黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式PPT精美大氣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)黨課
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式工圖網(wǎng)：http://veu23k.com匯報人：某某某 時間：2023.12.22任期考核
前言 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織 (人事)部門按照干部管理權(quán)限，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實和評價，以此作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要依據(jù)。四種考核方式分別為平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。以下節(jié)選自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。
目錄CONTENTS
平時考核 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式
年度考核 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式
專項考核 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式
任期考核 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式
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