基層強則國家強 基層安則天下安 　 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和維護國家政權(quán)安全的高度，堅持和加強黨對基層治理的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推進基層治理理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。習(xí)近平總書記圍繞基層治理發(fā)表一系列重要論述，立意高遠，內(nèi)涵豐富，思想深刻，為新時代推進基層治理現(xiàn)代化提供了根本遵循和科學(xué)指南。中央社會工作部自組建以來，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于基層治理的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個

明權(quán)確責(zé)為基層減負賦能 —學(xué)習(xí)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》 　　近期，中辦、國辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》?；鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源，不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單，是破解基層治理“小馬拉大車”問題的關(guān)鍵之舉?；鶎邮秦瀼芈鋵嶞h中央決策部署的“最后一公里”，也是密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的“最初一公里”，它的工作狀態(tài)和治理能力不僅影響黨委政府的形象，而且成為觀察現(xiàn)代國家治理能力的重要參考。為基層減負賦能，必須理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門權(quán)責(zé)關(guān)系以及厘清功能定位，用改革創(chuàng)新的辦法，拿出具有系統(tǒng)性、精準性、

單位62項制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員

著力構(gòu)建基層黨支部“五化”建設(shè)工作體系 ?以特色支部推進全面從嚴治黨向基層延伸 ——xxxxx開展基層黨支部“五化”建設(shè)實施方案

新農(nóng)村建設(shè) 加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè) 打造建設(shè)社會主義新農(nóng)村帶頭人

基層掛職年輕干部在基層鍛煉座談會上發(fā)言匯編（18篇）-由作者油畫定_制上傳,大小72.614KB,總共44頁,適用于公文范文等多種場景,包含了基層掛職年輕干部在基層鍛煉座談會上發(fā)言匯編（18篇）,基層掛職年輕干部在基層鍛煉座談會上發(fā)言匯編（18篇）

2024年度基層黨委書記抓基層黨建工作述職報告（5篇） （一） 抓基層黨建工作述職報告 鎮(zhèn)黨委書記 一、履職情況一是立足本職抓主業(yè)。抓實黨紀學(xué)習(xí)教育，下發(fā)督學(xué)通知7期，開展黨員集中培訓(xùn)1次，講黨課70余次，志愿服務(wù)活動240余場。高壓推進某書記突破項目，建成集食用菌預(yù)制菜加工、研發(fā)、展銷多功能于一體的標準化生產(chǎn)示范區(qū)1處，年產(chǎn)食用菌菌種330萬袋，帶動食用菌種植面積5000畝。強化壓力傳導(dǎo)，對黨建工作實行月抽查、季普查，整改問題180余項，動態(tài)調(diào)整村書記8名，推動黨建工作全面過硬。二是聚焦重點強基礎(chǔ)。

員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴充之時； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之2023四下基層制度指的是什么

XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財務(wù)、風(fēng)險管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護辦

薪資制度日期：編號：制定：人事培訓(xùn)部批準：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+

薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍：適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級。

強基固本 服務(wù)于民 打造最具活力的新時代基層戰(zhàn)斗堡壘

基層組織建設(shè)當(dāng)好基層干部“娘家人” xx省達州市委常委、組織部長? xxx &

加強基層組織建設(shè) 做好基層黨建工作 南雄市委黨校 歐陽效敬 &

“基層黨組織建

樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向 實現(xiàn)基層黨建全面進步全面過硬 ——在全*黨2023四下基層制度指的是什么

黨組書記、黨委書記抓基層黨建工作述職報告匯編（8篇）目錄1.抓基層黨建工作述職報告1 32.抓基層黨建工作述職報告2 53.抓基層黨建工作述職報告3 94.基層黨建工作述職報告4 125.抓黨建工作述職報告5 176.抓黨建工作述職報告6 237.抓基層黨建、黨管意識形態(tài)工作述職報告7 258.抓基

2021年行政單位黨政機關(guān)日常制度管理制度匯編-由作者因為1716上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了行政單位黨政機關(guān)日常制度管理制度匯編

某廳分管領(lǐng)導(dǎo)在抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)述職評議會議上的講話張東明主任在廳直基層黨組織書記抓基層黨建和紀委書記（紀檢委員）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)述職評議會議上的講話-由作者塵埃歸海上傳,大小13.5 KB,總共3頁,適用于黨風(fēng)廉政等多種場景,包含了某廳,廳,分管,領(lǐng)導(dǎo),在,在抓,抓,基層黨建,基層,黨建,和,黨風(fēng)廉政建設(shè),黨風(fēng),廉政,建設(shè),述職評議,述職,評議,會議,上,上的,講話,張東明,張東,主任,廳直,基層黨組織,黨組織,書記,紀委書記,紀委,紀檢,委員

提教增智強能 善思徹悟促用——城市基層干部黨建引領(lǐng)基層治理培訓(xùn)研討發(fā)言-由作者結(jié)束的路上傳,大小14.310KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了提教增智強能 善思徹悟促用——城市基層干部黨建引領(lǐng)基層治理培訓(xùn)研討發(fā)言,提教增智強能 善思徹悟促用——城市基層干部黨建引領(lǐng)基層治理培訓(xùn)研討發(fā)言