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          憲法修改

          公司人事管理制度 總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:適用范圍。 一、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。 二、本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。

          會 議 紀(jì) 要 編號:工程名稱:主要議題:會議時間:會議地點:主持人:與會單位參加人紀(jì)要簽收監(jiān)理單位施工單位總包單位

          XXXX有限公司商業(yè)融資計劃書二零零X年X月目 錄 第一節(jié) 公司基本情況及未來發(fā)展戰(zhàn)略公司基本情況創(chuàng)業(yè)人員的背景及素質(zhì)公司的發(fā)展規(guī)劃 第二節(jié) 公司產(chǎn)品及市場分析一、公司產(chǎn)品、特點及優(yōu)勢二、行業(yè)和市場三、公司的獨特性和市場競爭力四、競爭對手的優(yōu)勢及劣勢 第三節(jié) 融資需求和財務(wù)預(yù)測公司

          面試試題一、如何加強和改進企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)?第一,企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè),實質(zhì)上就是抓好落實。抓好落實是保證企業(yè)各項決策得以順利實施的關(guān)鍵。因此要提高對加強和改進企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的認識,高度重視企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)。第二,要大力營造抓好落實的氛圍,形成抓落實的合力。第三,要建立健全加強企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的機制,特別

          計算機售后服務(wù)承諾書本公司所提供的全套設(shè)備均選用正規(guī)供貨渠道,均有廠方提供售后服務(wù)保障(零配件供應(yīng)和技術(shù)支持保障)。公司售后服務(wù)部現(xiàn)有經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)工作人員提供2小時響應(yīng)的上門服務(wù)(必要時可加急響應(yīng))。在人力和物力的雙重保障下。本公司將提供以下免費服務(wù)項目(人為損外):按廠家保修條例免費提供保修期

          代理記賬財務(wù)會計管理制度一、從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范1.愛崗敬業(yè)。要求會計人員熱愛會計工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé)。2.誠實守信。要求會計人員做老實人,說老實話,辦老實事,執(zhí)業(yè)謹慎,信譽至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。3.廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)

          公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范   (一)從上班到下班   1、上班的時候   1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。   1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。   1.3 鈴一打就開始工作。   2、工作中   2.1 工作要做到有計劃、有步

          公司人事管理制度為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo),規(guī)范管理行為,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工,系指本公司、各項目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門、項目部如因工作需要,必憲法修改

          買方:________(下稱甲方) 賣方:______(下稱乙方)地址:_________ 地址:_________郵編:_________ 郵編:_________電話:_________ 電話:_________傳真:_________ 傳真:_________電子郵箱:_________ 電子

          授權(quán)委托書范本XX公司: 茲委托***同志(身份證號碼:**********)負責(zé)我公司產(chǎn)品的銷售和結(jié)算工作,請將我公司貨款轉(zhuǎn)入以下開戶行帳號內(nèi),由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟責(zé)任和法律后果由我公司承擔(dān),與貴公司無關(guān)。 若有變動,我公司將以書面形式通知貴公司,如果我公司未及時通知貴公司,所造成的一切

          公司規(guī)章制度范本為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公

          會計原始憑證的審核要點及方法原始憑證的審核要點: 1、審核原始憑證的真實性:包括日期是否真實、業(yè)務(wù)內(nèi)容是否真實、數(shù)據(jù)是否真實等。 2、審核原始憑證的合法性:經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否符合國家有關(guān)政策、法規(guī)、制度的規(guī)定,是否有違法亂紀(jì)等行為。 3、審核原始憑證的合理性:原始憑證所記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動

          交通銀行借款合同(適用于國營集體企業(yè)固定資產(chǎn)外匯貸款)編號:  借款方:  法定代表人:  法定地址:  貸款方:交通銀行 行  法定代表人:  法定地址:  應(yīng)借款方于 年  月  日提出的借款申請,貸款方愿意提供固定資產(chǎn)外匯貸款。現(xiàn)借貸雙方依據(jù)

          企業(yè)內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度第一章 總則目的為加強公司管理,維護公司良好形象,特制定本制度,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二條 適用范圍(一) 本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。(二) 本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章 人事制度第三條

          承包合同書(企業(yè))  訂立合同雙方:  委托單位: 縣 國營(或集體)林場,以下簡稱甲方;  護林單位: 縣 鄉(xiāng) 村 村民,以下簡稱乙方?! 榱吮Wo林業(yè)資源,減少山林火災(zāi),防止盜伐林木,促進林

          保密協(xié)議甲方(員工):乙方(企業(yè)):鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂立下列條款以便共同遵守:第一條 雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)憲法修改

          中國農(nóng)業(yè)銀行信用借款合同 編號:(   ?。┙杩顔挝唬☉簦┳≈方杩钣猛纠世省         。ソ杩罱痤~(大寫)千百十萬千百十元角分借款日期   年  月  日到期日期   年  月  日還款計劃還款情況登記年月日金額年月日還本金額還息金額結(jié)欠本金經(jīng)辦員  借款方同意遵守以下條

          員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序,將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍,使其盡快進入工作角色,特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行為風(fēng)格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復(fù)試

          委托貸款協(xié)議_________(以下稱甲方)與_________(以下稱乙方)雙方協(xié)商達成以下委托貸款協(xié)議:一、甲方愿將自主使用的資金人民幣_________(大寫)存入乙方,并委托乙方以貸款方式貸給_________有償使用。二、甲方存入資金在乙方開立委托貸款基金存款專戶,用于甲方指定的貸款項目,

          公司規(guī)章制度第一章 公司簡介 1第二章 聘用規(guī)定 2基本政策 2入職手續(xù) 2試用期 2聘用的終止 2勞動合同 2離職手續(xù) 3個人資料 3業(yè)績考評 3第三章 員工福利 3社會保險 3津貼與補貼 3第四章 工作規(guī)范 3行為準(zhǔn)則 3工作態(tài)度 4工作紀(jì)律 4獎勵與懲罰 4溝通與投訴 4第五章 考勤制度 4工

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