核心競爭力
認(rèn)真答好根本問題和核心課題 堅決貫徹落實立德樹人根本任務(wù) —扎實推動教育強(qiáng)國建設(shè)的新征程上 習(xí)近平總書記在二十屆中央政治局第五次集體學(xué)習(xí)時指出，培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人是教育的根本問題，也是建設(shè)教育強(qiáng)國的核心課題。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記親自謀劃、親身指導(dǎo)、親切關(guān)懷高校人才培養(yǎng)工作，圍繞高校人才培養(yǎng)的方向性、根本性、戰(zhàn)略性、全局性問題作出一系列重要論述，為高校落實立德樹人根本任務(wù)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。在扎實推動教育強(qiáng)國建設(shè)的新征程上，高校要把立德樹人的成效作為檢驗一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，著力加強(qiáng)拔尖創(chuàng)新
加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力 積極構(gòu)建未來競爭優(yōu)勢 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 習(xí)近平總書記在主持召開新時代推動?xùn)|北全面振興座談會時強(qiáng)調(diào)，“積極培育新能源、新材料、先進(jìn)制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極培育未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，增強(qiáng)發(fā)展新動能”。加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力對于實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化具有重要意義?；仡櫲祟惿鐣v史進(jìn)程，就是社會生產(chǎn)力從低級到高級、從落后到先進(jìn)的不斷發(fā)展的過程。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，我國應(yīng)以新質(zhì)生產(chǎn)力搶占制高點(diǎn)，引領(lǐng)新技術(shù)革命發(fā)展，搶先培育新興產(chǎn)業(yè)，進(jìn)而
人民警察核心價值觀 ——公安基礎(chǔ)知識輔導(dǎo)課件—— 人民警察核心價值觀包括忠誠、為民、公正、廉潔。 一、忠誠 “忠誠”是人民警察的政治本色。就是必須正確對待信仰，堅定理想信念，要求公安民警永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。這是人民警察的基本政治品質(zhì)，也是人民警察核心價值觀的靈魂，它由堅定的理想信念、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和高尚的人生觀、價值觀所構(gòu)成。 對人民警察來說，判斷其是否忠誠，首先要看是否忠誠于黨，從根本上看他是否有忠
年度考核會議上的講話:年度考核講話提綱本著公心-由作者星情夜上傳,大小20.0 KB,總共6頁,適用于演講稿等多種場景,包含了年度考核,年度,考核,會議,上,上的,講話,講話提綱,提綱,本著,公心
企業(yè)文化建設(shè) -企業(yè)文化理念塑造過程這是一個多義詞，它還有其它義項：(共4個義項 展開義項 ) 添加義項企業(yè)文化理念塑造過程模塊一：企業(yè)文化人心化企業(yè)文化落實的路徑和方法企業(yè)文化建設(shè)，或稱公司文化，一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造
行政中心倉庫管理員考核表姓名職務(wù)考核時間本部門業(yè)務(wù)考核0.7其他考核0.3庫房商品安全、防盜、防火 0——0.1出勤率0—0.05按信用流程發(fā)貨 0——0.1加班率0—0.05庫房商品擺防整齊、合理有序0——0.05其他部門滿意度每天下班前提交庫存表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 0——0.1服務(wù)精神、合作精神0——
如何提升企業(yè)文化第一 總結(jié)、提煉和培育鮮明的企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神。構(gòu)建價值理念體系，就要繼 承和弘揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，提煉出符合時代要求、具有企業(yè)自身特色的企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神；就要注意吸取國內(nèi)外企業(yè)的優(yōu)秀文化成果，樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營理念、管理理念、發(fā)展理念、人才理念、質(zhì)量理念
自薦書是向?qū)W校管理機(jī)構(gòu)或用人單位自薦謀求職位的書信，后者是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦書極其關(guān)鍵?！ ∽运]書有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；二核心競爭力
2021黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度-由作者胡大壯哈哈上傳,大小16.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度
XX街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心20xx年績效工資分配及考核方案 員工績效考核方案-由作者老貓和嫩魚上傳,大小20.7 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了XX,街道社區(qū),街道,社區(qū),衛(wèi)生,服務(wù)中心,服務(wù),中心,20,xx,年,績效工資,績效,工資,分配,及,考核方案,考核,方案,員工績效考核,員工
《有關(guān)改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》心得-由作者瀟丶羽上傳,大小13.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了有關(guān),改進(jìn),推動,高質(zhì)量發(fā)展,高質(zhì),政績,考核,通知,心得
集團(tuán)公司中心支部黨建考核問題整改報告-由作者某秀的soccer上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于報告等多種場景,包含了集團(tuán)公司,集團(tuán),公司,中心,支部,黨建,考核,問題,整改報告,整改,報告
發(fā)展知識重建與全球發(fā)展的愿景 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 2023年8月，金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人第十五次會晤在南非約翰內(nèi)斯堡舉行，會議吸納了新成員，并提出了新的全球發(fā)展理念，這彰顯了全球南方國家嘗試共謀發(fā)展的集體努力。當(dāng)前，新型國際發(fā)展共同體正在不斷形塑中，這一進(jìn)程取決于金磚國家機(jī)制能否孕育出新型的國際發(fā)展知識體系。換言之，發(fā)展知識的重建是21世紀(jì)國際發(fā)展合作與治理中最為核心的時代大課題，它將決定著我們?nèi)绾蜗胂蟀l(fā)展、如何處理國家發(fā)展與國際發(fā)展之間的關(guān)系，進(jìn)而影響全球發(fā)展的未來。 傳統(tǒng)發(fā)展知識危機(jī)與國際發(fā)展共識的“失效”
5種渠道銷售技巧2010-06-10 清華領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 互聯(lián)網(wǎng)中國智慧是推崇“無招勝有招”的，無招不是不用招，更不是沒有招，而是能夠因敵之勢而生招、出招，自然招招可以指敵命門，以最小的代價克敵制勝。從而看到我們現(xiàn)實的銷售中，任何渠道銷售都需要這克敵之招---渠道銷售技巧?！ ≈袊腔凼峭瞥纭盁o招勝
