2021年國企領(lǐng)導黨建述職評議考核（抓黨建工作）述職報告

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步強化責任擔當意識，根據(jù)2021年度黨建述職評議考核工作的相關(guān)通知要求，現(xiàn)就一年來抓黨建工作情況向公司黨委述職如下：

目錄年終黨建工作總結(jié)計劃

履行黨建工作責任情況第一部分

全面加強政治建設(shè)加強黨風廉政建設(shè)

面對去產(chǎn)能推轉(zhuǎn)型形勢任務要求，我深知加強和改進黨建工作的重要性和必要性。一方面持續(xù)深化黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)，組織各支部開展常態(tài)化對標工作，找準基層黨支部的問題和不足。同時，嚴肅“三會一課”、黨員活動日和組織發(fā)展等基礎(chǔ)工作制度的落實，指導開展季度黨建聯(lián)查工作，保證了各項工作規(guī)范有序。強化基層黨組織負責人黨建工作主體責任落實，促進了基層黨建工作健康開展，并扎實做好黨支部換屆工作，確保了個黨支部換屆工作的有序開展。另一方面，動員各級黨組織及全體黨員進一步落實主體責任，破解難題立項攻關(guān)，促進公司安全生產(chǎn)，全年確定攻關(guān)項目個，結(jié)項個，有效發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

一方面，提高政治站位，緊緊把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司各級黨組織在主題教育中共組織集中學習場次，形成調(diào)研報告篇，征求意見建議條，檢視整改問題個，梳理管理制度項，圓滿完成了主題教育。另一方面，嚴格落實黨委前置工作要求，全年前置研究討論重大事項項。此外，還先后兩次對選人用人工作開展自查和整改；對公司科級以上管技人員重大事項報告情況及婚喪事宜廉潔自律提示工作進行了自查和整改；全面匯總了受處分人員情況，并組織完善了相關(guān)材料。

下發(fā)了《在管技人員開展“砥礪奮進?責任擔當”作風建設(shè)主題實踐活動的通知》，以做實xxxxxxxxxxxxxxxx等為抓手，完善管技人員日常行為管控和激勵體系，通過常態(tài)化的作風建設(shè)檢查、主體責任追究工作及大量的日常管理工作，引導激勵各級干部承擔起公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命。同時，堅持重心下移，不定期的到基層單位了解管技人員思想動態(tài)，并有針對性的組織礦聘人員、青年管技召開了兩場座談會，聽取大家意見想法。此外，依托管技人員季度創(chuàng)新創(chuàng)意競賽平臺，共收到創(chuàng)新立項及建言獻策項，并組織完成了創(chuàng)新創(chuàng)意競賽項目評選活動，共評出了優(yōu)秀項目獎項、鼓勵獎項；還組織編制下發(fā)了5套題庫，供大家學習，相關(guān)管技人員在礦業(yè)工程公司組織的業(yè)務大賽上取得了理想成績，并有人在集團公司業(yè)務大賽中獲得名次

深刻認識落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的重要性，按照反腐倡廉和黨風廉政建設(shè)責任制的要求，對領(lǐng)導班子成員及各機關(guān)部門黨風廉政建設(shè)的責任內(nèi)容進行細化，明確責任分工，作出廉潔從業(yè)承諾。以紀律建設(shè)為龍頭，明確畫出“紅線”、明確“底線”，組織黨員干部學習貫徹和落實。同時，領(lǐng)導紀委聚焦主責主業(yè)，結(jié)合實際工作開展自查自糾與專項整治，進一步加強案件的調(diào)查和查處，全年共受理信訪舉報件，查結(jié)件，為公司發(fā)展營造良好的政治環(huán)境。此外，還探索開展政治監(jiān)督工作。

工作中存在不足第二部分

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與上級黨委和公司黨委的要求相比，還有一定差距。一是黨員教育深度還不夠。雖然堅持開展教育工作，但當前還存在部分黨員思想認識一般化問題，存在工作不追求卓越的現(xiàn)象。二是黨建工作創(chuàng)新能力不強。在如何提升黨建水平方面研究不夠，一定程度的局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動，也收到了成效，但在更好的發(fā)揮黨建在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用等方面還有提升空間。三是個別黨員干部作風還不夠扎實。雖然2021年黨員干部作風建設(shè)取得了明顯成效，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，但個別黨員干部責任心不強、履職不到位的現(xiàn)象依然存在。工作中存在不足

努力方向第三部分

努力方向

要繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持自覺學習、勤奮學習、終身學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一.認真分析研究公司面臨的新形勢、新要求，從黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和標準入手，完善黨建基礎(chǔ)建設(shè)工作，強化“三會一課”制度，認真抓學習，抓作風，抓紀律，并定期開展專項指導和專門檢查督導，不斷提升黨建基礎(chǔ)工作規(guī)范化、科學化水平。同時，改進黨員教育工作通過學趕爭先、典型交流、培訓指導，使黨員干部善謀事、能干事、干成事的能力和水平不斷增強，進而提高服務經(jīng)濟中心的水平。堅持正確選人用人導向，落實“高素質(zhì)專業(yè)化”要求，突出政治標準，堅持事業(yè)為上，選優(yōu)配強機關(guān)、基層班子；要控制中層崗位人員數(shù)量，持續(xù)降低配備比例；要嚴格落實“凡提四必”機制和以“雙推薦”“雙征求”“雙簽字”為主體的考察推薦機制，不斷提升干部選拔任用水平。同時，加強監(jiān)督管理，進一步發(fā)揮誡勉、提醒制度作用，嚴格落實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項和重大事項報告制度、婚喪嫁娶提示提醒機制，不斷提高干部隊伍監(jiān)督管理水平。一是加強政治理論學習二是規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作三是持續(xù)加強干部管理進一步加強黨員干部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，建立黨風廉政教育長效機制，督導黨員干部切實改進工作作風，增強黨性觀念，提高防腐倡廉意識，確保廉潔從業(yè)。四是持續(xù)聚焦黨風廉政

匯報完畢 謝謝聆聽