在國防動員實踐中鞏固提高一體化國家戰(zhàn)略體系和能力 —黨員干部學習教育專題黨課 黨的二十大報告明確提出，加強國防動員和后備力量建設，鞏固提高一體化國家戰(zhàn)略體系和能力。國防動員和后備力量建設既是黨的強軍事業(yè)的組成部分，也是打贏未來戰(zhàn)爭的重要支撐，平時積蓄人民戰(zhàn)爭潛力、戰(zhàn)時釋放人民戰(zhàn)爭偉力，在鞏固提高一體化國家戰(zhàn)略體系和能力方面具有基礎性、戰(zhàn)略性地位。 深刻理解國防動員體制重塑的重大意義，堅決貫徹落實改革任務 國防動員體制改革是習近平總書記親自謀劃、親自推動的“國之大者”。面對重塑后的國防動員新體制，各級應
黨建引領三化賦能 讓小網格有大作為 **縣以規(guī)范化建設為基礎，以精細化服務、信息化賦能為抓手，構建齊抓共管、上下聯動的黨建引領網格化管理機制，推動實現“人在格中走，事在網上辦”的基層治理新格局，讓“小網格有大作為”。 規(guī)范化建設，構建執(zhí)行有力的網格體系。 堅持把“加強黨建引領，完善網格體系”作為基層黨建引領基層治理的重要根基。 強化領導，揮好組織“指揮棒”。成立由縣委主要領導任組長的縣委基層黨建引領基層治理領
基于地域關系的流動黨員管理模式 新時代黨員教育管理工作PPT課件 流動黨員管理是新時代黨員教育管理工作的難點。加強和改進流動黨員管理是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的必然要求。探索新時代流動黨員教育服務管理的創(chuàng)新機制，需要對以流入地黨組織為主的管理模式進行總結和反思，對中國社會因“地”派生的社會關系進行更深入的思考。 一、以流入地黨組織為主流的黨員管理模式的局限與挑戰(zhàn) 流動黨員管理是隨著改革開放和社會主義市場經濟的發(fā)展而產生的黨的建設的
進一步健全全面從嚴治黨體系 以黨的政治建設為統領、黨的各項建設同向發(fā)力綜合發(fā)力 中共中央政治局6月27日下午就健全全面從嚴治黨體系進行第十五次集體學習。中共中央總書記習近平在主持學習時強調，新時代黨的建設是以黨的政治建設為統領、黨的各項建設同向發(fā)力綜合發(fā)力的系統工程，必須以黨中央關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想為根本遵循，堅持和加強黨的全面領導和黨中央集中統一領導，貫徹落實新時代黨的建設總要求，用系統思維、科學方法推進管黨治黨內容全涵蓋、對象全覆蓋、責任全鏈條、制度全貫通，進一步健全要素齊全、功能完備、
新學籍管理辦法“新”在哪? 日前，教育部正式印發(fā)新修訂的《中小學生學籍管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。這是自2013年《辦法》印發(fā)以來的一次全新修訂。《辦法》透露了哪些教育新變化？如何回應教育改革新要求？記者采訪了多位專家和教育行政部門相關負責人。 ??特點一：突出“以生為本” ??學籍管理是記錄學生就學和成長過程的重要載體，關乎每位學生切身利益。受訪專家認為，《辦法》修訂突出了“以生為本”的理念。 ??“學籍管理作為國家教育管理制度的一項重要內容，其根本目的在于通過建立完善的
個稅匯算清繳管理辦法 知識問答 國家稅務總局26日正式發(fā)布《個人所得稅綜合所得匯算清繳管理辦法》，明確匯算清繳準備及有關事項填報、匯算清繳辦理及服務、退（補）稅等多方面內容。什么是年度匯算？哪些人需要辦理？什么時間辦理？記者就納稅人關心的問題采訪了國家稅務總局所得稅司有關負責人。 問題一：什么是年度匯算？ 記者了解到，簡言之，年度匯算就是在平時已預繳稅款的基礎上“查遺補漏，匯總收支，按年算賬，多退少補”，這是2019年以后我國建立綜合與分類相結合的個人所得稅制的內在
加班管理制度目的： 為明確加班審批程序及有關費用的計算，特制定本制度適用： 適用于*公司全體員工責任： 各部門主管、經理程序內容： 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對于因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。第五條 加班申請及記錄工作日加班者,員
物業(yè)管理服務合同 第一章 總 則 第一條 本合同當事人 委托方（以下簡稱甲方）： 組織名稱： 代表人： 地址； 聯系電話： 受委托方（以下簡稱乙方）： 企業(yè)名稱： 法定代表人： 注冊地址： 聯系電話： 根據有關法律、法規(guī)、在自愿、平等、協商一玫的基礎上，甲方將 職業(yè)健康管理體系
財務管理制度一、 總則1、 依據《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本制度；2、 為規(guī)范公司日常財務行為，發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效地監(jiān)督，同時進一步完善公司財務管理制度，維護公司及員工相關的合法權益，制定本制度；財務管理細則
人力資源基本流程操作規(guī)范基 本 程 序應 用 表 單說 明1.《201 年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》1.根據《201 年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。2.各部門根據規(guī)劃和崗位的余缺.編制增補招聘計劃和人員儲備計劃。1.《應聘人員登記表（1）》2.《應聘人員登記表（2
施工工地管理模板-由作者小優(yōu)0506上傳,大小,總共頁,適用于建筑行業(yè)等多種場景,包含了施工工地管理模板，施工管理，施工安全，質量管理，施工工地管理制度，建筑工地的施工質量管理及施工安全，工程施工現場管理制度
公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度
標 題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各辦事處文件密級發(fā)文日期擬 稿審 核批 準銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1. 目的為實現公司年度經營目標，體現責、權、利 一致的原則，調動員工的工作積極性，明確管理人員的職責，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，特制定本辦法。1.1 各
目 錄引 言……………………………………………………………………………………………………1第一部分 消防安全職責 一、產權單位、使用單位或委托管理單位的消防安全職責………………………………………4二、消防安全責任人職責…………………………………………………………………………
公司內部財務管理制度為適應公司管理要求，規(guī)范財務操作，指導各部門辦理涉及財務方面的日常工作原則，根據公司有關財務制度與規(guī)定，以及財務工作現狀，并結合公司今后發(fā)展需要和財務管理需要。特制定如下內部財務管理制度。一、公司各項財務收支管理原則公司全體員工應本著高效、節(jié)約的原則經辦各種事項，有計劃、有控制地
公司中層競聘演講稿（財務管理類）尊敬的各位領導、同事：大家好!___會計學專業(yè)本科學歷，會計師職稱。擁有十年的財務工作經歷。期間我從事了出納、成本費用會計、預算會計，在領導的關心和同事的幫助下，經過多崗位的歷練逐漸成為一個較成熟的財務人員。今天我競聘的崗位是財務部的管理會計，這次競爭對我來說是一次挑職業(yè)健康管理體系
