公司員工績(jī)效考核方案2013年7月目錄第一條 考核目的、原則和對(duì)象 2二、考核原則 2三、考核范圍 2第二條 考核方式 3一、部門(mén)、下屬子（分）公司評(píng)分 3二、崗位評(píng)分 3三、評(píng)分方式 4第三條 考核安排 8一、考核小組 8二、考核時(shí)間 8三、考核注意事項(xiàng) 8四、考核面談 8五、考核結(jié)果反饋 9六、

高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 總得分: 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15??靈

2021年黨支部工作手冊(cè)-會(huì)議記錄篇-由作者欕上傳,大小,總共1頁(yè),適用于等多種場(chǎng)景,包含了黨支部工作手冊(cè)-會(huì)議記錄篇

2021機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作總結(jié)-由作者叢林深處有清泉上傳,大小16.8 KB,總共2頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作總結(jié)

黨員批評(píng)與自我批評(píng)的范文 員工黨員自我批評(píng)范文3篇-由作者W不染世俗的美上傳,大小15.7 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨員,批評(píng)與自我批評(píng),批評(píng),范文,員工,自我批評(píng),自我,3,篇

基層國(guó)企黨員干部新形勢(shì)下如何抓好員工思想政治工作調(diào)研報(bào)告-由作者殤亡川2333上傳,大小19.267KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了基層,國(guó)企,黨員干部,黨員,干部,新形勢(shì),下,如何,抓好,員工,思想政治工作,思想,政治,工作,調(diào)研報(bào)告,調(diào)研,報(bào)告

關(guān)于召開(kāi)2021年度組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作方案范文-由作者無(wú)名老嘿上傳,大小,總共7頁(yè),適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于,召開(kāi),2021,年度,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),和,開(kāi)展,民主評(píng)議黨員,民主,評(píng)議,黨員,工作方案,工作,方案,范文

組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作流程-由作者久良穗花enjoy上傳,大小11.8 KB,總共2頁(yè),適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了組織生活會(huì),組織,生活會(huì),和,民主評(píng)議黨員,民主,評(píng)議,黨員,工作流程,工作,流程員工手冊(cè)

嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口” 從嚴(yán)從實(shí)抓好發(fā)展黨員工作 **市直機(jī)關(guān)工委認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的工作方針，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員工作的首位，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”“程序關(guān)”“培訓(xùn)關(guān)”，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作。 　　科學(xué)分配落實(shí)年度指導(dǎo)性計(jì)劃? 　　摸清底數(shù)。組織市直機(jī)關(guān)黨組織對(duì)本單位本系統(tǒng)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子具體數(shù)量和構(gòu)成情況進(jìn)行系統(tǒng)摸查、科學(xué)分析，建立臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)管理，并對(duì)發(fā)展對(duì)象存量以及年度

員工招聘申請(qǐng)書(shū)申 請(qǐng) 單 位申請(qǐng)日期申 請(qǐng) 人 數(shù)職 位 名 稱(chēng)原有人數(shù)職 務(wù) 類(lèi) 別□原 月，□新 增□永 久， □臨 時(shí)□職 員，□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)種 類(lèi)程

員工離職協(xié)議書(shū)甲方：乙方： （身份證號(hào)碼： ）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下： 一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除，乙方的工資、相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日。

新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。入職手續(xù)1．新員工入職一周內(nèi)，請(qǐng)把以下手續(xù)交到行政部，以下手續(xù)提供完整后，財(cái)務(wù)開(kāi)始計(jì)發(fā)工資。①身份證原件、復(fù)印件；②學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件；③2寸近期彩照2張；④鄭州市戶口擔(dān)保書(shū)；2

附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時(shí)間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動(dòng)接受公司的各種信息，不主動(dòng)了解工作職

1我很明確金牛角的使命與價(jià)值觀。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意2公司為了完成既定的使命與價(jià)值，制定了明確的策略與政策。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意3我覺(jué)得公司有鮮明的企業(yè)文化。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意4我認(rèn)為公司建立統(tǒng)一鮮明的文化與價(jià)值觀，對(duì)公司很重要。A

離職工作交接清單姓名性別部門(mén)報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類(lèi)型應(yīng)聘來(lái)源經(jīng)辦部門(mén)經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門(mén)工作交接部門(mén)負(fù)責(zé)人3行政部圖書(shū)、資料、文具專(zhuān)管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)人5財(cái)務(wù)中心欠款財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人6行政人事部離職人員違約金行政部負(fù)責(zé)人7財(cái)務(wù)部薪資結(jié)算財(cái)

基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè) 員工手冊(cè)

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目錄“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員方案 2附件：1.《 “不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題民主（組織）生活會(huì)談心談話記錄表》 13附件：2.《“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題民主生活會(huì)黨委班子對(duì)照檢查材料參考模板》 13附件：3.《“不忘初心、牢記使命”主題教育

新時(shí)代如何完善基層發(fā)展黨員工作 黨員工作總結(jié) ——“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題調(diào)研報(bào)