2022五星支部創(chuàng)建座談會發(fā)言稿
2021八一座談會轉(zhuǎn)業(yè)軍人代表發(fā)言稿三篇-由作者夜雪12332上傳,大小16.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了八一座談會轉(zhuǎn)業(yè)軍人代表發(fā)言稿三篇
2021八一建軍節(jié)復(fù)員退伍軍人座談會發(fā)言稿-由作者時間讓我們癲癇上傳,大小15.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了八一建軍節(jié)復(fù)員退伍軍人座談會發(fā)言稿
2021XXXX三八婦女節(jié)座談會上發(fā)言稿-由作者wvvwwvvwvww上傳,大小16.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了XXXX三八婦女節(jié)座談會上發(fā)言稿
2021黨外人士座談會發(fā)言稿范文20xx年新-由作者先行者電商Gc上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨外人士座談會發(fā)言稿范文20xx年新
2021在歡迎新進公務(wù)員座談會發(fā)言稿-由作者仙女下凡至此地上傳,大小15.9 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在歡迎新進公務(wù)員座談會發(fā)言稿
員工座談會發(fā)言稿范文三篇-由作者葉舞123123上傳,大小13.5 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了員工座談會,員工,座談會,發(fā)言稿,發(fā)言,范文,三,三篇
新員工座談會發(fā)言稿范文三篇-由作者杰倫真三yy佛上傳,大小16.8 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了新員工座談會,新員工,座談會,發(fā)言稿,發(fā)言,范文,三,三篇2022五星支部創(chuàng)建座談會發(fā)言稿
領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會發(fā)言稿-由作者先行者電商Gc上傳,大小18.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,家屬,座談會,座談,發(fā)言稿,發(fā)言
五四青年座談會上發(fā)言稿6-由作者先行者電商Xf上傳,大小12.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了五四青年,五四,青年,座談會,座談,上,發(fā)言稿,發(fā)言,6
五四青年座談會上發(fā)言稿4-由作者玫瑰香絲雨上傳,大小11.3 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了五四青年,五四,青年,座談會,座談,上,發(fā)言稿,發(fā)言,4
2021年最實用三八婦女節(jié)座談會發(fā)言稿【5篇】-由作者不解風情的瞎子上傳,大小17.1 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2021,年最,最,實用,三八婦女節(jié),三八,婦女節(jié),座談會,座談,發(fā)言稿,發(fā)言,5,篇
教師節(jié)座談會發(fā)言稿3篇-由作者彬彬有禮的賊5上傳,大小15.3 KB,總共3頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了教師節(jié),教師,座談會,座談,發(fā)言稿,發(fā)言,3,篇2022五星支部創(chuàng)建座談會發(fā)言稿
青年干部座談會發(fā)言稿6篇-由作者time光輝歲月2上傳,大小29.6 KB,總共18頁,適用于交流研討座談等多種場景,包含了青年干部,青年,干部,座談會,座談,發(fā)言稿,發(fā)言,6,篇
2023年主題教育工作座談會發(fā)言稿6篇 01 靠前指導(dǎo)? 嚴督實導(dǎo) 推動主題教育走深走實走心 在區(qū)黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的堅強領(lǐng)導(dǎo)及辦公室的有力指導(dǎo)下,我們采取“五訪五導(dǎo)”工作法(經(jīng)常走訪、強化隨訪、認真查訪、定期回訪、做好暗訪;責任傳導(dǎo)、精心指導(dǎo)、正確引導(dǎo)、下沉督導(dǎo)、強化領(lǐng)導(dǎo)),嚴督實導(dǎo)、以導(dǎo)帶督,推動各單位主題教育既“齊步走”,又各放異彩爭先進。在責任傳導(dǎo)上下足功夫。認真履行第二責任人職責,與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)線上線下勤溝通、多互動,共扛責任、共商良策。建立會商機制,定期通報情況、查漏補缺、研究工作。制定評分表,將規(guī)定
2023年主題教育工作座談會發(fā)言稿6篇 01 靠前指導(dǎo)? 嚴督實導(dǎo) 推動主題教育走深走實走心在區(qū)黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的堅強領(lǐng)導(dǎo)及辦公室的有力指導(dǎo)下,我們采取“五訪五導(dǎo)”工作法(經(jīng)常走訪、強化隨訪、認真查訪、定期回訪、做好暗訪;責任傳導(dǎo)、精心指導(dǎo)、正確引導(dǎo)、下沉督導(dǎo)、強化領(lǐng)導(dǎo)),嚴督實導(dǎo)、以導(dǎo)帶督,推動各單位主題教育既“齊步走”,又各放異彩爭先進。在責任傳導(dǎo)上下足功夫。認真履行第二責任人職責,與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)線上線下勤溝通、多互動,共扛責任、共商良策。建立會商機制,定期通報情況、查漏補缺、研究工作。制定評分表,將規(guī)定動作、特色亮點工作具象化、目標化,每半月單位自評