2025年黨務(wù)制度
2021黨務(wù)公開規(guī)章制度大全（6篇）-由作者木蘭378上傳,大小16.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨務(wù)公開規(guī)章制度大全（6篇）
學(xué)校黨務(wù)公開工作制度-由作者ZOEYWOOO上傳,大小10.6 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了學(xué)校,黨務(wù)公開,黨務(wù),公開,工作制度,工作,制度
集團(tuán)公司黨務(wù)公開制度-由作者子不語吖上傳,大小13.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了集團(tuán)公司,集團(tuán),公司,黨務(wù)公開,黨務(wù),公開,制度
目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會制度 32.領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度 43.黨組會議議事規(guī)則 6二、機(jī)關(guān)黨委（支部）工作制度 91.機(jī)關(guān)黨委工作職責(zé) 92.機(jī)關(guān)黨委會議制度 133.機(jī)關(guān)黨委（支部）生活會制度 154.黨支部工作任務(wù) 165.黨支部委員會職責(zé) 186.黨支部委員會議制度 22
薪資制度日期：編號：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+
2025年基層黨員干部 廉政教育專題黨課 今天我們深入探討黨風(fēng)廉政建設(shè)這一重要課題，黨風(fēng)廉政建設(shè)是我們黨的生命線，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位和國家長治久安。在新的歷史時期，我們必須堅持不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強(qiáng)保障。 一、腳踏實地、真抓實干，不斷提升實踐能力 在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，我們不能空談口號、虛晃一槍，而是要保持清醒頭腦，永遠(yuǎn)吹沖鋒號，牢記反腐敗永遠(yuǎn)在路上，要深入基層、深入群眾，了解實際情況，解決實際問題。 （一）腳踏實地、真抓2025年黨務(wù)制度
2021年行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編-由作者因為1716上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編
2024年意識形態(tài)工作總結(jié)和2025年工作舉措 意識形態(tài)工作，是為國家立心、為民族立魂的工作。2024年，XX 扎實履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作。始終緊密圍繞中心工作任務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任意識與陣地意識，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作在思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵等關(guān)鍵方面的重要作用。以高度的政治責(zé)任感和使命感，將意識形態(tài)工作落到實處?，F(xiàn)將全年意識形態(tài)工作總結(jié)報告如下： 一、工作開展情況 ?。ㄒ唬┥罨M織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)主體責(zé)任。 1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。把意識形
2025年上半年 履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報告 上半年，本人始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的部署要求，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項部署落實落地，現(xiàn)將本人落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)情況報告如下： 一、主要做法和成效 （一）提高站位講政治，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。堅持將黨的政治建設(shè)擺在首位，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為基本要求，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決執(zhí)行黨
共青團(tuán)工作制度匯編（23萬字，集團(tuán)公司企業(yè)2020年版）（團(tuán)支部制度匯編）-由作者愛Yuling12上傳,大小59.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了共青團(tuán)工作,共青,團(tuán)工作,制度匯編,制度,匯編,23,萬字,字,集團(tuán)公司,集團(tuán),公司,企業(yè),2020,年版,版,團(tuán)支部
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之
XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財務(wù)、風(fēng)險管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護(hù)良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護(hù)辦
薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機(jī)會，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍： 適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級。
薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。1.請2025年黨務(wù)制度
xx集團(tuán)2022年度黨員教育培訓(xùn)計劃暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作計劃-由作者安乃靜_上傳,大小21.145KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了xx集團(tuán)2022年度黨員教育培訓(xùn)計劃暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作計劃,xx集團(tuán)2022年度黨員教育培訓(xùn)計劃暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作計劃
2024年黨建工作總結(jié)及 2025年黨建工作計劃匯報 2024年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照黨建工作的總體部署和要求，深入推進(jìn)基層黨建工作。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育這一核心，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織的政治引領(lǐng)力和組織凝聚力，切實發(fā)揮黨建在推動改革、引領(lǐng)業(yè)務(wù)中的強(qiáng)大“助推器”作用，為事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治和組織保障。 現(xiàn)將本年度黨建工作總結(jié)與2025年工作計劃匯報如下：
錘煉過硬作風(fēng) 凝聚奮進(jìn)力量 ——2025年七一專題黨課課件—— 作風(fēng)建設(shè)是黨的生命線，是我們黨歷經(jīng)百年奮斗依然保持蓬勃生機(jī)的"精神密碼"。從井岡山的"三大紀(jì)律八項注意"到延安整風(fēng)運(yùn)動，從改革開放初期的撥亂反正到新時代的全面從嚴(yán)治黨，我們黨始終以刀刃向內(nèi)的自我革命精神淬煉作風(fēng)，將"嚴(yán)"與"實"的基因融入血脈。今天，我們以"錘煉過硬作風(fēng)，凝聚奮進(jìn)力量"為題共話作風(fēng)建設(shè)，就是要在新的歷史方位上，讓優(yōu)良作風(fēng)成為推動事業(yè)發(fā)展的"紅色引擎"。 一、深刻理解作風(fēng)建設(shè)的時代價值：從歷史邏輯到現(xiàn)實意義 （一）作
