bào)告”中，同時(shí)過(guò)入“人名別應(yīng)收帳款明細(xì)卡”中，不得漏開(kāi)、短開(kāi)或多開(kāi)。 第二條 遇銷貨退回或重開(kāi)發(fā)票時(shí)，均應(yīng)將原開(kāi)統(tǒng)一發(fā)票的收?qǐng)?zhí)聯(lián)收回作廢，并填制“銷貨退回
基層法院辦公室管理工作情況交流材料法院辦公室是一個(gè)綜合管理部門，是法院的中樞和窗口。辦公室不僅是協(xié)助法院領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)、處理法院工作的重要職能部門，而且是法院黨組制定決策和協(xié)助實(shí)施的參謀部門，是法院工作運(yùn)轉(zhuǎn)承上啟下、協(xié)調(diào)左右的綜合部門，在整個(gè)人民法院工作中發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用。可以說(shuō)辦公室是人民項(xiàng)目組管理辦法
加班管理制度目的： 為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度適用： 適用于*公司全體員工責(zé)任： 各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容： 公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。第五條 加班申請(qǐng)及記錄工作日加班者,員
名稱行政人事類考核/行政部管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次1/2修改狀態(tài)1．行政部考核分值表考核對(duì)象：行政部 考核時(shí)間：指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)（1）辦公環(huán)境管理與檢查情況5（2
全套人事管理工作流程圖(合集)-由作者weilan5214上傳,大小,總共頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了全套人事管理工作流程圖(合集)，員工請(qǐng)假流程，員工加班管理辦法，員工考勤管理流程，員工辭退流程，員工辭職流程
