人事部一、崗位職責(zé)1、 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批

20218類單位黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)+任務(wù)清單-由作者余笙1060上傳,大小67.5 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了8類單位黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)+任務(wù)清單

2021年企事業(yè)單位黨建與業(yè)務(wù)融合材料-由作者合金計劃丶上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了企事業(yè)單位黨建與業(yè)務(wù)融合材料

2021基層單位黨建業(yè)務(wù)兩張皮問題調(diào)研報告-由作者你的謊言6142上傳,大小27.6 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了基層單位黨建業(yè)務(wù)兩張皮問題調(diào)研報告

實現(xiàn)公共服務(wù)制度化 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 　　公共服務(wù)事關(guān)民生保障，是社會矛盾的穩(wěn)壓器。社會矛盾是確立政府職能的決定性因素，不同歷史階段的社會矛盾是不同的，因此有關(guān)政府職能的制度安排具有階段性、回應(yīng)性、政治性等特點。從法律角度來說，調(diào)整政府職能的意義在于以權(quán)利為邏輯起點，界定個人、社會和國家之間的關(guān)系，明確政府責(zé)任?！肮卜?wù)”是現(xiàn)代社會中一項重要的政府職能，構(gòu)建系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性的公共服務(wù)制度是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的內(nèi)在需求。 　　漸行漸明的“公共服務(wù)”內(nèi)涵 　　隨著社會主要矛盾的轉(zhuǎn)變

員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴充之時； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之

單位62項制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員

承德市行政事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制制度（范本）第一章 總則第一條?? 為了確保行政事業(yè)單位各項資產(chǎn)的安全有效使用、資金的安全運行，提高資金的使用效率，保障本單位財務(wù)會計管理的合法合規(guī)，財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分2025單位黨務(wù)制度

行政單位財務(wù)管理制度（暫行）第一章 總 則第一條 為規(guī)范行政單位的財務(wù)行為，加強行政單位的財務(wù)管理，保障行政單位工作任務(wù)的完成，制定本制度。第二條 本制度適用于***（以下簡稱***）內(nèi)各行政單位（以下簡稱行政單位）的財務(wù)活動。第三條 行政單位財務(wù)管理的基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法

財務(wù)管理制度及崗位職責(zé)財務(wù)管理職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強經(jīng)營核算管理，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。同時厲行節(jié)約，合理使用資金?？偨?jīng)理作為公司的法定代表人，對本公司的一切經(jīng)濟活動負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)會計機構(gòu)、會計人員和其他人

2021年行政單位黨政機關(guān)日常制度管理制度匯編-由作者因為1716上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了行政單位黨政機關(guān)日常制度管理制度匯編

XXX單位2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核表 項目 考 核 內(nèi) 容 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 自

目 錄引 言……………………………………………………………………………………………………1第一部分 消防安全職責(zé) 一、產(chǎn)權(quán)單位、使用單位或委托管理單位的消防安全職責(zé)………………………………………4二、消防安全責(zé)任人職責(zé)…………………………………………………………………………

2024年單位工作總結(jié)及2025年工作計劃 2024年，***在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以新思想為指導(dǎo)，緊扣“強工興產(chǎn)、優(yōu)城興業(yè)、全面追趕”發(fā)展思路和“兩個加快”戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦人民群眾關(guān)心的問題進行精準(zhǔn)施策，以開展城鄉(xiāng)環(huán)境大提升年行動為契機，不斷加大市容亂象治理力度，持續(xù)開展重點難點攻堅行動，推動各項工作取得新進展、實現(xiàn)新突破?，F(xiàn)將2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃報告如下。 一、2024年工作開展情況 （一）黨建引領(lǐng)，隊伍建設(shè)持續(xù)向好。認(rèn)真貫徹落實中央、省委、

2021單位黨建工作制度匯編-由作者是最亮的星啊上傳,大小52.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了單位黨建工作制度匯編2025單位黨務(wù)制度

2025年單位元旦賀詞 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 2025年的鐘聲即將敲響，值此元旦佳節(jié)即將來臨之際，我謹(jǐn)代表單位向辛勤工作在各個崗位的同事們，向長期以來關(guān)心支持我們工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友，致以最誠摯的問候和最美好的祝愿！ 回首過去的一年，我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持下，在全體干部職工的共同努力下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)和融入新發(fā)展格局，

2021年黨政機關(guān)企事業(yè)單位日常管理制度匯編-由作者大壞44上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了黨政機關(guān)企事業(yè)單位日常管理制度匯編

2021事業(yè)單位車輛管理制度-由作者吃一塹長一智齒上傳,大小16.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了事業(yè)單位車輛管理制度

2021行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度大全-由作者愛笑的鳳凰小七上傳,大小20.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度大全