XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

XX省XX投資擔保有限公司人事、行政、財務、風險管理制度XX省XX投資擔保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運轉，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護辦

薪資制度日期：編號：制定：人事培訓部批準：總經理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調動員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+

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從人民群眾的創(chuàng)造中汲取理論創(chuàng)新智慧 ——對黨的理論創(chuàng)新歷史經驗的科學總結 　　習近平總書記在主持二十屆中共中央政治局第六次集體學習時強調，要“注重從人民群眾的創(chuàng)造中汲取理論創(chuàng)新智慧”。這是對馬克思主義認識論和群眾史觀的深刻把握和生動運用，是對黨的理論創(chuàng)新歷史經驗的科學總結，為推進黨的理論創(chuàng)新指明了立場、方向和途徑。 　　一、人民的創(chuàng)造性實踐是馬克思主義理論創(chuàng)新的不竭源泉 　　生活、實踐的觀點是馬克思主義認識論的首要的和基本的觀點。馬克思主義實踐觀認為，實踐是認識的基礎，是認識發(fā)展的根本動力。人們正是在

人民政協(xié)理論研究會理論研討發(fā)言匯編（10篇）-由作者那點點的燭光上傳,大小38.6 KB,總共19頁,適用于公文范文等多種場景,包含了人民政協(xié),人民,政協(xié),理論,研究會,研究,理論研討,研討,發(fā)言,匯編,10,篇

人民的創(chuàng)造性實踐是理論創(chuàng)新的不竭源泉 —— 深入學習黨的理論創(chuàng)新的人民性特質 堅持理論創(chuàng)新是中國共產黨百年不懈奮斗積累的寶貴歷史經驗，是當代中國共產黨人的莊嚴歷史責任。習近平總書記在主持二十屆中央政治局第六次集體學習時指出，要“注重從人民群眾的創(chuàng)造中汲取理論創(chuàng)新智慧”，“人民的創(chuàng)造性實踐是馬克思主義理論創(chuàng)新的不竭源泉”。這一重要論述深刻揭示了黨的理論創(chuàng)新的人民性特質，以及人民群眾在黨的理論創(chuàng)新中的歷史地位和作用，為我們立足人民群眾的偉大實踐，發(fā)揮人民群眾的創(chuàng)造智慧，推進黨的理論創(chuàng)新指明了前進方向。 　　一、馬克思主義是為2022理論宣講制度

在全縣解放思想推動高質量發(fā)展大討論動員部署會議暨縣委理論學習中心組集體學習（擴大）會議上的講話 同志們： 剛才，

政治理論學習 機關黨支部政治理論學習情況總結-由作者夏憶_Sun上傳,大小13.9 KB,總共3頁,適用于總結等多種場景,包含了政治,理論學習,理論,學習,機關黨支部,機關,黨支部,情況總結,情況,總結

在新時代新征程上不斷推進黨的理論創(chuàng)新 ——對黨的理論創(chuàng)新的規(guī)律性認識 2023年6月30日，習近平總書記在二十屆中央政治局第六次集體學習時發(fā)表的重要講話，從四個方面深刻闡明推進黨的理論創(chuàng)新的規(guī)律性認識，進一步明確了黨的理論創(chuàng)新的方位、方向、方法，集中反映了以習近平同志為核心的黨中央對新時代新征程上繼續(xù)推進馬克思主義中國化時代化的堅定自信和高度自覺，必將指引我們在強國建設、民族復興之路上取得更為豐碩的理論創(chuàng)新成果。 一、不斷推進理論創(chuàng)新是當代中國共產黨人的莊嚴歷史責任 習近平總書記的重要講話深刻闡明了新

意識形態(tài)黨課 從三個層面推動意識形態(tài)建設 ? 對于意識形態(tài)的作用，馬克思講得非常透徹：“如果從觀念上來考察，那么一定的意識形式的解體足以使整個時代覆滅?！绷暯娇倳浗諏π麄魉枷胛幕ぷ髯鞒鲋匾甘緩娬{，宣傳思想文化工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力，是一項極端重要的工作。明確提出“七個著力”，為進一步做好宣傳思想文化工作指明了方向。著力建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，是其中一項重要內容。如何推進這一重大戰(zhàn)略任務？可以從理論建構權、話語主導權、工作管理權三個層面，加強研究

堅持人民至上是推進黨的理論創(chuàng)新的根本立場 ——　深化對黨的理論創(chuàng)新的規(guī)律性認識 　　習近平總書記在黨的二十大報告中從方法論的高度深刻闡述了新時代推進黨的理論創(chuàng)新的科學路徑，并把“必須堅持人民至上”置于“六個必須堅持”之首。在二十屆中共中央政治局第六次集體學習時，習近平總書記又把“要注重從人民群眾的創(chuàng)造中汲取理論創(chuàng)新智慧”作為推進理論創(chuàng)新的重要途徑進行了深刻論述。這些重要論述深刻表明推進黨的理論創(chuàng)新必須堅持人民至上，進一步深化了對黨的理論創(chuàng)新的規(guī)律性認識，為繼續(xù)推進實踐基礎上的理論創(chuàng)新提供了根本遵循。 　　始終站穩(wěn)理論創(chuàng)新的

文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準：1.0　目的為了改善企業(yè)業(yè)務流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0　適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

內部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時指定適當人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務范圍，定為帳務、業(yè)務、財務、總務、監(jiān)驗五項，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對于所審核的事項，應負責任，必要時，并應在有關帳冊簿據(jù)上簽章。第四條

薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍：適用于*公司所有員工3.0 內容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪級。試用期結束后，公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn)，決定是否調整其薪級。2022理論宣講制度

加強理論修養(yǎng)? 堅定理想信念 做充滿發(fā)展激情的青年干部

網絡安全與網絡治理相關經典評論文章、理論文章匯編（17篇）目錄1.齊抓共管切實維護網絡安全 22.共筑網絡安全防線共享網絡發(fā)展紅利 33.筑牢網絡安全的基石 54.讓網絡安全成為基本供給 65.網絡治理“亮利劍出重拳”契合民眾期盼 86.共同守護孩子上網的清朗空間 117.強化政家校企合力提升未成年

2021局黨委理論學習中心組政治理論學習方案-由作者帝子姬Jxx333上傳,大小21.5 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了局黨委理論學習中心組政治理論學習方案

2021【理論文章】淺談對基層理論武裝工作的思考-8194;-由作者皮皮豬快跑吧上傳,大小25.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【理論文章】淺談對基層理論武裝工作的思考-8194;