深學(xué)細(xì)悟礪初心 嚴(yán)抓嚴(yán)管固堤壩 黨的作風(fēng)和形象關(guān)系黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，決定黨和國家事業(yè)成敗。我們開展此次專題黨課，旨在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，引導(dǎo)全體黨員干部深刻把握其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，以優(yōu)良作風(fēng)凝聚起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。下面，我從五個(gè)方面與同志們共同交流學(xué)習(xí)。 　　一、深刻認(rèn)識(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重大意義。這是堅(jiān)守“政治信仰”的必然要求。中央八項(xiàng)規(guī)定是新時(shí)代從嚴(yán)管黨治黨的切入口和動(dòng)員令。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站高謀遠(yuǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對一個(gè)時(shí)期以來表現(xiàn)突出的

黨支部班子成員 2023年度組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料 現(xiàn)在，我按照關(guān)于開好專題組織生活會(huì)的指示要求，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。 一、查找梳理發(fā)現(xiàn)的問題 （一）圍繞檢視學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論情況。一是學(xué)習(xí)不主動(dòng)，悟得不深不透。對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)思踐悟不夠自覺，學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，在篇目和內(nèi)容上有選擇性學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對自己興趣不大的領(lǐng)域存在鉆勁兒不足的情況。二是學(xué)習(xí)融會(huì)貫通不夠，“知”的水平不高。學(xué)習(xí)上大多停留在黨的理論層面，在推動(dòng)理論學(xué)習(xí)成果向工作實(shí)踐轉(zhuǎn)化上站位

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公務(wù)員面試題型之一報(bào)考動(dòng)機(jī)及職位匹配理解經(jīng)常出現(xiàn)的題型有以下兩種：為什么報(bào)考？例題：有人說有權(quán)就有錢，權(quán)越大錢越多。公務(wù)員有權(quán)力，你為什么報(bào)考公務(wù)員？答題思路：1、首先看第一問題是正確還是錯(cuò)誤、全面還是片面。簡明扼要闡述。 2、我報(bào)考的主要原因有以下幾點(diǎn)： 如可以

2023年黨支部書記個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告 年初以來，在機(jī)關(guān)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向好?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 一、主要工作和成效 （一）從嚴(yán)從實(shí)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩重要論述，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律政治規(guī)矩這根弦，不論是

1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要

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面試表面試職位姓名年齡面試編號居住地聯(lián)系方式時(shí)間畢業(yè)學(xué)校專 業(yè)學(xué)歷期望月薪專 長工作經(jīng)歷問 題回 答評價(jià)（分?jǐn)?shù)）? 15 4 3 2 1理由? 25 4 3 2 1理由? 35 4 3 2 1理由綜合議價(jià)（分?jǐn)?shù)）A B C2023黨課面試個(gè)人經(jīng)歷

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附件 關(guān)于開展市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度改革試點(diǎn)的工作方案 　　第一條　按照《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》關(guān)于“實(shí)行統(tǒng)一的市場準(zhǔn)入制度，在制定負(fù)面清單基礎(chǔ)上，各類市場主體可依法平等進(jìn)入清單之外領(lǐng)域”和《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)市場公平競爭維護(hù)市場正常秩序的若干意見》（國發(fā)〔2014〕20號）關(guān)于“改革市場準(zhǔn)入制度”的要求，國務(wù)院決定選擇部分地區(qū)開展市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度試點(diǎn)。為正確、有序、協(xié)調(diào)地推進(jìn)這項(xiàng)改革，現(xiàn)制定本方案。　　第二條　市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度，是指國務(wù)院以清單方式明確列出在中華人民共和國境內(nèi)禁止和限制投資經(jīng)營的行業(yè)、領(lǐng)域、業(yè)務(wù)等，

聚焦 2025 年兩會(huì)：關(guān)鍵時(shí)期，意義非凡 2025 年，這個(gè)在時(shí)代進(jìn)程里舉足輕重的年份，就像一艘航行在波濤洶涌大海上的巨輪，正駛向一個(gè)關(guān)鍵的港灣。而今年的兩會(huì)，恰似巨輪上那明亮的導(dǎo)航燈，吸引著全球的目光，其重要性不言而喻，對中國乃至世界的發(fā)展走向，都將產(chǎn)生極為深遠(yuǎn)的影響。 一、關(guān)鍵時(shí)期的重要會(huì)議 “十四五” 規(guī)劃收官之年 2025 年是 “十四五” 規(guī)劃的收官之年，這一年，兩會(huì)如同一位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇罂脊?，全面審視著過去五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的完成情況。在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，過去幾年我國在研發(fā)投入上可謂是 “重金下

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應(yīng)聘登記表申請職位：____________________ 日期： 年 月 日姓 名性別出生年月照 片學(xué)歷婚否民 族專業(yè)畢業(yè)學(xué)校戶口類別戶籍所在地健康狀況身份證號碼參加工作時(shí)間有無住房待遇要求家庭聯(lián)系電話

面試試題一、如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)？第一，企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)，實(shí)質(zhì)上就是抓好落實(shí)。抓好落實(shí)是保證企業(yè)各項(xiàng)決策得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。因此要提高對加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的認(rèn)識(shí)，高度重視企業(yè)的執(zhí)行力建設(shè)。第二，要大力營造抓好落實(shí)的氛圍，形成抓落實(shí)的合力。第三，要建立健全加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)的機(jī)制，特別

學(xué)習(xí)解讀 2025年政府工作報(bào)告 數(shù)據(jù)亮點(diǎn)/深度分析/政策理解 國務(wù)院總理于3月5日在十四屆全國人大三次會(huì)議上作政府工作報(bào)告。 這份報(bào)告總結(jié)過去一年的“成績單”，更明確2025年的發(fā)展目標(biāo)和十大核心任務(wù)。作為普通公民，我們該如何理解這些政策方向？未來一年國家將如何影響我們的生活？本文將用極簡解讀+關(guān)鍵分析，帶你看透政府工作報(bào)告的核心要義！ ?一、2024年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體情況 2024年是“十四五”規(guī)劃的攻堅(jiān)年

面試能力測試題一、影響他人的能力?  如果你是某事的負(fù)責(zé)人的話，你很容易讓他人聽你的；但是，當(dāng)你不是負(fù)責(zé)人時(shí)，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標(biāo)來建立個(gè)人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點(diǎn)和目標(biāo)2023黨課面試個(gè)人經(jīng)歷

1、你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個(gè)你回答不了的技術(shù)問題，你當(dāng)時(shí)又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦?　　[思路點(diǎn)撥]　　這也是考查你的應(yīng)變能力。為客戶提供令其滿意的服務(wù)，是單位的起碼要求。你回答不了客戶問題，說明你的基本功有欠缺?？涩F(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異，又很難說誰就能夠滿足客戶的所有要求。因此

半結(jié)構(gòu)化面試　　半結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題；半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。它結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn)，有效避免了單一方法上的不足

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面試登記表應(yīng)聘職位： 填表時(shí)間： 年 月 日姓 名性 別出生年月身 高戶口所在地民 族婚姻狀況體 重政治面貌原工作單位原崗位工資最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)期望工資畢業(yè)學(xué)校外語水平現(xiàn)在住址聯(lián)系電話教育經(jīng)歷何時(shí)至何時(shí)學(xué)校名稱專業(yè)或培訓(xùn)內(nèi)容是否畢業(yè)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷何時(shí)至何時(shí)在何單位工作任 何 職