2023四下基層制度指的是什么
基層強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng) 基層安則天下安 黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和維護(hù)國(guó)家政權(quán)安全的高度，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)基層治理的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推進(jìn)基層治理理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。習(xí)近平總書記圍繞基層治理發(fā)表一系列重要論述，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，思想深刻，為新時(shí)代推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化提供了根本遵循和科學(xué)指南。中央社會(huì)工作部自組建以來(lái)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于基層治理的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)
明權(quán)確責(zé)為基層減負(fù)賦能 —學(xué)習(xí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》 近期，中辦、國(guó)辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源，不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項(xiàng)清單，是破解基層治理“小馬拉大車”問(wèn)題的關(guān)鍵之舉。基層是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，也是密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的“最初一公里”，它的工作狀態(tài)和治理能力不僅影響黨委政府的形象，而且成為觀察現(xiàn)代國(guó)家治理能力的重要參考。為基層減負(fù)賦能，必須理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門權(quán)責(zé)關(guān)系以及厘清功能定位，用改革創(chuàng)新的辦法，拿出具有系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性、
單位62項(xiàng)制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會(huì)議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員
著力構(gòu)建基層黨支部“五化”建設(shè)工作體系 ?以特色支部推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸 ——xxxxx開(kāi)展基層黨支部“五化”建設(shè)實(shí)施方案
基層掛職年輕干部在基層鍛煉座談會(huì)上發(fā)言匯編（18篇）-由作者油畫定_制上傳,大小72.614KB,總共44頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了基層掛職年輕干部在基層鍛煉座談會(huì)上發(fā)言匯編（18篇）,基層掛職年輕干部在基層鍛煉座談會(huì)上發(fā)言匯編（18篇）
2024年度基層黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告（5篇） （一） 抓基層黨建工作述職報(bào)告 鎮(zhèn)黨委書記 一、履職情況一是立足本職抓主業(yè)。抓實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，下發(fā)督學(xué)通知7期，開(kāi)展黨員集中培訓(xùn)1次，講黨課70余次，志愿服務(wù)活動(dòng)240余場(chǎng)。高壓推進(jìn)某書記突破項(xiàng)目，建成集食用菌預(yù)制菜加工、研發(fā)、展銷多功能于一體的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范區(qū)1處，年產(chǎn)食用菌菌種330萬(wàn)袋，帶動(dòng)食用菌種植面積5000畝。強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，對(duì)黨建工作實(shí)行月抽查、季普查，整改問(wèn)題180余項(xiàng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整村書記8名，推動(dòng)黨建工作全面過(guò)硬。二是聚焦重點(diǎn)強(qiáng)基礎(chǔ)。
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之2023四下基層制度指的是什么
XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護(hù)良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛(ài)護(hù)辦
薪資制度日期：編號(hào)：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+
薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。2.0 適用范圍： 適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過(guò)考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級(jí)。
黨組書記、黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告匯編（8篇）目錄1.抓基層黨建工作述職報(bào)告1 32.抓基層黨建工作述職報(bào)告2 53.抓基層黨建工作述職報(bào)告3 94.基層黨建工作述職報(bào)告4 125.抓黨建工作述職報(bào)告5 176.抓黨建工作述職報(bào)告6 237.抓基層黨建、黨管意識(shí)形態(tài)工作述職報(bào)告7 258.抓基
2021年行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編-由作者因?yàn)?716上傳,大小,總共1頁(yè),適用于等多種場(chǎng)景,包含了行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編
某廳分管領(lǐng)導(dǎo)在抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)述職評(píng)議會(huì)議上的講話張東明主任在廳直基層黨組織書記抓基層黨建和紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)述職評(píng)議會(huì)議上的講話-由作者塵埃歸海上傳,大小13.5 KB,總共3頁(yè),適用于黨風(fēng)廉政等多種場(chǎng)景,包含了某廳,廳,分管,領(lǐng)導(dǎo),在,在抓,抓,基層黨建,基層,黨建,和,黨風(fēng)廉政建設(shè),黨風(fēng),廉政,建設(shè),述職評(píng)議,述職,評(píng)議,會(huì)議,上,上的,講話,張東明,張東,主任,廳直,基層黨組織,黨組織,書記,紀(jì)委書記,紀(jì)委,紀(jì)檢,委員
