2022年市直機關(guān)部門黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”工作細(xì)則（試行）-由作者寶寶會技能上傳,大小17.092KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年市直機關(guān)部門黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”工作細(xì)則（試行）,2022年市直機關(guān)部門黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”工作細(xì)則（試行）

為推進鄉(xiāng)村全面振興 提供堅強紀(jì)律保障 ——《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定》解讀—— 　　近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了新修訂的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）?！兑?guī)定》公開發(fā)布之際，中央紀(jì)委國家監(jiān)委法規(guī)室負(fù)責(zé)人就修訂的有關(guān)情況，回答了記者提問。 　　問：請介紹一下《規(guī)定》修訂的背景和意義。 　　答：作為規(guī)范農(nóng)村基層干部履職行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，2011年頒布施行的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》在加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、促進農(nóng)村

X局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則實施細(xì)則第一章總則?第一條為了進一步推進局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，確保用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的實施意見》（XX委辦〔2019〕XXX號）、市委辦公室《關(guān)于進一步加強和改進黨委（黨組）理

公立醫(yī)院績效考核工作實施方案(含公立醫(yī)院績效考核指標(biāo))-由作者丿單眼皮丶男孩上傳,大小17.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公立醫(yī)院,公立,醫(yī)院,績效考核,績效,考核,工作實施方案,工作,實施,方案,含,指標(biāo)

在化基層黨風(fēng)政風(fēng)“清潔行動” 推進“微腐敗”專項治理動員會上的講話

在全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作暨基層黨建工作重點任務(wù)推進會上的講話 同志們：

積極推行績效管理 提高政府行政效能苗　圩　　黨的十八大，對推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)做出了全面部署，提出要繼續(xù)推進中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)。創(chuàng)新行政管理方式是新形勢下推動改革發(fā)展的客觀要求，推進“五位一體”的社會主義現(xiàn)代化

2021縣級公立醫(yī)院綜合績效考評情況整改報告（績效考核整改報告）-由作者丟了個傻瑜上傳,大小21.3 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了縣級公立醫(yī)院綜合績效考評情況整改報告（績效考核整改報告）2025基層治理績效細(xì)則

XX街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心20xx年績效工資分配及考核方案 員工績效考核方案-由作者老貓和嫩魚上傳,大小20.7 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了XX,街道社區(qū),街道,社區(qū),衛(wèi)生,服務(wù)中心,服務(wù),中心,20,xx,年,績效工資,績效,工資,分配,及,考核方案,考核,方案,員工績效考核,員工

保安績效考核方案范本 保安工作績效考核制度-由作者桓桓寧桓宇上傳,大小14.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了保安,績效考核方案,績效,考核,方案,范本,工作,績效考核制度,制度

2021公立醫(yī)院績效考核工作實施方案（含公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)）-由作者病情沒有上傳,大小16.6 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公立醫(yī)院績效考核工作實施方案（含公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)）

關(guān)于對我區(qū)農(nóng)村基層社會治理法治化建設(shè)調(diào)研報告-由作者出1067黑128966上傳,大小26.3 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了關(guān)于,對,我區(qū),農(nóng)村基層,農(nóng)村,基層,社會治理,社會,治理,法治化,法治,建設(shè),調(diào)研報告,調(diào)研,報告

基層社會治安綜合治理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會文本-由作者仰望彧彧上傳,大小20.5 KB,總共3頁,適用于心得體會等多種場景,包含了基層,社會治安綜合治理,社會,治安,綜合,治理,培訓(xùn)學(xué)習(xí),培訓(xùn),學(xué)習(xí),心得體會,心得,體會,文本

主題發(fā)言：黨建統(tǒng)領(lǐng),民呼我應(yīng),構(gòu)建共建共治共享基層社會治理新格局（區(qū)委書記）-由作者李小旺小子上傳,大小14.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了主題,發(fā)言,黨建,統(tǒng)領(lǐng),民呼,呼我,我應(yīng),構(gòu)建,共建,共,共治,治,共享,基層,社會治理,社會,治理,新,格局,區(qū)委書記,區(qū)委,書記

主題發(fā)言：黨建統(tǒng)領(lǐng) 民呼我應(yīng) 構(gòu)建共建共治共享基層社會治理新格局（區(qū)委書記）-由作者綠軟藍(lán)上傳,大小19.072KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了主題,發(fā)言,黨建,統(tǒng)領(lǐng),民,民呼,呼我,我應(yīng),應(yīng),構(gòu)建,共建,共,共治,治,共享,基層,社會治理,社會,治理,新,格局,區(qū)委書記,區(qū)委,書記

稅務(wù)局查擺績效工作問題短板 量化績效管理整改措施-由作者小黑桃q7上傳,大小12.1 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了稅務(wù)局,稅務(wù),查擺,績效,工作,問題,短,短板,板,量化,績效管理,管理,整改措施,整改,措施2025基層治理績效細(xì)則

關(guān)于推進網(wǎng)格化管理創(chuàng)新基層社會治理的工作方案-由作者快樂的kela上傳,大小13.0 KB,總共3頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了關(guān)于,推進,網(wǎng)格化管理,網(wǎng)格,創(chuàng)新,基層,社會治理,社會,治理,工作方案,工作,方案

農(nóng)村基層干部廉潔履職 “八禁止” 農(nóng)村基層干部廉潔履職“八禁止”內(nèi)容 禁止在強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)補貼資金發(fā)放中侵占、挪用。 2、禁止在農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理中擅權(quán)妄為、謀取私利。 3、禁止在鄉(xiāng)村建設(shè)項目管理中弄虛作假、損公肥私。 4、禁止在鄉(xiāng)村社會管理和公共服務(wù)中濫用職權(quán)、徇私舞弊。 5、禁止在村級組織選舉中拉票賄選、破壞選舉。 6、禁止搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡

績效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標(biāo)評分表——考

2025年全國兩會精神結(jié)合基層工作的學(xué)習(xí)心得 春潮涌動時，盛會啟新程。當(dāng)兩會之聲響徹神州，基層工作者聽得最真切的，是改革強音在阡陌間的回響，是民生暖流于街巷中的奔涌。站在“十四五”收官的歷史坐標(biāo)上回望，政府工作報告中“中國式現(xiàn)代化”的壯闊圖景，既似高天流云指引方向，又如大地春雷激蕩力量。這份凝結(jié)著治國智慧的報告，字字皆是對基層實踐的深刻凝練，句句俱含對百姓期盼的深情回應(yīng)。我們深知：大國治理的宏圖偉略，終須化作田間地頭的深耕細(xì)作；民族復(fù)興的星辰大海，必由千萬基層的涓滴匯聚。此刻，且以基層視角解構(gòu)時代命題，在改革深水區(qū)破浪，于民生細(xì)微處見真章。