實現(xiàn)公共服務制度化 —黨員干部學習教育專題黨課 公共服務事關(guān)民生保障，是社會矛盾的穩(wěn)壓器。社會矛盾是確立政府職能的決定性因素，不同歷史階段的社會矛盾是不同的，因此有關(guān)政府職能的制度安排具有階段性、回應性、政治性等特點。從法律角度來說，調(diào)整政府職能的意義在于以權(quán)利為邏輯起點，界定個人、社會和國家之間的關(guān)系，明確政府責任。“公共服務”是現(xiàn)代社會中一項重要的政府職能，構(gòu)建系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性的公共服務制度是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的內(nèi)在需求。 漸行漸明的“公共服務”內(nèi)涵 隨著社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變
酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條?？记谟涗?.各部門實行點名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財務部，負責打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條?？记陬悇e1.遲到：凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。2
薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標準扣減獎金。1.請
法律援助投訴處理辦法 （2025年5月13日司法部令第149號公布） 第一章 ?總則 第一條??為規(guī)范法律援助投訴處理工作，加強對法律援助工作的指導監(jiān)督，維護投訴人和被投訴人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國法律援助法》《中華人民共和國律師法》《法律援助條例》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本辦法。 第二條? 司法行政機關(guān)開展法律援助投訴處理工作，適用本辦法。 第三條? 本辦法所稱投訴，是指法律援助申請人、受援人或者利害關(guān)系人（以下統(tǒng)稱投訴人）認為法律援助機構(gòu)、律師
內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時指定適當人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務范圍，定為帳務、業(yè)務、財務、總務、監(jiān)驗五項，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對于所審核的事項，應負責任，必要時，并應在有關(guān)帳冊簿據(jù)上簽章。第四條
傳染病疫情預警管理辦法（試行） 第一條為規(guī)范和指導傳染病疫情預警工作，防范和化解傳染病疫情風險，預防傳染病對人民群眾生命健康的危害，依照《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國生物安全法》等法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)傳染病疫情預警（以下簡稱預警）的形成、傳遞、應答和反饋。預警情形包括法定傳染病、新發(fā)傳染病、原因不明的傳染病以及其他重點傳染病等引發(fā)或可能引發(fā)的公共衛(wèi)生風險，需要提醒可能受影響人群、相關(guān)部門或機構(gòu)提前采取一定的防范準備措施。 第三條傳染病疫情預警工作遵循生命
“按規(guī)律辦事、按規(guī)矩做事”的深刻內(nèi)涵 ——完善黨內(nèi)法規(guī)制度體系 習近平總書記發(fā)表在《求是》的重要文章《努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才》中指出：“黨員干部干事創(chuàng)業(yè)必須實事求是、求真務實，來不得半點虛浮。按規(guī)律辦事、按規(guī)矩做事，是黨員干部必須堅守的原則?！薄鞍匆?guī)律辦事、按規(guī)矩做事”的干事創(chuàng)業(yè)原則內(nèi)涵豐富，意蘊深遠，不僅指出了黨員干部擔當作為、勇于干事的客觀需要與原則底線，而且闡明了新時代黨員干部求真務實、忠誠擔當、增強執(zhí)政本領(lǐng)的基本要求。 “按規(guī)律辦事”的現(xiàn)實意蘊 “規(guī)律”是指自然、
國家網(wǎng)絡安全事件報告管理辦法 第一條?為規(guī)范網(wǎng)絡安全事件報告管理，及時控制網(wǎng)絡安全事件造成的損失和危害，根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》、《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》、《中華人民共和國個人信息保護法》、《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。 第二條?在中華人民共和國境內(nèi)建設(shè)、運營網(wǎng)絡或者通過網(wǎng)絡提供服務的網(wǎng)絡運營者，在發(fā)生網(wǎng)絡安全事件時，應當按照本辦法的規(guī)定進行報告。 第三條?國家網(wǎng)信部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國網(wǎng)絡安全事件報告管理工作。省級網(wǎng)信部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡安全事件報告2025黨務制度辦法
自然災害調(diào)查評估暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范自然災害調(diào)查評估工作，提升防災減災救災能力，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，根據(jù)《國家突發(fā)事件總體應急預案》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等規(guī)定，制定本辦法。 第二條 本辦法規(guī)定的自然災害調(diào)查評估是指水旱、氣象、地震、地質(zhì)災害和森林草原火災等自然災害發(fā)生后，為查明災害起因、經(jīng)過、性質(zhì)、影響、損失、責任等開展的相關(guān)工作。法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第三條 自然災害調(diào)查評估應當堅持人民至
