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          公文材料:讓區(qū)塊鏈助力軍事人力資源配置 公文材料:區(qū)塊鏈本質上是一種去中心化的分布式

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          目 錄人力資源管理制度總則 4第一部分 員工招聘及聘用制度 5第一章 總則 5第二章 招聘范圍 5第三章 招聘原則和標 5第四章 招聘計劃制定程序 6第五章 招聘組織程序 6第六章 招聘費用管理 7第七章 附表 7第二部分 試用期員工管理制度 14第一章 總則 14第二章 試用期管理程序 14第

          2014年人力資源部年終工作總結在已經度過的2014年中,我們公司的業(yè)績取得了長遠的進步,我們公司人力資源部工作也是在公司領導的領導下,取得了業(yè)績和管理上的巨大進步。值此辭舊迎新之際,有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足,以利于揚長避短,奮發(fā)進取,在新一年里努力再創(chuàng)佳績。一、2014年人力

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          XX縣人力資源和社會保障局局長20XX年,在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監(jiān)督指導下,我局認真貫徹執(zhí)行憲法、行政法等法律法規(guī),緊緊圍繞全縣“12347”總體發(fā)展方略,以加強政治建設為引領,以推動高質量發(fā)展為核心,以深化“9+2”工作布局為支撐,以打贏“三大攻堅戰(zhàn)”統(tǒng)攬全局,貫徹執(zhí)行縣人大及其常委會

          人力資源基本流程操作規(guī)范基 本 程 序應 用 表 單說 明1.《201 年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》1.根據《201 年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。2.各部門根據規(guī)劃和崗位的余缺.編制增補招聘計劃和人員儲備計劃。1.《應聘人員登記表(1)》2.《應聘人員登記表(2

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