個人所得稅綜合所得匯算清繳管理辦法 第一章?總則 第一條?為保護納稅人合法權(quán)益，規(guī)范個人所得稅綜合所得匯算清繳工作，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例（以下統(tǒng)稱個人所得稅法）和《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則（以下統(tǒng)稱稅收征管法）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條?納稅人取得綜合所得，按納稅年度合并計算個人所得稅，并依法辦理匯算清繳。 第三條?本辦法所稱綜合所得，是指納稅人取得的工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費所得。 本辦法所稱匯算清繳，是
加班管理制度目的： 為明確加班審批程序及有關(guān)費用的計算，特制定本制度適用： 適用于*公司全體員工責任： 各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容： 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務，但對于因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。第五條 加班申請及記錄工作日加班者,員
人工智能生成合成內(nèi)容標識辦法 促進人工智能健康發(fā)展，規(guī)范人工智能生成合成內(nèi)容標識 第一條?為了促進人工智能健康發(fā)展，規(guī)范人工智能生成合成內(nèi)容標識，保護公民、法人和其他組織合法權(quán)益，維護社會公共利益，根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務算法推薦管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務深度合成管理規(guī)定》、《生成式人工智能服務管理暫行辦法》等法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章，制定本辦法。 第二條?符合《互聯(lián)網(wǎng)信息服務算法推薦管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務深度合成管理規(guī)定》、《生成式人工智能服務管理暫行辦法》規(guī)定情
公司員工晉升和調(diào)任制度-由作者你好難忘july上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了公司員工晉升和調(diào)任制度，企業(yè)人事管理制度，范文，公司員工升遷和調(diào)任規(guī)章制度，員工晉升及調(diào)任管理辦法
關(guān)于進一步完善信用修復制度的實施方案 為進一步完善統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)同共享、科學高效的信用修復制度，更好幫助信用主體高效便捷重塑信用，制定本實施方案。 一、統(tǒng)一信用信息公示平臺?！靶庞弥袊本W(wǎng)站集中公示各類公共信用信息。行業(yè)主管部門可以按照統(tǒng)一標準公示本部門業(yè)務領(lǐng)域之內(nèi)的公共信用信息，原則上不再公示本部門業(yè)務領(lǐng)域之外的信息。 二、完善失信信息分類標準。失信信息分為“輕微、一般、嚴重”三類。輕微失信信息可以不予公示或法定責任義務履行完畢即可申請修復，確有必要公示的，公示期最長為3個月；一般失信信息公示期最短
單位62項制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學習制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員
例行公開制度（1）（學校黨務公開）為深入貫徹落實中央及xx市委關(guān)于黨的基層組織實行黨務公開的有關(guān)精神，進一步增強我校基層黨組織工作的透明度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，營造黨內(nèi)民主氛圍，努力實現(xiàn)黨務公開工作的科學化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)市教衛(wèi)黨委《關(guān)于全面推進市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)基層黨組織黨務公開2025黨務制度辦法
員工晉升管理辦法(草案)第一章 總 則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1) 德能和業(yè)績并重的原則。晉升需全
目錄基層組織工作基本制度 1一、組織設(shè)置 1二、黨員的教育、管理、服務和發(fā)展 2三、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化 3四、“三會一課”制度 7五、“28日黨員活動日”制度 8六、民主生活會和組織生活會制度 9七、經(jīng)常性談心談話制度 10八、民主評議黨員制度 11九、發(fā)展黨員工作制度 12十、黨費交
防范化解宗教領(lǐng)域風險隱患 ? ? 為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于宗教工作的重要論述和省、市、縣宗教工作會議精神，切實加強轄區(qū)內(nèi)宗教活動場所安全管理，積極防范化解民族宗教領(lǐng)域風險隱患，***鄉(xiāng)堅決守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風險的底線，積極引導民族宗教界人士支持參與風險隱患整治工作，不斷鞏固民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定的良好局面。 ? ? ? ?“政策”為綱守底線。為進一步提高宗教事務管理規(guī)范化水平，加強轄區(qū)內(nèi)宗教活動場所安全工作的領(lǐng)導，***鄉(xiāng)樹牢政策底線，一是制定印發(fā)《關(guān)于做好宗教領(lǐng)域安全管理工作的通知》，對全鄉(xiāng)21個村23處宗教場
